基层管理人员考核试题(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上东莞南新塑胶制品有限公司基层管理人员（统计）晋升考核卷姓名 部门 工号题 型理论知识测试职业技能考核测试总分得 分基本常识管理制度职业技能职业道德工作岗位理解热点问题讨论考生请注意：请认真阅读试题，共二部分，六大小项，总分70分，考试时间90分钟。理论知识测评（20分）一、基本常识部分（1题9题）（每空0.5分，共10分）1、东莞南新塑胶制品有限公司成立于年，南新的英文是 。2、5S”指、。3、ISO9000指 ISO14000指 ICTI指 。4、Made in Chia翻译成中文为 。5、公司职员实行的工作制为_天。6、员工上班前 分钟之内刷卡属于有效卡，超出则为

2、无效卡。下班卡 分钟内刷卡为有效卡。7、公司主要以生产那类玩具 、 、 。 8、质量管理的目标是交货达成率 客户满意度 。9.公司老厂的名称为： 。二、管理制度理解部分（10题20题）单项选择题，（每小题1分，共10分）10、为防止火灾事故发生，确保员工的生命安全、财产安全，公司特设定指定吸烟区，其位置为（ ）A.、生活区 B、生产区 C、饭堂 D、 宿舍11、根据公司出勤制度，生产线员工周六正常班为（ ）小时。 A8H B5H C3H D12H12、根据公司考勤管理规定。刷卡不全（公事除外）第一次免费，第二次后则每段签卡扣除（ ）元/次卡。A、10 RMB B、5 RMB C、30 RMB

3、D、15 RMB13、为了加强厂牌管理，防止厂牌流入社会，员工有自觉爱护厂牌的责任和义务，根据公司管理制度，遗失厂牌则需要扣取工本费：ID卡为（ ）RMB，厂证为（ ）RMB。 （ ）A、10 RMB，5RMB B、30RMB，20RMB C、5RMB，15RMB D、25RMB，30RMB14、在来料中，我们经常看到包装盒上有PASS的英文标示，其中含义是（ ）A、合格 B、不合格 C、基本能使用 D、过期品15、生产现场我们经常会使用不同种类的胶框摆放产品，为区分产品的品质，红色胶框在品质管制中属于 绿色胶框在品质管制中属于 （ ）。A、良品；不良品 B、良品；维修品 C、报废品；良品 D

4、、待检测、不良品16、公司奖惩管理规定，公司的惩处分，有那几类（ ）A、警告、小过、大过、开除 B、小过、警告、批评 C、大过、批评 D、批评、小过17、根据公司考勤管理规定：员工无故连续旷工3天，则按（ ）处理 A、按自动离职无薪处理 B、休息几天，再上班 C、组长可以帮他（她）请假 18、公司的经济类型属于（ ） A、合资企业 B、股份制企业 C、独资企业 D、民营企业19、公司商品销售方式为（ ）A、外销 B、内销 C、 外销内销 D、自销20、根据公司的管理规定，新修定的人事管理制度，对劳动合同的签定年限做了修改，规定员工的试用期为 个月，职员的试用期为 。 （ ） A、1、6 B、0

5、、3 B、1、1 D、3、1职业技能/职业道德测评（50分）三、职业技能操作部分（21题24题）单项选择题，（每小题2分，共8分）21、数量关系： 1，3，7，15，31，( ) A. 61 B. 62 C.63 D. 64 22、同一数量货币，报告期只能购买基期商品量的90%，是因为物价（ ） A上涨10.0% B上涨11.1% C下跌11.1% D下跌10.0%23、基期甲、乙两组工人的平均日产量分别为70件和50件，若报告期两组工人的平均日产量不变，乙组工人数占两组工人总数的比重上升，则报告期两组工人总平均日产量（ ）A、上升 B、下降 C、不变 D、可能上升也可能下降24、某厂某种产品

