安全生产标准化建设(共12页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上广州文冲船厂有限责任公司安全学习材料2016年第17期（2016.9.21） 企业军工安全生产标准化评审项目项目评审要素评审内容标准分值1安全生产目标1.1目标（20分）企业应根据自身安全生产实际，制定安全生产目标管理制度。主要内容包括：安全生产目标和指标有关制定、分解、实施、检查、评估、考核、调整等内容5企业应按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标和指标分解计划和实施计划5企业所属基层单位和部门应根据在安全生产中的职能，将本单位和部门的年度安全生产目标和指标分解为本单位和部门所属机构和岗位的年度安全生产目标，并制定实施计划5企业应认真落实安全生

2、产责任制，签订安全生产负责人、班组和个人的三级安全生产责任书51.2检查和考核（10分）企业应定期对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并形成记录4企业应定期对安全生产目标和指标的完成效果进行评估和考核，必要时，应及时调整安全生产目标和指标的实施计划3企业对安全生产目标和指标实施计划的评估、考核和调整应形成记录。32组织机构和职责2.1 组织机构和人员（40分）企业应制定安全生产管理机构和人员管理制度。明确职责、管理事项、组织机构、人员配备要求等内容5企业应根据有关规定和企业实际情况，设立安全生产委员会或安全生产领导小组，并以文件的形式确定5企业应设置负责日常安全生产工作的专门管理部

3、门、应配备专职安全生产管理人员，配备数量应根据企业从业人员数量（含相关方人员）设置：1）从业人员50人及以下的，至少配备1名专职安全生产管理人员；2）从业人员300人及以下的，至少配备2名专职安全生产管理人员；3）1000人及以下的，至少配备3名专职安全生产管理人员；4）从业人员超过1000人的，每增加1000人（含不满1000人）增加配备1名专职安全生产管理人员10企业内部生产部门应根据部门从业人员数量（含相关方人员）和生产任务，配备专职或兼职安全生产管理人员：1）每150名从业人员配备1名部门专职或兼职安全生产管理人员；2）每艘在建或在修舰船，每班配备或指定1名专职或兼职安全生产管理人员5

4、在企业内部从事生产的相关方应配备专职或兼职的安全生产管理人员。专职或兼职安全生产管理人员的配备数量应根据相关方从业人员数量、生产班次、作业场地确定：1）每100名相关方从业人员应配备1名专职或兼职安全生产管理人员；2）每班应配备1名专职或兼职安全生产管理人员；3）每一作业场地应指定1人负责安全生产工作5企业在厂外进行安装、调试、试验时应指定专人负责安全生产工作3企业应以文件形式发布专兼职安全生产管理人员名录2企业的安全生产委员会或安全生产领导小组每季度应至少召开一次安全专题会议，跟踪上次会议工作要求的落实情况，协调解决新出现的安全生产问题并制订相关工作要求。会议应形成记录或纪要52.2 职责（

5、20分）企业应建立、健全安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。制定安全生产责任制的管理制度，主要内容包括：各级人员和部门安全生产职责范围、实施、检查、考核、评审和更新等5企业主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：1）建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3）保证本单位必要的安全生产投入，并有效实施；4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故；7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划5企

6、业应每半年对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，并形成记录5企业应每年对安全生产责任制进行适宜性评审与更新52.3 班组安全管理（20分）企业应按有关规定制定班组安全管理制度，指定班组安全员并明确安全职责，明确班组长资格、职责和各类人员的安全生产职责，并严格执行5从业人员应熟悉本岗位相关的危险源及控制措施，严格执行安全技术操作规程5定期开展安全检查活动，排除事故隐患并对查出的隐患实施了有效的纠正和预防措施，记录齐全5建立并严格执行班前会、周安全活动日和“点检”、“巡检”制度，记录齐全。对新员工入职、转岗和复工等均按照规定进行安全教育培训，记录齐全53安全生产投入3.1 安全生产费用（20分

7、）企业应制定安全生产费用管理制度。主要内容包括：安全生产费用提取标准、年度费用计划、使用项目、使用要求、使用办理程序、使用状况审查等5企业的安全生产费用应专款专用，并建立安全生产费用使用台账5企业应制定安全生产费用的预算和使用计划，提取安全生产费用，安全生产费用应专用于以下方面：1）完善、改造和维护安全防护设备设施；2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练；3）开展重大危险源监控和事故隐患评估、监控和整改；4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设。5）安全生产宣传、教育、培训；6）配备和更新现场作业人员安全防护用品；7）安全生产适用的新技术、新

