供应商开发及管理制度(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上供应商开发及管理制度一、 供应商筛选制度第1章 总则第1条 目的为保证采购物资满足要求,对物资供应商的资质和能力进行评价,以加强对供应商的管理,特制订本制度。第2条 适用范围本制度适用于给企业提供产品或服务的所有供应商第3条 权责(1) 采购中心负责对供应商的筛选与考核工作。(2) 董事长对采购中心选择的供应商进行审批。第2章 供应商信息收集与调查第4条 供应商信息收集与调查由公司采购部负责,其他相关部门予以配合。(1) 长期供应类供应商的选择前期,应第5条 供应商调查的内容(1) 材料供应状况(2) 材料品质状况(3) 专业技术能力(4) 机器设备状况(5) 管理水
2、平(6) 财务及信用状况第6条 凡与公司建立供应关系而且符合条件者应填写供应商调查表,作为供应商选择和评估的参考。第7条 若供应商的生产经营条件发生变化,公司应要求供应商及时对供应商调查表进行修改和补充。第8条 采购中心应组织相关人员随时调查供应商的动态及产品质量,供应商调查表每年复查一次,以了解供应商的动态,同时依变动情况,更正原有资料内容。第9条 供应商信息收集的方式可以是问卷调查、实地考察、委托验证等。第3章 制订合格供应商的标准第10条 本企业对供应商的评价,应按照以下标准进行综合考虑。(1) 供应商经营的产品质量能够达到本公司要求(2) 供应商经营的产品价格应处于市场中较低的水平(3
3、) 供应商应有合法的经营许可证和必要的资金能力。(4) 按国家(国际)标准建立质量管理体系并已通过认证的供应商。(5) 具有良好的信息和良好的售前、售后服务能力和服务意识。(6) 公司主要经营物品的供应商应有满足紧急需求的能力。第4章 供应商评审管理第11条 成立评审小组评审小组的成员可以由采购中心、各店采购部门、财务部、各店后勤支持部及其他相关部门的人员组成。第12条 供应商评审管理(1) 对供应商的评审主要从供应商的一般经营状况、供应能力、技术能力、品质能力、价格水平等方面进行。(2) 对于临时采购的供应商,采购部应对供应商的经营资格进行审核,报采购部经理审批。(3) 对于长期采购的供应商
4、,采购部应对其经营资格、信誉、服务、采购标的、质量、价格等进行审核,审核通过后,认定其合格供应商资格,报相关领导审批,并每年复审一次。(4) 对于正在合作的长期采购供应商,采购部应至少每季度进行一次考评工作,并根据考评结果分配下期的采购比例,由采购部经理审核,并报运营副总经理审批,供应商名录应不断更新并注意发展新的供应商。第5章 供应商档案管理第13条 采购部负责建立供应商档案,使用部门予以配合,对每个选定的供应商必须有详尽的供应商档案。第14条 供应商档案由采购部信息管理员负责管理,未经采购部经理允许,不得随便查阅。第15条 供应商档案包括供应商调查表、供应商审批表、供应商质量档案、供应商所
5、提供的资质文件、合格证明、价格表及相关资料等。第6章 附则第16条 本制度由采购部、质量管理部、人力资源部联合制订,相关内容分别由相关负责人解释和修订。第17条 本制度报总经理审批后,自颁布之日起执行。二、供应商考核制度第1章 总则第1条 目的保证公司于供应商进行有效合作,鼓励供应商在品质、交货和成本等多方面进行改善,从而提高其经营竞争力,并对供应商的各项指标进行阶段性的评估与考核。第2条 使用范围(1) 列入合格供应商名单内的供应商。(2) 对产品或服务产生直接影响的供应商。(3) 根据采购物资的品质需求与供应商的依附程度选择供应商。第3条 责权(1) 供应商主管负责制订供应商考核标准、考核
6、文件与计划以及相应评估报告的编制。(2) 采购部经理、质量管理部、技术部参与供应商的考核评估工作。(3) 总经理负责审批考核评估结果。第4条 原则采取公开、公平、公正的原则进行考核评估。第2章 供应商考核第5条 供应商考核内容(1) 供应商履行XX合同的情况(2) 价格方面考核 是否按照XX合同规定的价格进行供货; 是否根据市场价格的变化而调整价格并及时提供给采购方价格调整信息; 所提供的物资价格是否高于同品牌、同型号产品的一般价格; 价格是否有下降空间。(3) 交货方面考核 是否根据XX合同内所规定的日期按时交付产品或提供物资。 是否按照XX合同所规定的交付方式进行交付。(4) 质量方面考核
7、 物资或产品是否符合XX合同所规定的质量标准; 是否存在因包装、工艺、材料的缺陷而产生的质量问题; 生产工艺质量是否能够保证产品或物资质量。(5) 服务方面考核 售前服务是否周到、全面; 售后服务是否及时、良好,出问题是否能够及时处理。(6) 其他方面考核对供应商内容管理、生产技术改进、人员操作等方面进行考核。第6条 考核评分一般采用评分法对供应商考核进行打分,一般从以下几方面进行评分,如下表所示:第7条 评分结果对供应商进行考核得到评分后,根据供应商得分情况对其采取相应的采取措施,如下表所示。第8条 供应商考核频率(1) 月度考核每月主要对供应商提供的产品或货物质量与交货情况进行检查、评估考
8、核。(2) 年度考核每年度根据月度供应商月度考核表,统计供应商在考核期间(1年)的订货总次数、总交货金额、质量优劣情况、退货率、发生交货延误率、发生数量差错以及因各种原因未能及时履行交货时是否采取迅速、及时、合理的补救措施等,考核结果填入供应商年度考核表,并将其列入供应商档案。第9条 供应商评级根据供应商的考核评分与奖惩考核成绩依次划分为A、B、C三级,如下表所示。第10条 供应商更新 总经理根据供应商年度考核表做出供应商评定审批意见。采购部根据审批结果修订合格供应商名单,对合格的供应商继续保留其合格供应商资格,将不符合标准的供应商列入为观察供应商,限期改进以观其后效或取消供应商资格,并对合格
9、供应商名单进入更新。第11条 供应商资料存档供应商主管安排相关人员对供应商资料进行保存、备案。第3章 附则第12条 本制度由供应商主管、采购部联合制订,相关内容分别由相关负责人负责解释和修订。第13条 本制度报总经理审批后,自颁布之日起执行。三、供应商管理制度供应商管理制度第1章 总则第1条 目的选择合格的供应商并对其进行持续监控,以确保其为企业提供合格的产品与服务。第2条 适应范围本程序适用于为企业提供产品和服务的所有供应商。第3条 权责(1) 采购部、质量管理部、设计开发部负责供应商进行评价。(2) 质量管理部、采购部负责对供应商进行考核。(3) 总经理负责合格供应商的批准。第2章 合格供
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