宿舍评比标准及奖惩办法(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上宿舍评比标准及奖惩办法 为了进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，人事行政部决定在员工宿舍中开展“文明宿舍”评比，具体内容如下：一、组织评比机构人事行政部负责评比的组织工作；各部门经理主管参与具体评比工作。二、评比方式1、每两月评选一次，每两周各部门经理主管参与检查一次，每周人事行政部不定期抽查；宿舍检查主要分为：（1）行为规范（2）宿舍卫生（3）内务整理2、宿舍检查的具体安排：宿舍卫生每周由人事行政部会同宿舍代表一名（由人事行政部临时抽选）进行不定期抽查；每两周由行政人员负责组织3-5名部门经理、主管对各员工宿舍进行检查，并给予评

2、价。注：积极进行宿舍文化建设、构建和谐宿舍、宿舍风气氛围良好的，视表现酌情获得附加分，计为行为规范分。3、根据相应的标准将检查评比结果分为：（共100分）优秀良好一般较差很差90分及以上80分及以上70分及以上60分及以上60分以下4、检查评比结果确定后，由人事行政部以电子文件的形式通知各部门并进行公布。三、评比标准1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上

3、物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；灯具、衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。5、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。6、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水、用电等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。7、宿舍内每个成员是否都能自觉遵守宿舍管理规定的各项规定，未发生过违规、违纪行为。8、宿舍卫生检查评分细则一、行为规范（20分）（一）住宿人员有优秀表现，能模范遵守各项规章制度，宿舍氛围浓厚（1

4、3-20分）（二）无违规违纪行为，宿舍氛围较好（7-12分）（三）宿舍氛围差，有违纪行为，视情节轻重予以打分（0-6分）二、宿舍卫生（50分）（一）地面（30分）要求：地面保持清洁干净，无垃圾、痰迹、积水，无杂物,纸篓倾倒及时。1、地面干净，无积水、无垃圾、无杂物、无痰迹、积水，水池便池保持清洁，无污渍。（20-30分）2、地面较干净，有少量污物，室内有少量垃圾，纸篓倾倒不及时。（10-19分）3、地面不干净，有大量污物，地面很脏，很黑，未曾打扫，垃圾很多，卫生间有较多积水。（0-9分）（二）墙面（10分）要求：墙面清洁、整洁，不乱刻画，无张贴物，、污迹和脚印，不乱钉钉子无挂钩，室内不准乱拉绳

5、子、电线、铁丝，墙面墙角无蜘蛛网。1、墙面清洁，无不乱刻画、无张贴物、室内未乱拉绳子、电线、铁丝，墙面墙角无蜘蛛网（8-10分）2、墙面不清洁，要求中有两项不达标（4-7分）3、墙面不清洁，要求中有三项及以上不达标（0-3分）（三）室内空气（10分）1、寝室空气清新自然，无异味（8-10分）2、寝室空气中有少量异味（4-7分）3、寝室空气有很重的异味（0-3分）三、内务整理（30分）（一）寝室内部物品摆放（如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等）（15分）1、物品摆放整齐有序、自然得体（11-15分）2、物品摆放不整齐（6-10分）3、物品杂乱无章的放着（0-5分）（二）床铺桌椅部分（15分）1、被子叠放

6、整齐，桌上物品摆放整齐有序，桌面干净（11-15分）2、被子叠放，桌上物品摆放，桌面打扫，但不自然得体（6-10分）3、被子叠放不整齐，桌上物品摆放不整齐，桌面不干净（0-5分）四、宿舍卫生分为公共区域和个人区域公共区域的卫生，按值日表轮流打扫，值日人员有提醒同宿舍人员保持干净整洁的义务，打扫卫生时，相关人员必须积极配合，有阻止、破坏、妨碍打扫卫生的，报宿舍长处理，情节恶劣的报人事行政部处理。个人区域的卫生由个人负责，并保持干净整洁。公共区域包括：公用大厅、卫生间、厨房、阳台，及里面的设施设备，包括独立卫生间。个人区域包括：个人的床、鞋子、衣柜、个人用桌、其所用物覆盖的地面等。五、奖励与处罚宿

