虹桥镇2017年村级、镇级公司绩效考核实施细则(共17页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上虹桥镇2017年村级、镇级公司绩效考核实施细则类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)社会建设（41分）1“网格化”工作（8分）0.8基础建设未设立站长、副站长、责任块长、联络员、网格巡查队伍的扣1分；未明确职责分工的扣1分。“城市网格化”综合管理工作制度、工作站责任区域分布图、工作站组织构架图三块版面缺少一块扣1分；版面内容不清晰、不准确扣0.5分。九本台账资料不全扣0.5分/本；缺少台账扣1分/本。全年例会或业务培训会议，缺席一次扣1分。每月2篇信息每缺少一篇扣0.5分。突发事件上报不及时、不准确的扣1分；未建立值班制度、未做好值班记录

2、的扣1分；未建立应急宣传栏、未开展应急宣传培训的扣1分；未做好隐患排查的扣1分。 大联动分中心4.8月度测评分值各月月度测评平均分乘以60%计入年度测评。1.6群众投诉有效案件年环比值各工作站2017年群众投诉有效案件数年环比值=0时，得20分；年环比值0时，每增加2%扣减1分，最多扣5分。0.8前端管理绩效评价以全镇所有工作站前端管理绩效平均比值为基准，设定基本分值5分，各工作站社会前端管理绩效分值每高于全镇平均比值1的，相应增加1分，得分上限值10分。-机制创新加分机制推进、特色创新、“三长”工作制等获得区级以上通报表彰、经验推广的，以相关书面材料为依据，视情加分，加分累计不超过2分。加分

3、项目累计计入总分后，总分不得超过100分。-责任追究发生在建违章搭建止新不当或“创全”点位“应发现未发现、应管控未管控”被上级部门通报或被媒体曝光的扣10分。2“五违”整治 （8分）0.8营造协同整治氛围未列入村、公司年度重点工作计划的扣2.5分；未形成公约和台账记录的扣2.5分；未建立长效管控机制的扣2.5分；未能组织开展相关“五违”宣传活动的扣2.5分。 拆违办类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)社会建设（41分）2“五违”整治 （8分）0.8加强信息上报未能及时报送信息的每起扣10分；经查实，未能第一时间发现“五违”现象被第三方投诉（信访投诉、热线投诉、群

4、众投诉）的每起扣10分，出现重复投诉、反复违章的每起加扣10分。拆违办0.8落实止新工作出现新的“五违”苗头未能及时出面制止，或未能协助拆违部门实施协助拆除的每起扣10分。0.8协助和保障集中整治行动积极协助做好集中整治的劝导说服工作，对专项“五违”整治行动不支持、不协助、不参与或拖延实施的每起扣10分；因工作不到位造成专项“五违”整治无法正常进行的每起扣10分。2.4按质按量完成拆违计划未能在规定时间节点内完成“五违”整治任务的每起扣30分。0.4销项管理经核查，实地拆除的违法建筑与上报录入大联动平台的点位信息不符，导致无法或滞后销项的，每出现一起扣5分。1.6排摸核实暂缓拆除的违建点位入库

5、数据、信息明确，出现“五违”现象投诉，通过实地核查和大联动平台比对发现存在漏报瞒报的，一经查实每项扣20分。0.4后续长效管理出现违法建筑拆除后，区域或地块长时间未能得到环境改善或有效利用，导致周边环境造成二次污染，每发现一处扣5分。3人口调控和管理 （3分）1人口总量考核完成年度实有人口总量控制指标的，得0.3分；对突破年度控制指标的，按每增5%扣0.01分的标准扣分；超过年度控制指标25%的，扣除全部0.3分。完成年度外来流动人口总量控制指标的，得0.25分；对突破年度控制指标的，按每增5%扣0.05分的标准扣分；超过年度控制指标25%的，扣除全部0.25分。完成人口调减指标，得0.25分

6、；完成人口调减指标80%的扣0.05分；完成人口调减指标不足75%的，扣除全部0.25分。排摸调控项目人口底数得0.1分；梳理调减人员去向得0.1分。人口办类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)社会建设（41分）3人口调控和管理 （3分）1实有人口信息准确率重点房屋、重点实口准确率在抽查中达标的得0.5分；年度平均准确率每低于达标率5个百分点扣0.1分，低于65%的扣除全部0.5分；严格执行“来登去销”和变更制度，实有人口信息的采集率、注销率达标的得0.5分；年度平均准确率每低于达标率5个百分点扣0.1分，低于65%的扣除全部0.5分。人口办1人口综合管理服务配置

