公共卫生服务项目工作考核(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 附件 公共卫生服务项目工作考核- 硬件环境、组织制度建设 一、满足公共卫生服务项目基本要求(100分) (一)硬件环境建设:50分 序号 项 目 分值 考核内容 考核方法 1 房屋建设 8 1、面积大于1000平米,每少100扣1分,达不到500不得分。 现场查看,查阅房产证明及平面布局图。 1、按照市卫生局统一制定的标准制作相关标示、标牌以及规章制度,门前大标现场查看 规范社区机构标示、 2 10 牌计2分,科室门牌计2分,规章制度计2分。 标牌、工作制度 2、各项规章制度齐全计2分,统一上墙计2分。 1、公共卫生区与基本医疗区相对分开,计5分。 现场查看,查阅平
2、面布局图 3 布局合理,环境优雅 10 2、公共卫生服务科室设置完整计5分。预防接种室、儿童保健室、妇女保健与 计划生育指导室、健康教育室,每缺1科扣1分。 1、免费服务项目对外公示,计3分。 实地查看 4 便民设施建设 10 2、社区服务团队公示情况计3分。 (二)组织制度建设:50分 序号 项 目 分值 考核内容 考核方法 1、建立主任领导下分工明确的管理组织,人员分工明确,计4分。 查阅有关制度,目标责任书等资料 2、制定明确的目标考核方案(人员、机构),定期进行考评,计6分。 6 管理体系建设 15 3、中心和站逐步实行一体化管理,中心应加强对站和人事、财务、药品采购、 分配、行政和业
3、务等规范管理,有效提高站的服务能力。 1、建立健全社区责任医生制度,建立社区责任医生上门巡诊制度、会诊制度、查阅相关资料 7 重点制度建设 10 病例讨论制度以及定期在中心轮流门急诊值班制度,计5分。 2、建立双向转诊制度,与对口扶持的二级以上医院签订双向转诊协议,计5分。 1、全科医生按照每万人配备1人,均取得省卫生厅颁发的全科医生培训合格证,查看人员名单,查培训合格证以及相关资 至少有一名副高以上职称的执业医生,计3分。 格证书,并进行现场抽考。 2、护士按全科医师与护士1:1的标准配备,其中至少有1名中级以上任职资 格的注册护士,计2分。 3、至少配备1名中级以上任职资格的中医类别执业医
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