8、标准、新工艺、新装备的推广应用；8）安全设施及特种设备检测检验；9）其他与安全生产直接相关的物品或者活动103.2 工伤保险（20分）企业应制定工伤保险管理制度。主要内容包括：责任部门、办理程序、缴费比例、缴纳办理、理赔程序等5企业应缴纳足额的工伤保险费，并建立投保档案5企业应保障伤亡员工获取相应的工伤保险与赔付，并形成记录104法律法规和安全管理制度4.1法律法规、标准规范（15分）企业应制定识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范求要求的管理制度。主要内容包括：适用的安全生产法律法规、标准规范范围、责任部门、获取渠道和方式、标识、发放和回收、存档等5企业各部门应及时识别和获取本部门适用的

9、安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总2企业应每年以文件形式发布适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求的清单，并及时将安全生产法律法规、标准规范的文件传达给相关部门和从业人员3企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中2企业应及时对相关从业人员进行适用安全生产法律法规、标准规范的培训，并形成记录34.2 规章制度（15）企业应制定安全生产规章制度文件管理制度。主要内容包括：责任部门、编制程序、编制要求、审批发布、发放和回收、评审和修订、培

10、训和考核等5企业应建立健全体系化的安全生产规章制度，安全生产规章制度应包含-企业应根据工作需要，将有效的安全生产规章制度发放到相关工作岗位5企业应根据工作需要，对相关岗位员工进行安全生产规章制度的培训和考核，并形成记录54.3操作规程（140分）企业应制定安全生产操作规程的管理制度。主要内容包括：责任部门、编制程序、编制要求、审批发布、发放和回收、评审和修订、培训和考核等5企业制定的安全生产操作规程应执行相关的国家法律、法规、强制性国家标准、强制性行业标准、强制性地方标准5企业应根据生产能力、生产工艺、生产组织方式等情况，针对作业操作中的安全生产风险进行辨识，编制岗位安全操作规程，建立健全安全

11、生产操作规程体系，操作规程应包括下列作业，见表7110企业应根据工作需要将有效的安全生产操作规程发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为10企业应根据工作需要，对相关岗位从业人员进行安全生产操作规程的培训和考核，并形成记录104.4 评估（10分）企业应根据相关管理制度，每年对安全生产有关的法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、技术要求等文件的执行情况和适用性进行一次全面复审评估，形成复审评估报告5复审评估评估报告应对安全生产相关的法律法规、标准规范、技术要求等文件的执行情况作出继续有效、修订、废止的评估结论54.5 修订（20分）企业责任部门应根据复审评估结论、安全检查反馈的问题、生

12、产安全事故案例、绩效评定结果等，制定相关安全生产规章制度、操作规程和技术要求等文件的制修订计划，组织对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，并开展制修订工作10企业应确保与安全生产有关的规章制度、操作规程和技术要求等文件的有效性和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本，及时发放新文件、回收被废止的文件，并形成记录104.6文件和档案管理（10分）企业应制定安全生产规章制度、操作规程和技术要求等文件和档案的管理制度。主要内容包括：责任部门、归档范围、归档要求、保存周期、保存条件等5企业应严格执行文件和档案管理制度，确保与安全有关的规章制度、操作规程和技术文件的编制、使用、评审、修订的效力5企

13、业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。安全生产记录主要包括-5教育培训5.1教育培训管理（20分）企业应根据生产经营单位安全培训规定和安全生产培训管理办法等有关要求，制定安全教育培训管理制度。主要内容包括：责任部门、培训分类、培训程序、培训组织和实施、效果评价等5企业应确定安全教育培训主管部门，根据管理规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员安全教育培训计划，提供相应的资源保证5企业应根据培训计划进行安全教育培训，做好安全教育培训记录，建立从业人员安全教育培训档案，实施分级管理，并定期对培训效果进行评估，根据评估结论改进培训计划10

14、5.2安全生产管理人员教育培训（20分）企业的主要负责人具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职5企业专职安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职8企业兼职安全生产管理人员，应根据所负责的生产管理职责，由企业对其进行相关安全生产规章制度、操作规程和技术要求培训，并经考核合格后方可任职75.3操作岗位人员教育培训（50分）企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉相

15、关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业18企业新进从业人员应进行企业、部门、班组的“三级”安全教育12企业应在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训10企业操作岗位人员转岗、离岗6个月以上重新上岗者，应进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗105.4特种作业人员教育培训（30分）企业从事特种作业和特种设备操作的人员，应根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定的要求，取得特种作业和特种设备操作证书，方可上岗作业。特种作业在岗人员应按规定的期限进行复审，确

