企业人力资源管理师一级职业道德(共19页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师国家职业资格一级 职业道德答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择题1、关于职业良心的说法中,正确的是(C)。(A)如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)公司安排做什么,自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作 (D)一辈子不跳槽”是职业良心的根本表现2、我国公民道德建设的基本原则
2、是(B )。(A)集体主义 (B)爱国主义 (C)个人主义 (D)利己主义3、关于职业技能,正确的说法是(A)。(A)职业技能决定着从业人员的职业前途 (B)职业技能的提高,受职业道德素质的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力 (D)职业技能的形成与先天素质无关4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是(D)。(A)诚信 (B)仁义 (C)反思 (D)慎独5、关于职业道德,正确的说法是(C )。(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范(D)职业道德是从业人员在
3、职业活动中的综合强制要求6、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(D)。(A)爱国、守法、自强 (B)求实、严谨、规范(C)诚心、敬业、公道 (D)忠诚、审慎、勤勉7、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的(A)。(A)标准化、规范化、制度化 (B)全球化、现代化、市场化(C)一致化、动作化、简约化 (D)高效化、人性化、科学化8、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是(B)。(A)美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念(B)“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关(C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别(D)敬业度高的员工一定是
4、天赋高、才华出众的优秀员工9、下列关于职业道德的说法中,正确的是(A )。 (A)社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求 (B)职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的 (C)职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴 (D)职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性 10、职业道德的规范功能是指(D ) (A)岗位责任的总体规定效用(B)规劝作用 (C)爱干什么,就干什么 (D)自律作用 11、美国于1978年确立了一部规范政府官员的(B ) (A)荣誉法典 (B)从政职业法 (C)不当赠品及不当表示防止法 (D)谢尔曼法 12、公民道德建设实施纲要所提出的职业
5、道德的“五项要求”是(B ) (A)爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献 、(B)爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会 (C)遵纪守法,文明礼貌,崇尚科学,艰苦朴素,服务人民 (D)热爱集体,以人为本,守土有责,勤劳勇敢,开拓创新 13、关于“勤勉”的说法中,正确的是(A ) (A)无论内心是否愿意,只要在行为上努力工作就是勤勉 (B)在被迫的状态下工作,也可以称之为勤勉 (C)按照劳动契约工作,属于勤勉的范畴 (D)勤勉是从业人员自主和自愿的选择 14、关于“职业化”的说法中,正确的是(C ) (A)职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展 (B)职业化是反对把劳动作
6、为谋生手段的一种劳动观 (C)职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路 (D)职业化与全球职场语言和文化相抵触 15、关于职业道德的说法中,正确的是( B )。(A)职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求(B)良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障(C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性(D)职业道德是对职工的普遍要求,没有先进与落后之分16、关于社会公德与职业道德之间的关系,正确的是( C )。(A)社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式(B)职业道德只在职业范围内起作用,在社会公德领域不适用(C)职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进(D)社会公德的任何变
7、化,必然引起职业道德的相应变化17、对于集体主义,理解正确的是( A )。(A)坚持集体利益至上,一切以集体利益为转移(B)在集体认为必要的情况下,牺牲个人利益应是无条件的(C)集体有责任帮助个人实现个人利益(D)把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求18、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一,其本质要求是( B )。(A)选择最佳手段以达到职责最优结果,努力规避风险(B)小心谨慎地处理每一件事情,说话办事要三思而后行(C)对所做工作要仔细审查和研究,以免做出错误判断(D)“审慎“就是要求一方面要耐心细致,另一方面要敢闯敢干19、关于职业化管理,正确的说法是( D )。(A)职业化管
