上海二级人力资源管理师面试流程(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上二级和三级相比多了一个面试流程,网上找了个应对提纲,供参考上海企业人力资源管理师面试流程1、根据安排的时间签到2、将准考证换为鉴定卡3、熟悉案例材料10分钟4、进入面试环节1自我介绍5分钟2案例说明10分钟3老师提问5分钟5、结束详细了解加我MSN:zhoujung面试自述表填写工作实践小结模版一:按公司分(适合从事HR时间不长,工作比较琐碎,所待公司比较少的学员一、开头(一段即可本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。二、每个公司HR工作总结(每个公司一大段,有以下五点内容1、公司的情况(人数、规模、企业性质2、公司HR管理的情况(职责

2、、结构及工作难点3、个人负责的职责所在4、个人的工作业绩(比如建立了什么HR体系、在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训等等5、个人对该企业的工作建议、改进措施三、总结包括了从事HR工作以来的感想,对未来的展望,对目前HR市场的分析等等。四、签名模版二:按HR管理六大模块分(适合从事长时间HR管理,经历过几个模块的实际工作,并且待过很多企业的学员一、开头(一段即可本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。二、各个模块的工作总结(每个模块一大段,包括以下内容:1、在哪几家公司从事过该模块2、几家公司在该模块方面的比较(比如私营企业与外资企业在培训

3、与开发上有什么不一样的地方3、个人在该模块所取得的业绩4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施三、总结包括了从事HR工作以来的感想,对个人HR管理生涯的总结性发言,对外来HR管理的一些分析与展望等等。四、签名模版三:按关键项目分(适合处于比较高级管理层别的,对实际操作比较少的学员一、开头(一段即可本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中所起的关键性作用,个人职业生涯发展的轨迹等等二、关键项目情况说明(每个关键项目为一大段,包括以下内容:1、项目运行的背景(这里所说的项目,比如HR培训体系的建立、薪酬改革、绩效整改、大规模公司变动裁员等2、个人如何推动实施该项目的3、个人在项目中所起的作用

4、4、项目的结果5、对该项目的意见和改进措施三、总结包括了从事HR工作以来的感想,对个人HR管理生涯的总结性发言,对未来HR管理的一些分析与展望等等。四、签名提醒各位同学注意的地方是:1、请先把草稿写好,在誉进正式的表格中,避免出现涂改的情况。2、写字写得不好的同学请家中亲戚或者朋友字比较漂亮的代誉一下,首印效应大家都知道的。3、写小结的时候要思路清晰,每段结构完整漂亮,一眼看上去就可以把你整个经历扫一遍为最佳状态。4、不要偷懒只写一点点,也不要太罗嗦,要简练但是详细。5、调整一下心态,虽然个人多年没写过报告了。但是你写完后会发现,回顾总结一下自己历年来的业绩和需要改进的地方,是件对个人非常有帮助的事情。6、底稿自己留一份,针对自己写的内容,可以开始相应准备起面试你要回答问题的答案了。人力资源口试提问问题口试提问问题必问问题:1. 请简要介绍目前所供职企业的情况及所从事的岗位与工作。2. 目前你所在企业人力资源管理现状及最亟待解决的问题。备问问题(三选一:1. 在从事人力资源管理工作的经历中,你遇到的最具挑战性的工作是什么?你是如何解决的?2. 在从事人力资源管理工作的经历中,你做过的最成功的案例是什么?3. 在从事人力资源管理工作的经历中,你经历的最失败的案例是什么?专心-专注-专业