16、保证书有效20企业特种作业范围包括：1） 根据特种设备作业人员监督管理办法和特种作业人员安全技术培训考核管理规定的要求确定特种设备作业种类、项目： 2） 高空作业车作业；3） 高空吊篮作业；4） 坞壁作业车作业；5） 涂装作业；6） 易燃易爆和有毒有害气体检测作业；7） 火工、冷作、碳刨、铜工作业；8） 有限空间作业-企业应建立特种作业人员档案105.5其他人员教育培训（10分）企业应对在企业区域内从事短期作业的相关方作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在部门对其进行进入现场前的安全教育培训，并形成记录5企业应对需要在生产现场活动的外来参观、学习等人员进行有关安全规

17、定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，提供相应的劳保用品，并指导正确使用，在企业内的活动应由专人带领55.6安全文化建设（10分）企业应根据AQ/T 9004的要求并结合企业的具体情况，制定企业安全生产文化建设计划，通过实施安全文化建设，促进安全生产工作5企业应根据安全生产文件建设计划，采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高56生产设备设施6.1生产设备设施建设（150分）企业应根据建设项目安全设施“三同时”监督管理暂

18、行办法、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法等有关要求，制定新、改、扩建工程“三同时”管理制度。主要内容包括：安全生产条件论证和安全及职业危害预评价、安全和职业病防护设施设计审查、施工安全、工程质量、竣工验收、安全和职业病防护设备实施验收评价等20企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求20安全和职业卫生设备实施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、经验收后同时投入生产和使用40企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理，并建立新、改、扩建工程“三同时”文件档案40企业不应采用国家或行业明令禁止和淘汰的

19、工艺和设备，产品和专用设备设施的设计应经过安全评审，对新工艺、新设备、新技术和新材料进行危险、有害因素辨识、分析，并制定控制措施306.2设备设施运行管理（830分）企业应对生产设备设施进行规范化管理，建立设备设施台账，保证其安全运行20企业的生产设备设施属于特种设备的应符合特种设备安全监察条例的相关规定，并建立特种设备安全技术档案20企业的下列生产设备设施应符合有关安全管理要求和安全技术要求，见表9730企业应指定专人负责管理安全设备设施，建立台账，对安全设备设施应制定定期检维修计划，定期检维修20设备设施大修前应制定检维修方案。检维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查20安全设备设施不

20、应随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修需拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原206.3新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废（60分）企业相关设备设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求10企业应制定新设备设施验收管理制度。主要内容包括：责任部门、验收程序、验收标准、交接要求、资产管理等20企业应制定旧设备设施拆除、报废的管理制度。主要内容包括：责任部门、拆除和报废程序、报废标准、处置要求、资产管理等10企业应按管理制度对新设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施10拆除的生产设备设施应按管理规定进行处置。拆除的

21、生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施107作业安全7.1生产现场管理和生产过程控制（530分）企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施，并形成记录40企业应制定以下作业场所、环境的安全和职业健康的管理要求和（或）控制要求文件，见表8240企业应制定危险作业许可证和现场管理制度。主要内容包括：责任部门、作业项目及处所、危害因素分析、安全措施、审批程序、相关作业许可证格式等。对于需要进行现场管理的作业，在单项作业许可证中还应明确现场人员职责等内容20企业应对下列危险

22、作业实施许可管理，严格履行审批手续。并形成记录，作业许可应包含危害因素分析和安全措施等内容：1）二级及以上明火作业；2）涂装作业；3）高温作业；4）临时用电作业；5）三级及以上高处作业（悬空、舷边临空或临水）；6）有限空间作业；7）能源介质和危险化学品作业；8）重大件吊装作业；9）重大件移位作业；10）水下作业；11）进出坞作业；12）进出浮船坞作业；13）放射性检验作业；14）立体交叉作业；15）其他危险作业120企业应对下列危险作业安排专人进行现场安全管理，并形成记录，确保安全规程的遵守和安全措施的落实：1）有限空间作业；2）重大件吊装作业；3）重大件移位作业；4）下水作业；5）进出坞作业

23、；6）进出浮船坞作业；7）放射性检验作业；8）锅炉点火试验作业；9）密性试验作业；10）串油作业；11）试车作业；12）其他需专人进行现场管理的危险作业1107.2作业行为管理（260分）企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行辨识、分析，在相应的作业操作规程中规定控制措施60企业应对从业人员作业行为进行现场检查，并形成记录，及时纠正违反安全规章制度和操作规程的行为。主要包括：1） 使用不安全的设备设施；2） 违章操作设备设施；3） 在不安全的位置操作；4） 未使用或未正确使用劳动防护用品；5） 设备设施的安全隐患；6） 工件、物品的安全隐患；7）