7、专人负责人口管理工作并提供固定工作场所和设备不到位的扣0.2分；落实会议精神，会议台账记录要求每季一次，缺漏一次的扣0.1分，二次以上（含二次）扣除全部0.2分；一户一表工作台账整洁、人员信息变动情况准确，不合格的扣0.2分；严格审核居住证办证材料（寄宿、集体宿舍证明），不合格的扣0.2分；不按要求上报工作信息一次扣0.1分，二次以上（含二次）扣除全部0.2分；受到市、区相关部门及领导通报和被媒体曝光的一票否决，扣除全部1分。4全国文明城区创建（10分）5创全测评利用宣传栏阵地刊登各类创全公益宣传广告，多种形式宣传社会主义核心价值观，内容及时更新，检查中发现宣传阵地污损、内容陈旧每次扣0.5分

8、；围绕闵行区创全指标体系，以实地考察测评、“创全”督查情况通报、大联动工作简报为依据，未及时整改，每处扣0.5分；被市、区级巡查发现问题且未及时整改的扣1分；被市、区级巡查发现问题且媒体曝光扣2分；未配合上报创全资料、未参加相关创全培训实践等活动的每次扣0.5分；配合开展网格化区域内的社会饭店、商业街、商场（超市）等非社区、非道路的对标工作，未配合每项扣0.5分；及时上报网格化区域内破损的宣传广告，未及时上报扣0.5分；在开展的各类测评中（比如国调局、市调局、第三方测评等），排名后三名的进行扣分，每次扣1.5分。文明办2文明单位创建积极做好市级、区级文明单位的各项创建工作，有计划、有总结、有特

9、色，资料不完整每项扣0.5分；积极参与各项精神文明创建的宣传和活动，未参与扣0.5分。类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)社会建设（41分）4全国文明城区创建（10分）1.5志愿服务工作“上海志愿者网”志愿云操作，志愿者招募注册、发布项目、记录志愿者服务时长，未开展每项扣0.5分；认真做好交通文明志愿者工作，检查中发现缺岗、迟到、未劝阻等不规范情况，每次扣1分。文明办1.5道德建设结合区域化党建联建平台，开展“我们的节日”主题活动，至少开展3个节日活动，未完成的每个节日扣0.5分。5场所管理（6分）1.8签订补充协议全覆盖与二房东签订场所管理补充协议，签订率每减

10、少10%扣10分。 楼宇管理办1.2加强业态管控楼宇内发现不符合我镇产业导向的经营行为，未及时上报的，每发现一次，扣10分；楼宇内发现不符合我镇产业导向的经营行为，处置不力的，每发现一次，扣10分。3强化场所管理所辖范围内存在涉“黄赌毒”等违法违规场所，未及时上报，发生涉“黄赌毒”等违法违规案件，发生一次扣5分；涉案场所中属于国有集体资产而未能完成业态转变的，发生一次扣5分；辖区内场所发生违法违规行为，被上级部门通报或造成较大社会影响的，实行一票否决制。综治办6老龄工作（2分）1.2为老服务工作未按要求做好一年三次送温暖走访慰问工作的，一次扣10分，共30分；未按要求做好高龄老人临终关爱工作的

11、，一次扣5分，共20分；未积极开展老年文体活动的，一次扣5分，共10分。 老龄办0.870周岁老人庆生未按要求组织开展好当年年满70周岁的本镇农民退休老人过集体生日的，该具体项目不得分。7就业保障和劳动关系（4分）0.6救助帮扶未配备专人负责救助工作的扣5分；未做好辖区内困难家庭等对象的救助接待和解释劝说工作的，每发现一处扣10分。社区事务受理中心1就业保障未按要求积极开展创业政策宣传、咨询工作的，每发现一处扣5分；未按要求定期上报辖区岗位需求信息的，每发现一处扣5分；未积极配合做好辖区内企业创业房租补贴和创业贷款等相关宣传和申请工作的，每发现一处扣5分。类别序号考核指标分值具体项目考核办法考

