卫生院妇产科人员培训工作计划与卫生院年度工作计划汇编(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业卫生院妇产科人员培训工作计划为认真贯彻落实省财政厅、省卫生厅关于下达20*年中央补助地方农村卫生人员培训项目资金的通知与省卫生厅关于举办乡镇卫生院妇产科人员培训班的通知(琼卫农卫20*10号)文件精神,进一步提高我县乡镇卫生院妇产科技能水平,保证培训的质量与效果,结合我县乡镇卫生院的实际情况,特制定本培训工作计划。一、培训目标通过实施本培训计划,不断提高乡镇卫生院妇产科业务技术水平,培养具有综合执业能力,适应农村卫生事业发展的妇产科人员,满足农村日益增长的的医疗卫生服务的需求。二、培训对象选派乡镇卫生院中具有一定妇产科临床经验的人员10名(见附件1)。
2、三、培训内容和方式培训以卫生部农卫司印发的20*年农村卫生人员培训大纲为基础,结合工作实际安排教学内容(见附件2),教材为乡镇卫生院妇产科人员培训手册。培训采取“IPTV互动教学系统”理论培训与进修临床实践相结合的模式。总体时间安排为130天,其中理论培训34天,进修临床实践96天。培训前后对学员进行统一考核,对培训效果进行评估。理论培训后,安排学员到县人民医院进行实践技能培训,由指定教师一对一带教。四、培训时间与地点理论培训:4月8日5月12日。4月8日上午800分报到,830930分进行培训前摸底考试,之后开始进行培训。地点在县中医院四楼会议室。进修临床实践:5月13日8月17日。地点在县
3、人民医院妇产科。五、组织与管理县卫生局医政股负责制定全县乡镇卫生院妇产科人员培训工作计划,组织实施妇产科人员培训,对实施培训情况进行全程督导检查。县人民医院指定教师一对一带教学员,负责10名乡镇卫生院妇产科人员的临床实践带教,作好学员每日实习评鉴工作。各乡镇卫生院要在保证本院派遣人员学习期间的工资待遇基础上,积极解决其食宿问题。六、考试与登记培训结束后采取理论考试,考试时间定在8月18日上午9001030分,地点在县中医院四楼会议室。由省卫生厅出题,县卫生局组织考试。乡镇卫生院妇产科人员集中理论培训每天登记考勤,每节课均需持本人医通卡进行刷卡,以便省卫生厅实时察看培训情况;进修临床实践每天填写
4、实习报告表,并于考试当天(8月18日由学员本人报送医政股)。卫生院年度工作计划XX年我院将在县卫生和食品药品监督管理局(以下简称卫生局)的正确领导下,在镇党委、镇政府的关心和指导下,全面贯彻落实科学发展观,全院职工团结协作、齐心协力使医院在环境美化建设、医疗服务、公共卫生均等化服务等各方面工作上一个新台阶,走上可持续发展道路。一、创建一级甲等乡镇卫生院按照市、县卫生局的工作安排布置,我院列入全县首批创建一级甲等乡镇卫生院,为了顺利通过市、县评审团、专家组的评审验收,使全院职工认识到位,思路清晰、以创促建、创建并举。1、从医院环境改造、美化建设入手,为职工、患者营造一个美观、舒适的医疗服务环境;
5、2、狠抓医院科室及部门规章制度建设、落实,严格规范医疗行为、规避医疗风险;3、医疗服务、公共卫生均等化服务分工合作,分工明确、责任到人。严格执行医院工作纪律制度、劳务提成方案。4、实行乡村一体化管理,全面实施国实基本药制度。二、医疗服务1、医疗质量管理不断提高医疗质量是促进医院发展的动力,严格医疗质量管理,全面提升医疗服务质量是医疗组的重要任务,XX年医疗组根据年初制度计划着重从医疗核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设几个方面不断深入。2、严抓管理,核心制度落到实处今年上半年医疗组继续加大十三项核心制度的执行和落实力度,参与科室交班、二级查房、分组查房,对科室的实际情况有了更全面的了解,这
6、使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理,在面对科室的危重患者的重点管理方面,首先要求科室及时上报相关信息,医疗组备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后,具体安排全院或科室内会诊,组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保会诊质量,这样说为冬至节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上,有效提高了科室对患者的治疗率。3、常抓不懈,病历书写质量得到提高上半年医疗组仍不定期抽查科室的运行病历,终末归档病历实行全部检查一份不漏。在运行病历方面重点督查病历书写及时性、二级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面,做到及时发现、及时反馈、及时更正;终末病例的检查中,医疗组重点强调病
7、历书写的高质量和完整性,包括术前、太后病例,病情变化处理、阳性检验检查结果的记录分析,医嘱执行等。通过严抓病历质量,将各项规章制度落实到工作中的每个环节。在现场考核的基础上更正情况,对反馈未及时更正者严格按照我院制定的“医务工作考核”,针对不同问题进行相应处罚。4、强化培训三基知识和临床技能操作医疗组从两个方面着手,加强对青年医生三基理论和临床技能操作水平面的提升。临床和医技科室,根据本科室的工作特点和常见疾病,制定科室的业务学习计划提高临床工程师的急救技能,推动急救工作再上新台阶。通过培训考核,进一步提高了我院医务人员理论和操作水平,推动了医疗临床、急救工作的科学工作化和规范化进程。5加强抗
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