24、 违章指挥；8） 其他违反安全规章制度和操作规程的行为2007.3警示标志（120分）企业应根据作业场所的实际情况，按照GB 2894及相关标准规范的规定，制定警示和安全防护标志管理制度。主要内容包括：责任部门、标志分类和说明、标志设置要求、标志维护和更换等20企业应在下列可能产生坠落、触电、打击、坠物、中毒、辐射等危险因素的作业场所以及存在危险因素的作业现场、通道、处所和设备设施上设置明显的警示标志或围栏、档板警戒区域，进行危险警示：1） 可能发生高处坠落事故的边沿、缺口、孔洞；2） 临时用电线路；3） 重大件吊装作业现场；4） 特涂作业现场；5） 驳油作业现场；6） 放射性检验作业现场；7

25、） 通道、场地中临时施工的沟、洞、堆物；8） 限行或禁行的通道、处所；9） 限高、限重、限速的通道桥梁；10） 不稳定的高大结构物；11） 易燃易爆及危险化学品仓库、临时存放处所和操作现场；12） 易燃易爆气体能源站房、露天管道和分配箱柜；13） 变配电站室和箱柜；14） 放射源和射线装置；15） 禁止操作的设施；16） 职业危害因素现场；17） 其他可能导致人员伤害的处所60警示标志应符合GBZ158和CB4203的规定20企业应定期对警示标志进行检查和维护并形成记录207.4相关方管理（100分）企业应制定承包商、供应商等相关方管理制度。主要内容包括：资格预审、选择、服务前准备、作业过程、

26、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等20企业应制定承包商、供应商等相关方的安全生产管理制度。主要内容包括：责任部门、安全生产和职业健康要求，安全生产和职业健康管理协议格式等20企业应建立合格相关方的名录和档案。根据服务作业行为定期识别服务行为风险，对存在安全生产风险的情况应制定相应的控制措施20企业应对进入同一作业区的相关方的安全生产工作进行统一协调、管理20企业不应将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务207.5变更（40分）企业应制定变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划

27、的控制。主要内容包括：责任部门、隐患分析、相关措施、实施计划、验收程序等20企业应对变更制定实施计划，对变更的实施进行审批和验收，并对变更过程及变更后所产生的隐患进行分析和控制208隐患排查和治理8.1隐患排查（15分）企业应根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定、危险化学品重大危险源监督管理暂行规定和CB/T 3745的规定制定隐患排查治理管理制度5企业应根据隐患排查治理管理制度，组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施5隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依据： 1）有关安全生产法律、法规要求； 2）设

28、计规范、管理标准、技术标准； 3）企业的安全生产目标等58.2排查范围和方法（15分）企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动5企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查，并形成记录108.3除患治理（20分）企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括：1）整改措施；2）方法和措施： 工程技术措施；管理措施；教育措施；防护措施；应急措施；3）责任部门；4）资源保障；5）整改时限5企业在重大事故隐患治理前应采取临时控制措施并制定应急预案5企业在隐患治理完成后

29、，应对治理情况进行验证和效果评估，并形成报告5重大事故隐患和隐患排查治理统计分析情况应按规定向安全监管部门和有关部门报告58.4预测预警（10分）企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警系统5企业应根据预警指数系统反映的问题，及时制定针对性预防措施并组织实施，对实施效果进行验证、评价59重大危险源监控9.1辨识和评估（10分）企业应根据GB15603、GB/T16856.1、GB/T16856.2和危险化学品重大危险源监督管理暂行规定制定危险源管理制度。主要内容包括：责任部门、方法、范围、程序、控制原则、回顾、持续改进等

30、5企业应根据危险源管理制度对本单位的危险设施、系统、场所进行危险源辨识和安全评估，确定危险源59.2登记建档和备案（10分）企业应当对确认的危险源及时登记建档5企业应按照相关规定，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案3检测用的放射源和设备应按照有关规定取得放射物品使用许可证29.3监控和管理（20分）企业应根据危险源安全管理制度，制定危险源安全管理监控的技术措施和组织措施：1） 技术措施主要内容包括：设计、建设、运行、维护、检查、检验等；2） 组织措施主要内容包括：职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等10企业应实施危险源监控技术措施和组织措施7企业应在危险源现场设置安全警示标志31