8、理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式(B)职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理(C)职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系(D)职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准20、诚信的特征是( B )。(A)社会性、强制性、自觉性、智慧性 (B)通识性、智慧性、止损性、资质性(C)人本性、资质性、历史性、公约性 (D)通识性、规范性、普遍性、止损性21、关于“节约”,正确的看法是( A )。(A)节约的根本要求是节用有度 (B)节约是一种主观判定,所以个人节约完全取决于个人如何认识(C)节约只是对物质资源的节省 (D)贫富差距
9、的现实存在,导致节约与否因人而异22、奉献的特征是( A )。(A)非强制性及社会性、倡导性 (B)非利己性及随意性、条件性(C)非明确性及自主性、人本性 (D)非功利性及普遍性、可为性23、关于职业道德,正确的说法是(B)。(A)对职业道德的理解无一定之规 (B)职业道德是从业人员就业的道德资格(C)职业道德总是不断变化、难以捉摸的 (D)职业道德是一种人为的主观要求24、关于职业化管理,正确的说法是(C)。(A)职业化管理是一种不再强调过程的管理 (B)职业化管理本质上是一种法治化管理(C)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤(D)直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施25、关于职业
10、道德与职业技能的关系,正确的说法是(B)。(A)职业技能高低决定了职业道德素质的高低 (B)职业道德对职业技能具有统领作用(C)强调职业首先往往会约束职业技能的提高 (D)职业道德与职业技能无关联性26、关于职业道德,正确的说法是( A )。(A)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范(B)职业道德是从业人员履行职责的倡议性要求(C)职业道德是检验从业人员工作绩效的唯一标准(D)职业道德是一种与职业技能没有关联的教育方式27、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( C )。(A)求真、务实、自励 (B)严谨、规范、敬业 (C)忠诚、审慎、勤勉 (D)民主、科学、自由28、职业化
11、是一种按照职业道德要求的工作状态的( B )。(A)国际化、现代化、普适化 (B)标准化、规范化、制度化(C)科学化、民主化、自由化 (D)高效化、社会化、人性化29、下列关于“推己及人”的说法中,正确的是( C )。(A)把自己的利益放在第一位 (B)无条件地以他人利益为重(C)设身处地为对方着想 (D)增强道德体验30、美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有( A )。(A)敬业精神 (B)从业经历 (C)较高学历 (D)合作意识(二)多项选择题1、职业道德的特征包括(AB )。(A)鲜明的行为性 (B)适用范围上的有限性 (C)法律强制性 (D)利益相关性2、社会主义
12、核心价值体系包括(ABCD )。(A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (D)社会主义荣辱观3、职业技能的特点包括(BCD )。(A)遗传性(B)专业性 (C)层次性 (D)综合性4、坚守岗位约基本要求是(ABC )。(A)遵守规定(B)履行职责 (C)临危不惧 (D)相机而动5、从业人员做到真基诚不欺,要(AC ) 。 (A)出工出力 (B)不搭“便车” (C)坦诚相待 (D)宁欺自己,勿骗他人6、从业人员做到坚持原则要(AC )。(A)立场坚定不移 (B)注重情感 (C)方法适当灵话 (D)和气为重7、执行操作规
13、程的具体要求包括(ABC)。(A)牢记操作规程(B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)修改操作规程8、从业人员节约资源,要做到(ABC)。(A)强化节约资源意识 (B)明确节约资源责任 (C)创新节约资源方法 (D)获取节约资源报酬9、下列属于公民道德建设实施纲要所要提出的职业道德规范是(AD)。(A)爱岗敬业 (B)以人为本 (C)保护环境 (D)奉献社会10、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是(ABC)。(A)时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求(B)不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作(C)在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作(D
14、)经常加班符合勤勉的要求11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是(ABC)。(A)学会对自己的一切行为负责 (B)对自己的事情要千方百计地做好(C)投入自己的忠诚和责任心 (D)不允许对企业管理提出不同的意见12、关于如何培养职业情感,正确的认识是(BCD)。(A)只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感(B)向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感(C)以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感(D)时时反思自己的不足,有利于强化职业情感13、下列属于中华人民共和国反不正当竞争法规定的不正当竞争行为是(ABD)。(A)经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标
