2015年全年企业文化活动策划书(共44页).doc
《2015年全年企业文化活动策划书(共44页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2015年全年企业文化活动策划书(共44页).doc(44页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2015年全年企业文化活动策划方案一、 公司期刊策划方案为了全面展示公司员工的风采,对内传承企业精神,对外传播公司企业文化,进一步推进公司品牌建设,增强企业的核心竞争力,特制订本方案。 (一)、目的1、公司期刊是企业文化推广的载体,也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程,很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上,它必须以文字的形式“固化”,才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。2、期刊对内是宣扬企业文化,让员工逐渐了解并融入,日益形成恒亚的文化氛围,
2、提高员工凝聚力;同时让公司员工共同参与,了解公司,这是品牌建设的内部工作;通过员工的认同,以员工之口对外宣传公司形象。3、期刊对外除了宣扬企业文化外,更直接地宣传了企业。通过期刊内容,宣扬公司项目动态、员工风采,打造并提升企业美誉度,也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。 (二)、期刊的宗旨定位 1、对外树立企业形象,营造良好的外部环境。 2、对内宣传公司文化,展示公司的优秀风貌,吸引优秀人才等。 (三)、版面规划及基本内容 1、刊首: 1)、刊首寄语:创刊号为发刊词或总经理致词,以后每月可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当的发表看法或提出问题,对员工起到思想上的引导或激励作用(每期一
3、篇)2、 资讯2)、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的重大事件的报道,或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等(每期多则新闻稿或图片新闻)3、企业文化3)、企业文化活动:对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传(包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福(每期一篇)4、员工天地4)、向一线员工致敬:由于公司行业的特殊性,应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬:由一线员工自由撰稿,内容可体现员工日常生活,投稿时需提供相应图片(每期一则)5)、团队风采:以图片展示为主,辅以简单的文字说明,展示各部门的风采,并烘托出愉悦的生活,开心的工作这一主题(每期多张图片)5、健康广角
4、6)、养生之路:注重实用性的养生知识介绍,尤其是食疗保健、运动等(每期一篇)。6、员工随笔7)、提倡员工的原创稿件,话题不限(涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等),只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可(每期3-4篇) (四)、出版周期:1个月,每月的第一个星期内出版。 (五)、稿源渠道 1、充足的稿源是报纸的保证,主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题; 2、员工自觉投稿:提倡原创,文体、字数不限,投稿对象、投稿时间不限; 3、约稿:主动与文笔良好的员工约稿; 4、转载部分国内外经典名著片段; (六)、投稿激励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作
5、品,不论题材、字数,一经征用,每篇10元; 2、原创诗歌、散文,一经征用,每篇30元,图片每张5元; 3、新闻稿件、其他原创作品等,每100字10元稿费,不足100字部分忽略不计,每篇文章封顶稿费100元。 (七)、工作职责 1、行政部:期刊的主办部门,主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。 2、销售部:负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。 3、公司各部门:负有积极配合的义务。 (八)、期刊的发行 1、发行方式:免费发行 2、发行对象:1)公司内部 2)恒远 3)恒亚客户 3、发行范围:公司各部门传阅,会议室、接待室、B栋接待房等显眼位置摆放。 4、发行量:初期暂定100份。 (九)、投
6、稿方式 1、员工可向行政部投稿,也可通过期刊专用邮箱投稿; 2、稿件可为电子版或纸质版,应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式; 3、对于转载或非原创的稿件,一律应如实注明转载或整理字样,否则后果自负。 二、员工生日宴会活动策划方案 (一)、活动主题:“公司与你一起成长” (二)、活动目的:为体现公司对员工的人性化管理和关怀,创建温馨和谐的企业内部环境,提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中,进而保持更好地工作状态,与公司共同成长和发展。 (三)、活动时间:2015年每月15日(四)、活动地点:行政楼一楼KTV(五)、活动对象:寿星们(以身份证日期为准)