12、核部门重点工作指标(100分)社会建设（41分）7就业保障和劳动关系（4分）2.4劳动保障新建用人单位三个月内未采集、输入用工信息，查实一户扣2分；年度集中采集的单位用工申报表未在规定时间内录入系统的，每发现一户扣2分；单位用工申报信息填写、录入系统不准确的，每发现一处扣2分，用工信息漏报的，每发现一处扣5分；采集单位用工信息等调查工作中弄虚作假的，每发现一处扣5分；由单位填写“单位用工情况信息卡”的，每发现一处扣2分；无“一户一卡、一路一册”的每发现一处扣1分。区劳动监察大队立案、专项检查、分类监管、社保欠缴、社保新开户的单位发现未用工申报的，每发现一处扣5分，未信息采集的，每发现一处扣5分

13、。未按要求完成日常预警排摸和上报预警信息的，每查实一户扣3分；企业欠租、欠保、欠薪3个月以上的报告率达100%，未上报预警或上报预警不及时，导致越级上访等行为的每发现一处扣10分，上报预警但未书面抄报的每发现一处扣5分；获悉劳资突发事件后1小时内口头报劳动保障所，24小时内书面上报劳动保障所,未按要求完成每查实一户扣5分；涉及劳动者50人以上的事件，工作站站长未到达现场处置并拟定处置方案的，每查实一户扣10分；获悉突发事件后未开展处置工作的每查实一户扣10分，处置不当造成群体性劳资矛盾激化的每查实一户扣5分。社区事务受理中心生态建设（10分）8环境质量和环境治理（2分）0.2环保三年行动计划未

14、积极配合推进环保三年行动计划的扣10分。规划办0.6污染防控与治理未积极配合开展闵行区清洁空气行动计划的扣15分；未积极配合开展闵行区水污染防治行动计划的扣15分。1.2环境管理信访件处置不力的扣15分；“大联动+环保”网格化监管不力的扣15分；未积极开展环保宣传活动的扣15分；未配合做好服务性行业项目“三同时”竣工验收工作的扣15分。9水环境保护（3分）0.6水务宣传未积极配合开展水务宣传活动的一次扣5分。 水务站0.9河长制工作未按要求完成河长制相关职责和任务的扣20分，工作记录不完整的扣5分，信息报送不及时的扣5分。 类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)生

15、态建设（10分）9水环境保护（3分）0.6河道沿线管理新建河道违章一处扣5分，污水直排一处扣5分。 水务站0.9水务工程建设配合水务工程实施不力的一次扣10分。10节能降耗（3分）3节能降耗根据区下达的规上工业产值能耗年度计划，下降率完成年度计划目标即得满分，未完成或影响区对镇考核的，考核指标不得分；年度内引进连锁超市等商业机构、数据中心等能耗大户，考核指标不得分。经发办11绿化建设（2分）2职责明确对于辖区内的物业楼宇附属绿化养护组织机构健全，明确养护责任人，绿化养护资金专项落实并实施，一项不符扣2分。城管中心养护规范对于辖区内的物业楼宇附属绿化按照规范进行养护，作业规范，无过度修剪，一项不

16、符扣2分。无毁绿等行为对于辖区内的物业楼宇附属绿化保证原有绿化面积，无减少，无毁绿砍伐树木等行为，一项不符扣5分。基础台帐对于代建代养的公共绿化区域，做好台账，并达到虹桥镇公共绿化养护要求，一项不符扣5分。平安建设 （21分）12安全生产（4分）2责任落实未将安全生产工作纳入本单位绩效考核指标体系，扣10分；未按照要求将上级安全生产工作指示及文件精神等及时组织传达、贯彻、落实，每少一项扣10分；未逐级签订安全生产责任书，签约率未达到100%，每发现一起扣3分；未持续推进“网格化+安全生产”建设被区安监局抽查发现问题导致扣分的扣5分，在镇“大联动”平台安全生产亮红灯案件每一起扣10分；未制定年度

17、安全生产检查计划，未完成年度安全生产检查计划，各扣10分；开具的安全检查意见书无安全隐患整改措施报告，无复查记录，发现一份扣2分。 安监所2事故控制发生安全生产事故后，主要负责人不到场或事故救援组织不力的扣10分；每发生一起消防出水扣10分，发生火灾事故或造成直接经济损失2万元以上的扣20分；每发生一起工伤重伤事故扣10分，除高危和较大危险行业以外生产经营单位发生死亡事故，每死亡一人或直接经济损失50万元以上的扣50分。 类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)平安建设 （21分）13质量管理（2分）1.44基础建设落实质量联络员制度，得5分；每季度按时上报一篇工作