15、(B)政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场(C)为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品(D)采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括(ABC)。(A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)自创操作规程15、践行职业规范“合作”的具体要求包括(ACD)。(A)求同存异 (B)出奇制胜 (C)公平竞争 (D)互相协作16、践行“奉献”职业规范,具体要求包括(BCD)。(A)因事而异 (B)尽职尽责 (C)尊重集体 (D)为人民服务17、从业人员需要树立的正确义利观是( BD )。(A)先利后义
16、(B)见利思义 (C)非利不为 (D)义然后取18、社会主义核心价值体系的基本内容是(ABCD )。(A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (D)社会主义荣辱观19、诚信对于个人职业生涯的意义在于(ABCD )。(A)诚信是人的社会化的必需 (B)诚信是人们谋得职业的必需(C)诚信是人们职业发展的必需 (D)诚信是人的潜能发挥的必需20、在职业领域,公道的特征包括( AC )。(A)公道标准的时代性 (B)公道观念的多元性 (C)公道意识的社会性 (D)公道执行的人为性二、职业道德个人表现部分 答题指导: 该部分均为
17、选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。1、你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相见时会(D )(A)鄙视 (B)疏远 (C)防备 (D)观察 2、公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为(B ) (A)他不了解自己(B)他想鼓舞自己 (C)他可能弄错了对象 (D)他只不过是顺口说说而已 3、你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题,你会(B ) (A)马上停下自己的手头工作,帮助他 (B)告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他 (C)告诉对方,等
18、自己下班后再去帮助他来源 (D)边做自己的工作,边指导对方 4、某小偷,偷窃他人东西被捉,遭到暴打,你的看法是(B ) (A)活该 (B)送派出所(C)打了他,也许能帮助他改过自新 (D)别打坏了就行 5、如果你去参加会议,会议的内容使你感到很无聊,下列做法,你最可能做事情是(B ) (A)玩手机游戏 (B)休息 (C)和旁边的人聊天 (D)浏览事先带的报纸6、假如你是某公司一个部门的负责人,上级领导征求你的意见,说是要给你部门分派一名残疾人,但你清楚,残疾人是很难适应你部门正常工作要求的,这时你会( B )。(A)迫于压力,只能接受 (B)向领导说明自己不能接受的理由(C)既然领导分配,就应
19、接受 (D)先接受了再说7、如果你每天驾驶私家车上班,现在政府做出了规定,要求开车的人们每周少开一天车,但是由于你家离单位路途太远,为此你会在路上多花费3个多小时,你会( C )。(A)理解,支持 (B)理解,但不支持 (C)理解,但会提出疑问 (D)理解,但希望获得补偿8、在单位,下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好,你会( B )。(A)赶紧离开 (B)马上打电话告诉同事 (C)装作没看见 (D)第二天再告诉对方9、两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架,双方互不相让,你会( B )。(A)同事吵架很正常,不予理会(B)介入同事的争吵只会添乱,所以只是旁观(C)感觉为了鸡毛蒜皮的
20、事情吵架,很无聊(D)事不关己,干脆走开10、如果你钟爱某支球队,但这支球队始终不好,原因是少数球员的职业作风存在问题,这令你十分失望。如果这支球队马上又要在你所居住的地方进行一场十分重要的比赛,你会( D )。(A)虽然失望,但仍然会关注,只是不再去现场看比赛了(B)已经失望透顶,不会再关注他们的比赛了(C)要是自己有权力决定足球队的去留,一定会解散它(D)虽然感到失望,还是会到现场观看11、假如你只是某公司的一名普通员工,遇到下列状况时,你认为自己最有可能做出的选择是( D )。(A)如果有人给“我”50万,“我”就可以辞职不干了(B)如果有出国深造的机会,“我”绝不会放弃(C)如果有公司
21、聘“我”去当总经理,“我”会认真考虑(D)就目前状态而言,“我”会继续待在这家公司12、在日常工作中,你感觉自己处理最好的关系是( A )(A)上下级关系 (B)同事关系(C)与客户的关系 (D)朋友关系13、邻居家的几个孩子在楼下踢足球,不小心把你家的玻璃打碎了,孩子们作鸟兽而散,你会( B )。(A)逐个找孩子的家长,要求对方集体赔偿(B)找到其中的一个孩子,要他说出打破玻璃的真相(C)自认倒霉,自己处理了事(D)吓唬孩子,告诉他们自己一定会惩罚他们14、假如张某是你的邻居,他的车不知被谁划了一道长长的刮痕,为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街,你会( C )。(A)认为一定是张某怀疑自
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- 企业人力资源 管理 一级 职业道德 19
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