31、0职业健康10.1职业健康管理（120分）企业应根据工作场所职业卫生监督管理规定、GBZ/T225建立职业健康管理制度。主要内容包括：责任部门、体检规定、职业健康培训、岗位劳保用品配备、职业危害检测、职业危害处置、职业健康档案、危害报警设置、现场急救用品配置等5企业应根据用人单位职业健康监护监督管理办法和GBZ188规定，对从业人员进行上岗、在岗和离岗体检，对于提示进行复查的从业人员，应安排复查15企业应为从事有毒、有害、放射性等有职业健康危害作业岗位的从业人员建立职业健康档案15企业应结合从业人员所从事的作业岗位，根据GB/T 11651规定制定个人防护装备配发标准5企业个人防护装备配发标准

32、，为从业人员提供劳防用品10企业对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应调离原工作岗位，并妥善安置5企业应根据GBZ159、GBZ/T160、GBZ/T189、GBZ/T192规定，定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点标识牌予以告知，并将检测结果存入档案20企业作业场所的有害因素职业接触限值应满足：1） 化学有害因素的职业接触限值不超过GBZ2.1规定。2） 物理有害因素的职业接触限值不超过GBZ2.2规定。3） 放射性物质的剂量不超过GB18871的规定，使用放射性核素时，应遵守GB8703规定10对于产生职业危害的场所，应采取防治措施，并形成记录5对于产生职业危

33、害的场所，作业人员应佩戴防护用具10对可能发生急性职业危害有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区，并定期组织演练10各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期进行检查和维护，并形成记录5企业应指定专人对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保处于正常状态510.2职业危害告知和警示（20分）企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明10企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行培训和宣传，使其了解生产过

34、程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果3对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ 158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施710.3职业危害申报（10分）企业应按职业病危害项目申报办法的要求及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督5企业的职业危害因素发生变化时，应向原主管部门申请变更511应急救援11.1应急机构和队伍（25分）企业应根据生产安全事故应急预案管理办法等法律法规和标准规范制定事故应急救援管理制度。主要内容包括：机构和职责、应急预案制定要求、应急资源管理和使用、事故救援实施等5企业应按

35、规定建立安全生产事故应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作5企业应按规定建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员5企业应定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练，并形成记录5无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议511.2应急预案（25分）企业应根据生产安全事故应急预案管理办法和AQ/T9002的规定制定可能发生的生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置预案，见表1110应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协

36、作单位5应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善5应急预案的评审、发布、培训、演练和修订应符合生产安全事故应急预案管理办法511.3应急设施、装备、物资（10分）企业应按规定建立应急设施，设立人员应急疏散区，配备应急装备，储备应急物资5企业应对应急设施并进行经常性的检查、维护、保养，并形成记录，确保其完好、可靠511.4应急演练（10分）企业应按照AQ/T9007规定，定期组织生产安全事故应急演练，并形成记录，并对应急演练效果进行评估5企业应根据应急演练评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作511.5事故救援（10分）企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极

37、开展事故救援7企业应急事故救援结束后应编制应急救援报告312事故报告、调查和处理12.1事故报告（10）企业应根据安全生产事故报告和调查处理条例的要求制定事故管理制度。主要内容包括：事故报告、调查、统计与分析、处理等5企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报512.2事故调查和处理（30分）企业发生事故后，应依法成立事故处置组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查10企业事故处置组应根据有关证据、资料，查明事故发生的时间、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措

38、施和处理建议，编制事故调查报告7企业应向内部有关单位和人员通报事故整改措施和处理建议3企业应对事故整改措施和处理建议提出的要求的落实情况进行检查和验证7企业应按照GB、T 6441的规定，定期对生产事故、事件进行统计、分析，形成报告，并向企业领导层汇报统计分析结果313绩效评定和持续改进13.1绩效评定（30分）企业应制定安全标准化绩效评定管理制度。主要内容包括：责任部门、评定组织、时间、人员、内容范围、方法与技术、过程、报告与分析等5企业应根据安全标准化绩效评定管理制度，每年至少一次对本企业安全标准化的实施情况进行评定，检验各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、

39、指标的完成情况，评定结果应形成报告，并向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据5安全生产标准化评定结果报告要明确下列事项：1） 安全标准化实施效果；2） 安全生产工作目标、指标的完成情况；3） 安全生产标准化实施过程中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；4） 统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；5） 安全生产标准化实施过程中各种资源的使用效果；6） 安全生产标准化实施的适宜性、充分性和有效性结论；7） 其他相关内容5对于责任履行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，应由安全生产委员会或安全领导机构讨论，提出纠正、预防措施方案，并纳入后续的安全工作实施计划中5企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责3企业发生死亡事故后应对涉及的相关内容重新进行评定713.2持续改进（10分）企业应根据安全生产标准化的评定结果所反映的趋势，制定相关工作计划和措施，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效10编辑：姜甜 审核：黄灵波专心-专注-专业