导师带徒事迹(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上导师带徒事迹材料作为一名新员工,一到厂,从学校到工作单位的身份转变,为了能让新员工尽快融入到建设施工工作中来,我与郭经理经理签订了导师带徒协议。郭经理有几十年的工作经验,在施工现场基本上可以称得上是门门精通。我能有这么好的老师带领,心情当然也是非常高兴,高兴之余也没有懈怠,深知自己需要不断提高才行。我作为刚参加工作的新员工,初来乍到缺乏工作经验。针对这些情况,郭经理给我制定了一系列的培养计划,要求做到多看、多听、多想、多问、多看。多看和多听就是要把规范中的东西应用到实际当中去,集思广益;多想和多问就是做事细致,认真落实好每一项工作,虚心好学,不要漏掉每一个细节。在师傅
2、的悉心指导下,我也慢慢养成了一个好习惯:把每天已做和未做的事情都记录在本子上,时刻提醒自己记住每一个工作环节。“细微之处见精神,凡事往往从小处着手,把小事做好才能成功”,这便是老师对我最基本、最真诚的教导。因为自己所学的专业并非十分对口,对所接触的工作概念都比较模糊,师傅悉心指导,从来没有一点怨言,自己也一点点的从无从下手,到慢慢可以有序的工作。刚开始由于理论知识与实践操作的差距性,自己对自己的工作感到有些陌生和力不从心,在师傅的细心教导下,自己没有被困难吓倒,凭着自己勤奋好学的精神,在短短的几个月的时间里便熟悉了现场的实际工作流程,很快便适应并胜任了自己的本职工作,在不断学习实践知识的同时,
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