项目结算清理奖惩办法(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上项目结算清理奖惩办法(试行)为了加大完工项目结算清理力度,完善与甲方和分包队伍之间的结算手续,确保项目成本核算真实,债权债务明晰,建设公司决定建立项目结算清理奖惩机制,调动全公司经营管理者及项目预结算人员的积极性,根据公司完工项目内外结算实际,制定本办法。第一章 项目结算清理奖励基金来源及适用范围第一条 根据项目规模按一定比例专项提取结算清理奖励基金,该奖励基金视作项目成本的组成部分。针对结算清理不力的单位实施考核处罚,处罚收入做为奖励基金的补充来源。按项目计提的结算清理奖励基金结余部分,可分公司和二级单位层面补充各自的结算清理奖励基金。第二条 项目结算清理奖励基金主
2、要用于以下两个环节:一是项目进程中,能够及时办理对分包队伍的结算手续,达到准确成本核算;二是项目完工后能够及时办理与甲方的竣工结算手续,完成对分包队伍的清算,达到清晰债权债务目的。奖励人员涉及公司工程项目管理部、二级单位经营计划(工程、物资设备、财务)部门及所属项目部相关人员。第二章 项目结算奖励基金的提取比例及支付办法第三条 根据项目竣工结算规模大小按以下比例计提奖励基金:1竣工结算造价在1亿元以内(含1亿元),提取奖励基金0.5;2竣工结算造价在1亿元以上3亿元以内(含3亿元)提取奖励基金0.30.5;3竣工结算造价在3亿元以上5亿元以内(含5亿元)提取奖励基金0.20.3。第四条 两级公
3、司成立结算清理工作领导组,负责协调处理项目结算清理、奖励基金使用、考核与处罚等有关事宜。建设公司项目结算清理工作领导组组 长:建设公司主管副总副组长:工程项目管理部主任成 员:工程项目管理部业务副主任、涉及二级单位经营副经理二级单位项目结算清理工作领导组同冶工字(2011)146号文件规定,下称146号文件。组 长:二级单位经营经理副组长:经营计划部门负责人(负责领导组日常工作) 成 员:工程技术部门负责人 财务部门负责人 物资设备部门负责人 人力资源部门负责人 所属项目经理 第五条 奖金分配比例公司鼓励由项目部全权完成项目结算清理,如由于项目部人员力量不足需求助于二级单位经营计划部门,或因统
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