18、简讯，得20分；每半年开展一次（含）以上质量方面活动，及时上报活动资料，得20分；积极配合镇相关职能部门开展质量工作的，得12分；积极协助做好辖区内自主品牌创建工作的宣传及创建企业的排摸、培育、推荐，并建立优质企业信息台账的，得15分。经发办0.56特色项目全年上报质量简讯多于6篇，且被区采用的，得3分；质量活动能围绕产品、工程、服务、人居环境不同方面开展，得5分；活动有特色、有亮点、反响强烈，每次得5分，共10分；积极鼓励辖内企业申报各类质量奖、自主品牌，每成功申报一家，得2分，共10分。-加分项目考核年度内，企业成功获评质量奖或成功创建自主品牌（以考核年度内官网或相关部门公布结果为准），每

19、一家加5分，且加分不突破该考核指标满分。（自主品牌指：驰名商标、著名商标、上海名牌、老字号）市场管理（1分）1基础管理明确区经委监控的商场、卖场、菜场等市场考核范围。配备专职工作人员，履行市场管理职责，制定工作计划，共10分；加强业务沟通、指导，保障市场平稳运行，共10分；落实市场日常巡查制度，共15分；及时受理大联动转办的预付卡相关消费者投诉处理，进行先期调查协调，并答复消费者，共15分；积极配合镇有关职能部门开展各类工作，共20分；根据区工作要求，加强市场建设与管理，共30分。-加分项目引导鼓励传统商业、市场转型升级，成功转型的，经区认定的，一个加0.1分且不突破该考核指标满分。-扣分项目

20、在区级以上的职能部门日常检查中，因市场的环境、违章搭建、跨门营业、过道堆物、乱停车、食品安全、消防安全等各类违法违规原因被拍照一次扣5分；发生重大社会稳定、安全生产、食品安全、商业欺诈等问题，扣20分；在区大联动平台中被通报的，一次扣5分；在区专项检查中被通报的，一次扣10分；在国家、市文明创建中被扣分的，一票否决。类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)平安建设 （21分）14食品安全（3分）0.6固定办酒场所管理未积极推进换证工作的扣10分，未按要求进行整改的扣5分，未签订目标责任书的扣5分。社事办0.9“一站三员”力量培育每月上报食品安全巡查、整改、活动等方面

21、信息2条，少报一条扣5分。0.6举报线索上报结合“大联动”工作，每季度上报线索1条，少报一条扣5分。0.9社会宣传未按要求配合开展食品安全进企业、食品知识竞赛、食品安全宣传周、食安条例宣贯以及建设市民满意食品安全城市其他工作的，每一项扣5分。15信访维稳（6分）1.8日常工作每月报送矛盾排查1篇，漏报一次扣2分；每半年报送人民意见征集1篇，漏报一次扣3分；根据信访报要求提供相关工作信息，误报一次扣2分。信访办1.8集访工作责任单位发生到市、区集体访但无事先向信访办报送情况进行预警的，每发生一起扣5分；发生到市重复集体访的，每批次扣5分；责任单位发生到镇集体访的，责任单位相关负责人接到通知后未及

22、时到场接待的，每发生一次扣3分；责任单位由于自身工作不到位、违反政策造成群众到各级政府集访，实行一票否决。2.4专项工作责任单位无维稳方案、工作措施不落实造成群众去京非访的，每起扣2分；市定重点人员信息报送存在误报、漏报的，每发生一次扣2分；非重点人员去京后被市追加为重点人员的，每新增1名扣2分。16平安建设、治安综合整治 （5分）2防范工作防范工作40分。其中发生重大安全事故、群体性事件、食品安全事故、有关刑事案件，发生一次扣20分；发生“八类”案件，发生一次扣10分；发生一起重大火灾事故（造成人员死亡）扣5分；辖区被列为区级以上社会治安重点（复杂）地区，纳入挂牌整治范围的，扣20分。通过有

23、效整治，年内经上级验收后摘牌的，扣分减半；未主动、及时发现管辖范围内不稳定因素和社会治安、社会管理突出问题，被综治办首先巡查发现后抄告的，每抄告1次扣5分。 综治办类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)平安建设 （21分）16平安建设、治安综合整治 （5分）1条线工作条线工作20分。其中反邪教工作，未完成扣5分；做好反恐工作，未完成扣5分；做好人员拉动工作，履行零报告制度，漏报、迟报1次扣2分，未完成扣5分；按要求组建平安志愿者队伍，有效发挥队伍作用，未完成扣5分。综治办1信息工作信息工作20分。每月上报2条以上政法综治工作信息，每漏报一条信息扣2分；每月上报重大

