安全生产奖惩和责任追究制度(共3页).doc

《安全生产奖惩和责任追究制度(共3页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产奖惩和责任追究制度(共3页).doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上泸县得胜镇卫生院安全生产奖惩和责任追究制度一、简介为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少事故的发生，做到奖罚分明、重奖重罚，更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。 二、适应人群医院所有生产人员和管理人员。三、职责1.医院在坚持和完善院长负责制的基础上，实行医院领导（包括主要领导和分管领导等）及有关职能科室负责人（包括主要负责人、分管负责人等）负责，对所发生的医疗事故承担直接领导责任。2.科室主任、护士长对本科室发生的医疗事故承担直接管理责任；3.各级各类医务人员（包括

2、工勤和行政管理人员）对本职工作范围内发生的医疗事故承担直接责任。 四、工作程序 4.1.1 惩罚4.1.2 各科室未按规定建立和完善管理体制和质量控制体系的，管理松懈、各项管理制度不健全的，除责令该科室限期改正外，情节严重的，对科主任进行通报批评；4.1.3 科室不按规定执行医疗、护理技术操作规范，违反三基查房、三基医师负责制度以及医疗护理人员岗位责任制，除责令有关科室或有关人员限期改正外，并给予直接责任人员扣发奖金、通报批评等处理；4.1.4 在诊疗、护理的过程中，医务人员不能坚持合理用药、合理检查、合理治疗，违反相关规定，医院责令该直接责任人员限期改正，情节严重的除对直接责任人员进行通报批

3、评外，并扣发三个月的效益奖金，一年内不得参与评先树优；对责任科室负责人进行通报批评，并由扣发其职务津贴；4.1.5其医务人员在医疗、护理工作中，不能认真执行国家的法律法规、部门规章，经常违反医疗护理技术操作常规，工作责任心不强，工作态度不认真，存在严重医疗事故隐患的，予以离开岗位，并给予相应的经济处罚；4.1.6 喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任；4.1.7 对发生死亡事故的，除对事故科室处罚2000元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人

4、，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款；4.1.8 对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。4.2奖励4.2.1奖励的范围 4.2.1.1认真贯彻医院的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 4.2.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.2.1.3遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 4.2.1.4及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

5、 4.2.1.5在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.6发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和医院财产免受或减少损失的； 4.2.1.7积极参加医院组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为部门、科室、个人； 4.2.1.8被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 4.2.1.9按照医院要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.2.2奖励的类型:奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 4.2.3奖励程序 4.2.3.1安全生产先进科室和个人，由部门填写安全工作奖惩考核表上报院办，经审核后报医院领导批准通过。 4.2.3.2对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由科室提出，经安全部门审查，报医院领导批准执行。五、附则5.1 本制度自批准之日起实施。 二一五年九月三十日专心-专注-专业