员工职业操守学习心得心得体会范文大全(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 员工职业操守学习心得心得体会范文大全员工职业操守学习心得 去年11月16日,组织我们全体员工集中学习了员工职业操守(以下简称员工职业操守,集中学习结束之后,我对照员工职业操守又研读了一遍,细细回味,感触颇多。 回想从上小学成为一名学生开始就要遵守学生守则,参加工作之后进入成为一名普通的员工,要也遵守自己制定的员工守则。这次首次在全国颁布实施统一的员工职业操守意义非常深刻。它是是员工从业履职的基本规范和基本行为准则,它是在进一步深化改革、完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合的基础上制定的。这对引导员工正确处理利益冲突,
2、进一步加强内部管理,提升良好的社会公信力,树立上市公司良好的社会形象,有着积极的促进作用。通过学习我认为认真执行员工职业操守,是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要;积极贯彻员工职业操守,不仅有利于提高全行员工的整体素质,加强员工队伍建设,而且对构建防范道德风险和操作风险的长效机制,夯实管理基础,培育健康和谐的企业文化,树立和保持良好的股份制上市公司形象,有着深远的意义。 这次颁布的员工职业操守定位准确,概念清楚,重点突出,进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守,明确了员工职业行为的底线和界限,是员工从业履职的基本准则和基本要求。认真贯彻执
3、行员工职业操守,对于提高全行员工的整体素质,树立和保持良好的企业形象,构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。在新形势下,广泛开展职业操守教育活动很有必要,只有加强员工职业操守建设,提升员工的思想境界,才能激发员工的工作热情和无私奉献精神,使员工更加热爱本职工作,努力钻研业务,自觉遵纪守法,才能确保的改革顺利进行和业务蓬勃发展。 一、加强员工职业操守教育是改革发展的需要,也是防范风险案件的迫切要求。员工是企业的宝贵财富和价值源泉。的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍,迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍。如果我们严格规范职业行为,工作态度好,服务质量高,始终坚
4、持忠于职守、诚实守信;依法合规,遵章守纪;廉洁从业,亲友回避;优质服务,公平竞争;以人为本,情趣健康,我们就会赢得广大顾客的信任和支持,促进各项业务的发展。同时,也增强了的知名度,树立了的新形象,各项工作的开展就会事半功倍。因此,只有加强员工职业操守建设,才能提升员工的思想境界,激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神。使员工更加热爱本职工作,努力钻研业务,遵纪守法,始终站在改革的前列,确保改革的顺利进行和业务的蓬勃发展。 近年来,在案件防控工作方面虽然取得了明显成效,但面临的形势仍十分严峻。违规违章操作现象仍时有发生,暴露了少数员工职业操守的缺失。加强职业操守建设,是源头治理的重要措施。员工
5、职业操守倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度,诚实守信、遵章守纪的行为规范,廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念,是员工职业行为的准绳。加强职业操守建设,能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任,并内化为内心的道德信念,明确自己职业行为的底线和界限,明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么,预见到自己行为可能带来的后果,自觉约束自己的职业行为,形成以恪守职业操守为荣,违背职业操守为耻的企业文化,形成防范道德风险和操作风险的长效机制,推动事业持续健康发展。 二、加强职业操守建设必须搞好四个结合。一是把加强职业操守教育与法规法纪教育、合规文化教育、廉洁从业教育、典型案例教育和职
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