选煤厂安全知识(共10页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上*选煤厂安全知识培训教案 授课人: *矿业公司*选煤厂2018年4月20日前 言培训目的1、提高职工安全意识,提升安全素质;2、让职工实现要我安全到我要安全我会安全的转变;3、企业做到以人为本。第一章 安全基础知识一、什么是安全?安全有很多定义,我们这里重点说的是生产安全,生产过程中的安全,就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产不受损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。二、为什么要安全?当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1,后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?安全为了生产、生产必须
2、安全,对安全要求的程度,体现生活的质量、层次、品位。高看自己,享受安全。三、什么是事故?事故是指在生产行进过程中,突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况,使生产进程停止或受到千扰的事件。我们有多安全?车祸、火灾、危化品爆炸、轮船火车飞机事故抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒。四、造成生产安全事故的原因?1、人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。1)违章操作(2)违反劳动纪律(3)违章指挥 2.物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3.环境上的缺陷:作业场所不符合安全要求,生产场地环境不良。引起安全事故原因:人的不安全行为 物的不安全状态 环境的不
3、安全条件 管理缺陷第二章 法律、法规和标准一、安全生产方针内容:“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针;“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位;“预预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生;“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段,实现安全生产的齐抓共管。 二、各项基本安全法律和要求1、基本法律安全生产法规定了各类从业人员应当享有的安全生产权利和义务。9项权利 要求获得劳动保护的权利; 知情权; 民主管理、民主监督的权利;参加安全生产教育培训的权利;获得职业健康防治的权利;合法拒绝权;紧急避险权。工伤保险和民事素赔权。争议处理的权利。当职工的劳动
4、保护权益受到伤害,或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利。 批评、检举和控告权。职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,有权对违反安全生产法律、法规的行为,向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以置名,也可以不署名;可以用书面形式,也可以用口头形式。但是,职工在行使这一权利时,应注意检举和控告的情况必须真实,实事求是。 5项义务 服从管理的义务 遵守规章制度和厂规厂纪的义务 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 接受培训,掌握安全生产技能的义务,努力掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 发现事故隐患或者其他
5、不安全因素及时报告的义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。职业病防治法自2002年5月1日起实施,职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。 职业病防治法明确了用人单位在职业病犯法之中的责任。 职业病防治法明确了劳动者享有的职业卫生保护权利。消防法自2009年5月1日起实施消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。机关、团体、企业、事业等单位应当履行:制定本单位的消防安全制度,按照标准配置消防设施、器材。对消防设施每年检查一次,记录存档。保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。组织防火检查,及时消除火灾隐患。组织消防演练。法律、法规规定的其他消防职
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