6、生产有很强的季节性，各月计划任务有很大差异，今年1月超额完成计划3%，2月刚好完成计划，3月超额完成12%，则该厂该年一季度超额完成计划（ ）A、3% B、4% C、5% D、无法计算四、职业道德个人表现部分（25题34题）（单项选择，每小题2分，共20分）25、关于遵纪守法，你认为正确的说法是（ ）。A.只要品德端正，学不学法无所谓B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素D.遵纪守法与职业道德要求具有一致性26、下面关于团队精神的说法中。不正确的有（ ）。A.团队精神是企业活动正常进行的重要保证 B.企业内聚力的形成与团队精神密切相关C

7、.市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神，有无团队不重要D.人际和谐氛围有助于培育团队精神、27、窗口行业规范讲究“三声”艺术，以下说法中符合“三声”要求的是（ ）。A.“不清楚。” B.“我能为你做什么？”C.“刚才我已经说过了。” D.“你这人，怎么这么烦。”28、如果有重新选择职业的可能，（ ）。A.我肯定还会选择现在的单位 B.我基本上还会选择现在的单位C.假如没有更好的选择，我还会选择现在的单位 D.我不会再选择现在这个单位29、下午上班时。小李急着到办公室找领导汇报工作。当他路过会议室，看见空荡荡的会议室里电灯还在亮着。你认为此时他应该采取以下哪一种做法? （ ）A.不管它，见领导

8、要紧 B.关灯后再去见领导C.不管，就当没看见 D.路上碰见人，顺便告诉他来关30、一次。公司晚宴后。上司对你说：“为了感谢你对公司的贡献，我请你去打保龄球。”上司是个保龄球高手，而饭后你另有约会。你会说：（ ）A.“好。我一定奉陪。”B.“我不会打保龄球，去了只会出丑，还是不去了。”。C.“我不太喜欢打保龄球，不过有机会陪您吃饭，求之不得。D.“谢谢您的邀请，但我今天还有事，改天行吗？”31、午饭时。你把钱包忘在办公桌上，回来后发现钱包不见了。钱虽然不多，但你还是比较着急。当时只有小王在办公室里，而小王平时的人缘又不太好。此时你会（ ）。A.直接询问小王是否看到自己的钱包 B.向领导反映，请

9、领导帮助解决C.先不动声色。观察小王的举动 D.努力寻找，实在找不到，只好吸取教训，下次自己多注意32、如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人，你的反应是（ ）。A.无所谓，不予理睬 B.心里有些不满，但是没有表现出来C.有点愤怒，并替朋友或所尊敬的人申辩 D.非常愤怒，并警告这个人不要诽谤他人33、如果你所在的工作单位由于财务紧张，不得不解雇你，你会（ ）。A.非常痛苦，担心自己找不到这么好的工作 B.正合我意，本来就想跳槽C.有点难受，但相信自己能找到更好的工作 D.非常痛苦。舍不得离开34、你的上司要求你在撰写工作报告时，加入一些虚假的统计数据，你会（ ）。A.拒绝作假，并告诉上司作

10、假可能导致的严重后果B.听从上司，并表明自己不承担责任C.听从上司，相信上司有自己的理由D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告五、工作技能理解部分（每小题3分，共9分）1简述统计的工作职责？（至少答5点）3在收料、发料时，如何做到物料与单据数量相符合？（至少答5点）？4、作为一名统计人员应具备怎样的职业素养？ （至少答5点）六、现场热点问题讨论部分（共13分）1、近段时间,人事部在定期稽核与检查中，发现部分员工，利于职务之便，岗位流动等条件，在上班期间，铺纸皮在车间无人区域睡觉等现象，公司一直在强化制度。针对这一现象谈谈你个人的观点，如何去杜绝此类事情的发生？请你从管理（车间管理、公司管理、个人职业道德）角度，提出合理化的管理建议？（7分）2目前公司全员推行5S，作为一名基层管理者，如何做好工作区域的5S，营造一个整洁的工作环境？（至少答7点）6分专心-专注-专业