24、社会矛盾纠纷排查表，漏报一次扣2分；每季度上报1次综治台账，每漏报一次扣5分；建有专用的平安建设宣传栏，定期张贴各类宣传资料。未设立的扣5分，未能定期更新的每次扣2分。1禁毒工作禁毒工作20分。按要求开展禁毒宣传活动，少一次扣5分；创建禁毒宣传栏并定期张贴海报，少一次扣5分；按要求组织参加网上禁毒知识竞赛，未完成扣10分。抽查发现存在弄虚作假情况的，扣20分；签订禁毒工作责任书，未完成扣5分；定期上报涉毒排查责任状，缺一次扣5分；按要求完成禁种铲毒等专项性工作，未完成一次扣5分；协助社工完成社区戒毒康复及分类评估工作，有一名对象失控扣5分。 党的建设 （20分）17党风廉政建设（6分）1.8党

25、风廉政建设责任制无工作部署、责任分工的，扣5-10分；不按要求做好办信查案办理工作的，扣5-10分；资料不完备、不规范的酌情扣1-5分；述廉工作和检查工作都未开展的，扣5分；存在领导知情却不提醒不纠正本单位领导干部、党员、职工中存在的苗子性、倾向性问题并导致不良后果的扣5分；虽提醒、制止，但仍导致一定后果的，酌情扣1-5分；存在瞒报、漏报、擅自处置违法违规问题并导致不良后果的，扣5分，并依规追究领导责任；个人有关事项瞒报、漏报或不按时上报的，酌情扣1-5分。纪委1.8民主决策和民主监督有“三重一大”事项，却不执行决策程序，导致不良后果的扣10分；没有及时向镇纪委报备的，扣6分；资料不完整、不规

26、范的，酌情扣1-5分。1.2作风和效能建设群众反映问题属职责范围，因未及时处置或处置不力，产生不良后果的每起扣5分；因有错无为行为追究责任的扣10分；发现行政效能问题经核实属实的，每起扣2分，指出后整改不力的扣5分。类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)党的建设 （20分）17党风廉政建设（6分）0.6纪检组织建设未对照“五有”规定执行的酌情扣1-2分；根据工作完成情况酌情扣1-4分；办信查案工作中发生泄密，导致不良后果的扣4分，并追究相关人员责任。纪委0.6廉政宣教没有宣传阵地的扣5分；学习教育活动及廉政信息缺失的酌情扣1-5分。18组织工作（8分）1.6党建责

27、任制责任清单、履职清单和制度清单有一项未落实的扣5分，如有负面清单规定情形的，扣10分；本年度党建重点任务落实不到位的扣5-10分。党群办 （组织）1.6基础工作各项比例为：三会一课(20%)、党费收缴(20%)、党员教育管理(20%)、党管系统维护(20%)、服务站运行(10%)、征文(10%)。具体扣分细则由镇党建中心另行制定下发。2.4区域化党建采用片区捆绑式考核（60%）与村居个性化考核（40%）相结合的方式进行。各项比例为：落实区域联席会议制度(15%)、组织开展区域党建各类活动(30%)、落实信息报送制度(15%)、村居个性化考核（40%）。具体扣分细则由镇党建中心另行制定下发。2

28、.4两新党建各项比例为：队伍建设(15%)、七个有建设(15%)、信息化建设(10%)、反腐倡廉建设(10%)、两学一做(15%)、心驿虹桥(15%)、两个覆盖(10%)、服务型党组织建设(10%)。具体扣分细则由镇综合党委另行制定下发。19宣传统战工作（6分）2社会宣传（新闻宣传）每月向镇信息办信箱，镇文明办信箱报送信息不少于4篇（包含志愿类、“身边好人”、创全信息），全年上报创建类信息6篇、“我们的节日”信息3篇，均附照片，未达标扣1分；积极参加各类会议和培训，缺席一次扣0.5分；深入挖掘先进典型，年内报送典型经验、案例和事迹不少于2篇，未报送的扣1分；积极配合做好媒体采访接待、资料提供、