7、舍卫生的考评采取的是把整个宿舍的卫生和个人考评相结合的原则，整个宿舍累计三次被评为较差及以下的，个人不享受奖金，不可累计获得奖金。个人值日时的评级与个人评级不一致时，以低的级别作为考评依据。考评以每两个月为周期，不累计。人事行政部不定期抽查作为评比结果的参考。（一）对宿舍整体1、累计3次被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀文明宿舍”流动红旗一面，并奖励该宿舍现金800元。2、累计3次被评为“良好”及以上的宿舍，将授予该宿舍“文明宿舍”流动红旗一面，并奖励该宿舍现金500元。3、被评为“较差”的宿舍，第一次将对其进行诫勉谈话，下整改通知书，限期整改；第二次仍无进步的（指被评为较差或很差），给

8、予通报批评，责令整改；第三次直接对宿舍每位住宿人员进行50元的罚款，以示惩戒。仍无改善的，结合宿舍员工个人评分，责令其中不少于二个典型搬离宿舍，且以后不得入住本公司宿舍，以儆效尤。4、被评为“很差”的宿舍，第一次，通报批评，并对其下整改通知书，拿出整改方案，责令限期整改；第二次，对宿舍每位员工进行50元的罚款，以示惩戒；第三次，结合宿舍员工个人评分，责令其中不少于三个典型搬离宿舍，且以后不得入住本公司宿舍，以儆效尤。（二）对宿舍员工1、累计三次被评为“优秀”的员工，奖励现金100元。2、累计三次被评为“良好”及以上的员工，奖励现金50元。3、被评为“较差”的员工，第一次书面通知其整改，本人向人

9、事行政部提交整改计划书；第二次仍无进步的（指又被评为较差或很差），通报批评，责令其限期整改，写检讨书和整改计划书上交人事行政部备案，并对其进行30元的罚款，以示惩戒；第三次仍无进步的（指又被评为较差或很差），责令其搬离宿舍。4、被评为“很差”的员工，第一次，通报批评，责令其限期整改，写检讨书和整改计划书上交人事行政部备案，并对其进行30元的罚款，以示惩戒；第二次，通报批评，责令其限期整改，写检讨书和整改计划书上交人事行政部备案，并对其进行50元的罚款，以示惩戒；第三次仍无进步的（指又被评为较差或很差），责令其搬离宿舍，且以后不得入住本公司宿舍。5、罚款处罚不累计。罚款用于奖励表现较好的住宿人员

10、。六、节约能源、严防浪费，做到离人关水、关灯。在同一宿舍单个月度内，如发现在宿舍无人的情况下水、电未关，第一次，对电器使用者处以30元罚款，如属公共物品，则处罚当天值日人员；第二次对责任人处以50元罚款，并予以通报批评；第三次，当月及以后该宿舍所有的水电气费用由所住宿人员均摊。七、如住宿人员夜间无法返回宿舍住宿，须提前通知舍长（舍长不在可由舍长指定一人负责），说明原因及去向，并保持电话畅通。无故不回宿舍住宿或已通知舍长但无法联系者，均视为夜不归宿。夜不归宿达三次者，责令其搬离宿舍。八、宿舍住宿人员未经人事行政部批准，不得私自调换宿舍和房间，如发现未经批准私自调换者，除责令其搬回原住宿床位外，并处以罚款50元，不服从分配者，责令其搬离宿舍。 九、宿舍舍长有义务配合人事行政部开展日常宿舍管理工作，应起到带头表率作用，如宿舍舍长不能负担起其应尽的责任和义务，人事行政部有权予以撤换。十、本规定未尽事宜及相关条款，以人事行政部享有最终解释权。本规定自颁布之日起施行，如有变更，另行通知。 人事行政部2010年8月24日专心-专注-专业