教学业务工作奖惩制度(共2页).doc

《教学业务工作奖惩制度(共2页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教学业务工作奖惩制度(共2页).doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上洛门初中教学业务工作奖惩制度一、 教学成绩奖惩：1、 初一-初三各级在统考中单科均分高县均分1分奖励10元，低1分扣5.00元。2、 初三级在全县毕业会考中单科均分名列全县前三名的教师给予特别奖：第一名：奖励价值2000.00元的物品 第二名：奖励价值1800.00元的物品 第三名：奖励价值1600.00元的物品3、 初三级以班为单位：以各班升学人数的平均数为基数（以洛门考区录取率来确定平均数）4、 ，在此基础上每增加1名奖励100.00元，考上1名市一中奖励200.00元，考上一名师大附中奖励500.00元，班主任个人按以上三类相对应分别奖励20.00元、50.00

2、元、200.00元。（班级集体奖金平均发给单科均分高出县均分的科任教师；均分低于县均分的学科教师不能分发奖金。）5、 对教学成绩处于全县到三的教师过剩学科实行末尾淘汰制。二、 出勤奖惩1、 一学期出全勤者，每学期末一次性奖励30.00元。2、 请假教师，请假前必须委托代课或代班教师，代课必须有内容，能按时完成教学任务的，代课人员全额领取课时津贴，只看课而不讲授的，代课人员减半领取津贴，请假人员不领取请假期间的课时津贴。3、 上课迟到、早退，上课没有教学内容，学生自由活动的教师均按半节课计算津贴。4、 无故缺课（旷教）的教师扣除该课时的两倍津贴，期中、期末监考、阅卷或其他重要考试期间请假人员扣除当日课时津贴的两倍。不请假无故缺勤人员扣除当日课时的五倍津贴。三、 辅导专项奖励教师辅导学生在参加各类竞赛、征文等活动中获奖，辅导教师同样获得相应等次的奖励。（具体奖励金额参照附表1执行）附表1获奖级别学科竞赛有奖征文一二三一二三国 家 级200元180元120元100元80元60元省 级100元80元60元80元60元40元市 级60元40元20元40元30元20元县 级30元20元10元20元15元10元校 级15元10元5元10元5元3元 洛门初级中学专心-专注-专业