29、采访落实等，不配合的扣0.5分；积极应对媒体负面报道，配合做好媒体接待工作，对群众来信来电及时反馈答复，应对媒体不及时不到位的扣0.5分；参与“闵行虹桥”（官方微博）“金虹桥”（官方微信）的宣传、转发、评论及微活动互动，参与互动不够经常的扣1分；积极推进各项宣传主题活动，不配合开展扣0.5分。党群办（宣统）类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门重点工作指标(100分)党的建设 （20分）19宣传统战工作（6分）2理论学习 中心组学习有计划、有内容、有总结，资料不完整每项扣0.5分；每月学习不少于2次，撰写学习心得不少于2篇，少一次或一篇扣0.5分；推进理论教育大众化项目，多载体普及党的基

30、本理论，挖掘故事素材，流于形式扣0.5分。党群办（宣统）2统战工作全年统战类信息6篇，少一篇扣0.5分，全篇和统战无关的信息不算；发生涉台、民族宗教方面突发事件和纠纷矛盾以及宗教“三乱”现象等情况时，未及时上报和处理扣0.5分，由于未及时发现或处置不当，造成矛盾升级，并引发群体性事件，造成严重后果的，一票否决；积极配合镇统战部门开展各项工作，未按时完成一次扣0.5分；积极参加条线各类会议和培训，无故缺席一次扣0.5分；根据本单位实际情况，上报统战特色项目，镇统战部门筛选后，对部分项目进行扶持，未按时按要求上报扣0.5分。集体资产监管（8分）20集体资产监管（8分）2审计整改落实1、以检查结果为

31、考核依据：根据虹桥镇集体经济组织“三资”监管实施意见（闵虹委20155号）文件精神，制定“三资”监管考核细则，年末将考核评分折算成相应分值，其中：租金收缴管理按季度考核，一年考核四次，每季度考核评分占全年总分的25%；其他考核内容每半年考核一次，一年考核两次，每次考核评分占全年总分的50%。2、具体考核细则由镇农经站另行制定下发。农经站1.2租金收缴管理0.8印章证照管理0.8村购镇管管理0.48楼宇租赁管理0.8八项规定管理1.12风险防控管理0.8公开透明管理类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门扣分指标（对工作不力的每项给予不超过1分的扣分）人民武装与双拥工作-国防教育、力量建设、

32、战备建设、民防工作、军事训练、兵役工作未开展国防教育及相关宣传的扣0.1分；未完成民兵整组工作，没有相关资料的扣0.1分；未落实民兵战备值班制度的扣0.1分；民防应急箱内器材不齐全，有器材丢失或损坏的扣0.1分；未按要求抽调参训民兵、完成军事训练任务的扣0.2分；未完成兵役登记任务的扣0.1分；未开展征兵宣传工作的扣0.1分；未按要求完成征兵政审及相关工作的扣0.2分。武装部群团工作-工会工作未全面完成净增组建工会数指标和净增会员数指标，扣0.1分；未按时开展“职工月月会”活动，未上交工作台账的，每少一月扣0.1分；村、公司工会积极配合镇总工会完成换届工作，未完成的扣0.1分；未全面完成集体合

33、同、工资专项集体合同的签订，扣0.1分；未完成闵行区劳动关系和谐企业创建指标，未上报的扣0.1分；未及时预警或发生群体性劳资纠纷的，每发生一起扣0.1分；已经预警劳资纠纷的，但经核查组建、集体协商工作不完备的，每一起扣0.1分；未积极上报工作信息，未完成各类工作计划、总结及工作台账的，扣0.05分；未按时参加工会主席例会、各类培训的，扣0.05分；未广泛开展高温慰问和帮困送温暖工作，未完成职工互助保障工作指标的，扣0.1分；未完成区总工会下达的其他各项指标性工作的，每一起扣0.1分。总工会妇联工作落实镇妇联关于换届、重点工作项目的相关任务0.1分；组织妇女之家各项活动，关心困难妇女儿童，做好工

34、作台账0.15分。妇联团建工作居民区未建团支部的、村公司未完成两新团建任务的扣0.1分；未完成团市委“百万青年网上大报到”任务的扣0.1分；未积极组织青年参与各类培训、活动的扣0.1分。 团委工程招投标-制度建设、工作管理、档案整理未设立招投标管理领导小组及各项规章制度的扣0.1分；违反各类招投标管理规定的扣0.1分；未按档案管理规定操作的扣0.1分。招标办类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门扣分指标（对工作不力的每项给予不超过1分的扣分）公共文化和体育工作-文体活动及赛事举办、团队管理和建档登记、活动报表及资料上报、健身场地及设施管理未及时上报各类活动报表及资料更新者扣0.05分；未