7、(六)、活动周期:每月一次(七)、活动程序安排 1、准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场、物品的购买 1)、由行政部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事领导写上祝福语并签名; 2)、由行政部邀请寿星员工参加活动; 3)、由采购部负责采购生日宴会所用物品; 4)、由行政部做好现场布置工作; 2、活动内容安排 1)、主持人开场; 2)、领导讲话,感谢员工为公司做出的贡献,表达公司对员工的祝福; 3)、赠送有领导、同事签名的生日贺卡; 4)、寿星代表发表生日感言; 5)、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕; 6)、自由活动(唱歌、跳舞); 7)、合唱明天会更好或感恩的心,合影留念; 8)、生
8、日会结束。 (七)、经费预算:合计3085元序号列支项目数量单位单价金额备注1蛋糕2个4008002酒水6箱402403气球、拉花2袋10204水果8斤5405小吃20袋81606贺卡50个52507礼物45个351575三、元旦晚会策划方案 (一)、晚会主题:“狂欢元旦,喜迎新春” (二)、晚会目的:通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活,提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。 (三)、晚会对象:公司全体员工 (四)、晚会主办方: (五)、晚会内容及形式 1、形式不限:可单人或团组表演均可,节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等;节目题材力求体现新颖、活泼、生动
9、、感人、优美、发人深思等不同风格。 2、具体节目编排由行政部负责,所有节目需提前彩排,经行政部审查后,合格的节目方可在晚会上表演,节目演出次序由行政部安排。 3、节目来源: 1)、行政部出3-5个节目,形式不限 2)、每个部门至少编排一个节目 3)、员工自行组队参加 4)、邀请阿克塞表演团表演节目 (六)、晚会时间:2015年1月1日晚19:30至22:00 (七)、晚会地点:待定 (八)、晚会各环节及流程宣传阶段(10月28日至11月6日) 1、准备宣传单(要有报名方法、时间和联系人)和要发的通知(通知要有时间地点); 2、发通知和晚会策划书给各部门负责人,鼓励员工积极参加; 3、每个部门至
10、少出一个节目; 4、网络宣传,定时到恒亚QQ群及飞秋群发送信息;节目准备工作(11月7日至12月15日) 1、节目收集:定期和部门负责人联系,请求他们加大力度宣传和动员,要及时了解员工报名情况,报名时间为11月12日至12月05日; 2、考虑到节目不够的情况,行政部要准备至少3个节目; 3、12月10日前,行政部要制定出晚会的节目单(包括互动环节的节目)和主持稿,参与节目者和和节目单要经过严密的审核,固定节目数量控制在10-20个; 4、12月16日彩排,要求和正式演出效果一样,包括灯光、音乐等要跟上; 5、总结彩排,修改细节,晚会现场布置方案; 6、物品及道具的准备。 晚会流程 1、员工进场
11、 2、19:50领导进场 3、播放背景音乐超越梦想 4、主持人上台致欢迎词 5、领导讲话 6、节目表演 7、颁奖 8、晚会结束:全体演职人员大合唱,全体人员合影 9、收拾物品,清理场地。 (九)、晚会经费预算:合计5100元序号列支项目数量单位单价金额备注1演出团1个250025002服装、道具30套4012003气球、彩带3袋10304水2箱35705一等奖1个6006006二等奖1个4004007三等奖1个300300四、元宵节活动策划方案 (一)、活动概要 1、活动介绍 活动主题:欢乐闹元宵 活动对象:公司全体员工 活动口号:“其乐融融庆元宵,温暖和谐一家亲” 活动时间:2015年3月5
12、日 活动地点:行政楼一楼KTV 主办单位:甘肃恒亚水泥有限公司 2、活动背景 农历正月十五日,是中国的传统节日元宵节。正月为元月,古人称夜为宵,而十五日又是一年中第一个月圆之夜,所以称正月十五为元宵节,又称为上元节。按中国民间的传统,在一元复始,大地回春的节日夜晚,天上明月高悬,地上彩灯万盏,人们观灯、猜灯谜、吃元宵合家团聚、其乐融融。 3、活动目的通过开展丰富的企业文化活动,能增进员工之间的情感交流;以大家喜闻乐见、形式多样、通俗易懂的游戏节目内容、营造成一个充满节日氛围的“欢乐大舞台”,充分体现员工与元宵节同欢、同庆、同喜、同乐,激情沸腾的热烈场景,展现公司员工新生活、新风尚、新面貌的时代
13、气息,形成健康向上、文明和谐的节日文化。 (二)、活动内容 1、开场:在行政楼门口燃放烟花 2、互动环节 1)、猜灯谜 游戏规则:把灯谜放入气球(灯笼)中,预备50个气球,每人选择一个气球弄破它就是选择一个谜语,答对即可获得奖品道具:气球、纸条 2)、双人背靠背夹气球 游戏规则:每组2人,背靠背夹气球,到达指定地点即可获得奖品(要求:游戏过程中,气球不可落地,不可用手托扶,不可将球夹爆)。道具:气球 3)、吹气球 游戏规则:每三位选手为一组,同时比赛吹气球,第一个吹破气球者获胜。道具:气球 4)、摸福: 游戏规则:参与者蒙上眼睛,距离福字5米远,听到指令后朝福字走去,摸到福字的获胜道具:福字、
