实习生工作表现评估表(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上实习生工作表现评估表实习学员个人信息学员姓名：实习期间：隶属部门：实习期间综合评估（请在前面的方框划）1、 工作主动性n 推而不动，不能完成分配的任务，得过且过 1 n 不推不动，以完成分配的任务为目标，缺乏进取意识，不积极 2n 工作较为主动，能够自觉做准备，预防工作，能够按要求完成指派任务 3n 主动学习相关知识，主动思考问题，主动提出解决方案，按时按质量完成工作任务 4 n 工作积极主动，优质高效完成工作任务，积极探索未知领域，主动帮助他人 52、 工作执行力n 不能独立开展工作，对交办的工作推三阻四，不愿承担工作 1n 在他人指导下能够完成简单的工作任务，但应

2、付了事，需要不断修正改进 2n 依照工作之时能够独立完成分派任务，但需要不断督促与检查 3n 能够独立承担起负责的工作项目，有良好的业绩表现，能够指导他人 4n 完全胜任本职工作，创造性地完成工作任务并能够带动团队完成工作目标 53、 工作责任感n 消极颓废，浑浑噩噩，敷衍了事，害怕承担责任 1n 有一定的责任意识，但习惯推卸责任，在压力下才肯承担 2n 能够对自己的事情负责，承担应负的责任 3n 责任意识较强，忠于职守，尽心尽责，为损害他人和集体利益感到不安 4n 勇于承担责任，能够放心交付其工作，关心他人和企业的共同发展，处处为企业着想 53、 时间管理能力 n 没有工作计划和条理性，分不

3、清主次缓急，经常不能在时间限度内完成工作 1n 有简单的工作计划，但容易被突发事件打乱，需要时常督促才能按时完成任务 2n 做事具有一定的条理性，能够分清主次缓急，只要是有时间要求便能按时完成任务 3n 有良好的工作计划，能够应付繁杂的工作安排，总能按时完成工作任务 4n 科学有效分配时间，妥善处理重要与紧急的关系，能准时甚至提前高质量完成工作 55、 创新思维能力n 墨守成规、思想守旧、拒绝接受新生事、新想法和新思维 1n 循规蹈矩，能够按照原先的经验进行思考，不善于变通，想象力观察力较弱 2n 愿意接受新观念，发散思维，主动进行思考，探索解决问题的新方法 3n 思维流畅、变通、独创、极强的

4、想象力、观察力、融会变通能力和流程优化能力 46、 团队协作意识n 习惯自我为中心的思维模式，封闭自己，不与他人沟通合作 1n 在工作压力或要求下，被动接受他人的沟通和协作要求，拒绝妥协与接受差异 2n 能够与他人合作并体谅与理解别人，与工作中的各种保持联系共同完成目标 3n 乐于与他人沟通，接受差异，容人之短，以目标为导向积极协调与他人的关系 4n 优秀的团队沟通能力与协作能力，角色适应能力极强，带动他人融入团队 57、 潜在领导能力n 目标不清晰，自以为是，没有原则，信誉很差 1n 有目标但目光短浅。统筹能力较差，以强制命令实现目标，强调个人权威，信誉一般 2n 目标较为清晰，能够按照目标

5、合理安排，但不懂得合理授权，强调层级，较好的信誉 3n 有意愿并制定清晰目标，有激情但不够理智，良好的个人信誉，有一定人格魅力 4n 愿景清晰明确，恪守诚信为本，善于合理授权，平等待人，谦虚执着，理智真诚 58、发现问题能力n 事不关己，高高挂起，问题摆在眼前而无动于衷 1n 在持续的点拨与提醒下能够发现表面问题，单抓不住问题本职 2n 只需给出关键提示便能够发现问题本职，较快认清和把握问题存在的根源 3n 逻辑分析能力较强，能够发现问题根源和来龙去脉 4n 预见性地发现问题，举一反三，对问题本质把握的非常准确 59、解决问题能力n 面对问题束手无策，不去考虑解决方法，在指导下依然不能解决问题

6、 1n 面对问题，能够有所行动，能够在他人的提醒于指导下找到解决表面问题的方法和途径 2n 能够解决较表面问题，具有一定的分析能力，能够对复杂的问题提出解决意见和建议 3n 积极主动，提出合理的解决方案，能够解决较复杂的问题 4n 协调各方资源，全面分析各种因素，预见性地，创造性的解决各种问题 510、 工作完成质量n 对工作没兴趣，认为工作没有挑战和价值，敷衍了事，完成的工作通常需要返工 1n 缺乏认真和敬业精神，但能够按照要求进行工作，工作质量不高 2n 工作态度尚好，认可工作，愿意为工作进行有益思考，工作完成质量较高 3n 敬业精神，理解工作的价值并乐于接受挑战，优质高效并能够创新性的完成工作 4 备注：满分100分，60以下较差，61-75一般，76-90良好，90以上优秀实习期间工作表述：您认为该学员在部门工作中做的比较好的三个方面1、 能主动发现问题，解决问题2、 工作积极，认真负责3、 工作目标明确您认为该学员在以后的工作中需要改进，加强的三个方面1、 生产经验不足2、 执行力需要加强3、 专业知识与生产结合需要加强专心-专注-专业