35、建立辖区内健身场地及设施日常管理制度，健身器材完好率低于98%的扣0.05分；有居民举报投诉情况属实者扣0.05分；文体活动参与少于全年活动10%扣0.05分，少于20%以上者扣0.1分；按虹桥镇团队管理手册做好团队建档和管理，有漏项缺项的扣0.05分，未建档登记的扣0.1分。文体中心科普教育及智慧闵行建设-科普宣传、楼宇工作未按要求承办科普讲座、参加区级科普活动的扣0.3分；未按要求配合楼宇信息化、智能化建设的扣0.2分；未按要求加强科创政策宣传和推进科技项目申报的扣0.2分。科信办民政工作、公共卫生、计划生育-民政工作、公共卫生、计划生育1、按照镇民政关于司务公开规范化的要求，对上墙的经济

36、发展指标、社会事业发展指标、四本台账、公务消费等公开内容，切实做到民主决策、民主管理、民主监督。未按要求做好此项工作的单位，扣0.2分。按照上海市慈善基金会闵行分会年度的工作要求，各基层单位要积极配合镇民政部门，组织发动本辖区内的各类企事业、社会团体（队），充分利用各类社会资源，开展好年度的善款募集活动。慈善资金募集不到位的单位，扣0.2分。2、根据市、区两级积分制检查反馈以及卫生区复审，查出问题多或整改不及时的，扣0.1；按要求上报各项工作开展情况及信息，开展红十字工作，每两年开展一次造血干细胞捐赠工作，未参加的扣0.1分；积极开展无偿献血宣传及动员工作，未开展此项活动的一次性扣0.1分。3

37、、户籍人口及外来婚嫁计划生育率不满100%和流动人口计划生育率不满97%，扣0.1分 ；免费孕前优生健康检查完不成指标，扣0.05分；计划生育特殊家庭帮扶工作不到位,扣0.05分；流动人口孕情和生育通报、信息核查不及时，扣0.05；免费避孕药具网上操作不按时完成，扣0.05分。社事办类别序号考核指标分值具体项目考核办法考核部门扣分指标（对工作不力的每项给予不超过1分的扣分）市容、环卫-市容管理环卫管理擅自设置店招店牌发现一次扣0.1分，私设广告牌发现一次扣0.2分，乱涂写、乱悬挂、乱刻画发现一次扣0.1分，公共区域私自开展展销活动发现一次扣0.2分，建筑工地未经备案运输渣土、建筑垃圾或污染环境

38、的发现一次扣0.1分。未按照规范配置垃圾箱房发现一次扣0.1分，乱堆放装潢垃圾发现一次扣0.1分，餐厨垃圾违规处置发现一次扣0.1分。城管中心社会调查及统计-统计报表、统计管理、法制监督、检查工作、调查工作以2017年虹桥镇统计工作考核办法的规定为考核标准：统计报表不符要求的扣0.5分；统计管理工作未按要求的扣0.2分；不配合各项统计法制监督、检查工作的扣0.2分；不配合各类社会调查工作的扣0.1分。经发办司法调解工作-人民调解工作、普法依法治理工作、矫正安帮工作未按要求建立一案一卷档案，各调委会全年规范制作调解协议书卷宗未达3份，口头登记表未达5份扣0.3分；纠纷调处率未达到100%，调处成

39、功率低于98%扣0.1分；调解、法宣信息每两个月上报各少于1篇的，其中开展法律服务进楼宇活动信息少于2篇扣0.4分；未配合开展矫正工作审前社会调查的扣0.1分；无故不参加社区矫正对象开始宣告会的扣0.1分。出现以下情形的扣1分：发生因调解不当引起的矛盾激化；刑释和矫正对象发生有责重犯的。司法所水务工作和防台防汛-宣传培训、涉水信访件办理、预案制定、队伍建设和设施配备、防汛安全检查、信息报送未按要求开展宣传培训、完成市级节水型小区创建的扣0.1分；涉水信访件处置不力的扣0.1分；未制定防汛防台预案、未落实防汛值班人员的扣0.2分；未组建防汛避险自救队伍、未配备必要的防汛抢险物资的扣0.2分；未开展防汛安全检查、对安全隐患未落实整改措施的扣0.2分；防汛工作信息报送不及时的扣0.1分。水务站专心-专注-专业