五星级员工评选办法(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上漳州工厂五星级员工评选办法为了响应公司质量月活动，（为了）更好的调动广大员工的工作积极性，为了鼓励员工主动学习、自我提升、自我发展，最终促使一批“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工脱颖而出，进一步激发员工活力，在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，特制定此方案。一、 评选原则1、 公平、公正、公开的原则2、 择优录取、宁缺毋滥的原则二、 评选范围五星级员工评选主要以漳州工厂生产系统员工为主（不含中高层管理人员），具体包括以下部门：各生产线、物控部、计划部、物流部、工程部、漳州质管处、漳州采购处。三、 评选标准五星级员工评选包含工

2、作任务、工作质量、劳动技能、行为规范、工作时间五个方面内容，各项内容标准分为20分。1、 工作任务直接生产部门人员：当月产量班组排名第一或者当月产量增长第一者，该项得分20分，其余人员按产量比例计算；辅助生产部门人员：根据工作任务完成情况得分，一项未完成扣10分，超过一项未完成得0分。2、 工作质量直接生产部门人员：当月质量班组排名第一者，该项得分20分，出错1次扣5分；辅助生产部门人员：工作保证零出错，出错1次扣10分，出现投诉不得分。3、 劳动技能根据劳动技能或业务技能熟练程度，可分为熟练（20分）、良好（15分）、合格（10分）、初学（5分）四个等级。4、 行为规范遵守公司各项规章制度、

3、遵守工艺规范、遵守质量守则，严格按照作业规范、业务流程操作，在7S稽查、工艺执行情况稽查及个人行为规范检查方面，零投诉、零违规。5、 工作时间遵守考勤纪律，月度出勤率100。五星级员工评选标准会结合公司阶段性的目标、战略而进行调整（后续如果调整经人力资源部评估后更新、发布）。四、 考核办法五星级评选周期为每月一次，对五个方面进行评定，每个方面授予一颗星，并进行综合考核定星，最后，五个方面综合评分均达到10分及以上，总分达90分以上者，当月评定等级为五星级员工；任何一个方面低于10分，取消该项星级评定资格。具体评选流程如下：各部门每月1（日）号拟制并报送给人力资源部（逾期未报送的取消当月评选资格

4、）人力资源部审核 漳州工厂总经理批准 每月5（日）号张榜公告五、 评选结果应用1、 公司在宣传栏专设“五星级员工光荣榜”，每月将五星级员工的照片、姓名在光荣榜上进行公告。2、 人力部每月对五星级员工颁发荣誉证书。3、 五星级员工当月绩效工资奖励50元。4、 连续3个月获五星级员工的人，可加入“五星级员工协会”，每年度“五星级员工协会”可自行组织一次短途旅游，公司给予200元/人额度的费用报销。5、 年度内累计获五星级员工6次以上人员，在年度考核时可直接评选为当年度优秀员工。附件一：五星级员工评定表漳州科华技术有限责任公司2011年3月25日附件一：五星级员工评定表姓名工号照片部门班组岗位评定时间评定项目考核成绩其他说明工作任务工作质量劳动技能行为规范工作时间合计部门意见人力资源部意见公司领导意见专心-专注-专业