微软360度——成功与成长-摘录(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、可持续发张实际措施（一）员工大会1微软妇女大会2卓越工程和可信任计算研讨会 从全世界范围角度来看微软面对的挑战和带来的机会3微软亚太领导和发展大会二、主动有效的沟通和交流1 在与他认交流时候不要害怕与人眼光接触。不正视他人的眼睛的后果不是给人不诚实就是不自信2 在会议中积极发言3 不要总是说“是”，要敢于说“不”4 适当给自己做做正面“广告”三 成长能力的培养（一）观察 不宜轻易发表看法和言论（二）适应 （三）行动（四）发展四、个人成长的关键素质1自我更新2自信心3 聪慧4正直和诚信5有创新精神6务实五、成长过程中的“十做”1迈好关键第一步2百分之百集中在你的目标

2、3成为一个公认的专家4面对现实5保持自信6有的放矢7保持心情愉快8使别人更成功微软的企业和团队文化9使自己的工作让人家知道为了把工作做得更好，也利于未来工作的协调10磨快锯子六“十”不做1不要发牢骚2不要怕说“不”3不要怕失败4不要忘记说“谢谢”5不要和别人攀比6不要单独吃饭7不要只报告问题不提解决办法8不要忘记计划每一天9不要太安静10不要负面思维七、职业发展系统（一）确认个人职业抱负和职业机会1回顾个人经验和经历2自我评价所在职业阶段的要求和结果3自我评价所在职业阶段的软技能水平4查阅上司的评价和意见反馈5明确自己的长处和不足6确定今年的努力领域和方向7确定未来一年的职业计划（二）管理者1查阅员工的职业抱负和机会2评估员工所在职业阶段的结果3评估员工所在职业阶段的软技能水平4对员工长处和不足提供5查阅员工的努力领域和方向，提出建议和机会。专心-专注-专业