14、毛巾 (二)、奖品设置: 参与奖:洗衣液、抽纸、毛巾等日常生活用品。(三)、注意事项: 领取奖品前需亲笔签字后才能领取对应奖品。(四) 、准备工作: 1、3月3日前,行政部负责收集各种灯谜; 2、采购部负责活动所需物品的采购工作; 3、场地由行政部布置。(五)、活动经费预算:合计2750元序号列支项目数量单位单价金额备注1烟花8桶24019202汤圆10袋151503气球3袋10304抽纸20包7140奖品5毛巾20条10200奖品6洗衣液10袋15150奖品6小吃20袋8160五、妇女节(3月8日) (一)、目的:为体现公司领导对女同胞的关心和照顾,提高员工对公司的忠诚度、增加公司凝聚力。
15、(二)、适用范围:本公司入职满3个月的在职女性员工。 (三)、名单汇总及采购1、 各车间名单由车间统计于3月1日前上报公司行政部,公司总名单由行政部进行统计。2、 采购部负责礼品的采购 (四)、发放时间:礼品于3月7日(上午8:00至18:00)至行政部领取,过期不予享受。 (五)、妇女节福利1、凡入职本公司满3个月的在职女性员工,妇女节当天放假一天。2、凡入职本公司满3个月的在职女性员工,妇女节赠送礼品(围巾、帽子、手套)。(六)、经费预算:合计4200元序号列支项目数量单位单价金额备注1围巾40个3514002帽子40顶3514003手套40双351400六、户外拓展训练策划方案(一)、活
16、动主题:“乘风破浪,共创辉煌”(二)、活动目的:通过此次活动的开展,增强员工的身体素质,激发每位员工的潜能,增强员工的团队协作能力。(三)、活动对象:公司全体员工(四)、活动时间:2015年4月16日(五)、活动地点:篮球场(六)、活动项目 1、7人8足绑脚比赛 1)、游戏简介:团队成员站成一排,用若干条短绳将相邻队员的左腿与另外队员的右腿绑在一起,然后规定一段距离随裁判的一声令下,参赛队伍脚并脚扣紧绳子,肩搭肩,齐步的跑起来,哪个队协调的好用时最短通过终点哪个队获胜。 2)、游戏人数:每组6人 3)、道具:绳子若干条、口哨1个 4)、项目评分:设置规定的一段距离,哪个队用时最短到达终点即获胜
17、。 5)、活动评分:一名10分、2名9分、3名8分,依此类推,以用时间长短评分。 2、合力吹气球 1)、人数:每组限6人 2)、道具:准备每组各六张签,上写:嘴巴、手(两张)、屁股、脚(两张),气球每组一个 3)、游戏方法:首先抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球)然后两个抽到脚的人抬起抽到屁股的人,去把气球做破。 4)、活动评分:一名10分、2名9分、3名8分,依次类推,以用时长短评分。 3、踩气球比赛 1)、游戏简介:每位队员腿上绑2个气球,并每位成员手臂相扣不得分开。由主持人宣布开始则开始互踩对方气球,主持人宣布结束时停止踩气球,余下1个气球算
18、1分。 2)、游戏人数:每组6人 3)、道具:气球若干、口哨一个 4)、活动评分:余下1个气球算1分,计算总分 4、链接加速 1)、人数:每组限6人(2男4女) 2)、游戏方法:6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩上形成小火车,最后一名队员也要单脚前进,不能双脚着地。场地上画好起跑线和终点线,绕过障碍物,回到起点,最先到达起点的队获胜。 3)、规则: (1)、游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出现队伍断裂现象,如队伍断裂必须重新组织好,从起点重新开始游戏,如果不重新组织继续前进,则成绩视为无效,记为0分。(2) 、以各队最后
19、一名队员通过终点线为准。 (3)、比赛过程中,参赛队必须在规定的赛道进行比赛,不许乱道,犯规一次扣时2秒,依次累加。(七) 、活动操作 1、所有成员自由组队报名参加; 2、4月11日前确定参加队员人员名单; 3、4月13日前把前期工作落实,安排人员、场地,道具到位 4、介绍活动规则,进行本次的比赛; 5、每个活动都进行评比记录,最后将各项活动的情况综合,评出分数最高的三个团队。 (八)、活动经费预算:合计1616序号列支项目数量单位单价金额备注1一等奖1个6006002二等奖1个4004003三等奖1个3003004水5箱351755口哨2个3元66秒表1个35357备用药品100七、篮球比赛
20、策划方案 (一)、活动目的 为进一步丰富广大员工的业余文化生活,给公司篮球爱好者搭建一个竞技平台,以活动为载体,增强员工团队协作精神,提高团队凝聚力,特举办本届三人制篮球联赛。 (二)、活动主题:“释放激情、青春飞扬” (三)、活动时间:2015年5月5日至2015年5月20日 (四)、活动地点:恒亚篮球场 (五)、活动人员:恒亚水泥、恒亚项目、恒亚物流 (六)、报名方式: 自由组合3个男生(队员要求以本部门人员为主,若本部门不足3人,可寻找其它部门人员) (七)、活动组织 1、参赛队伍 1)、每支球队3名球员,每支球队设一名队长,队长是球场上唯一可向裁判提出疑义的唯一发言人。 2)、每个队员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2015 全年 企业文化 活动 策划 44
限制150内