村卫生室绩效考核办法(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上*中心卫生院村卫生室绩效考核办法为贯彻落实*区人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（试行）（*政办发201227号）和*区人民政府办公室关于村卫生室推行国家基本药物制度的实施方案（*政办发201229号），进一步加强农村医疗卫生服务体系建设，全面加强村卫生室管理，构建农村医疗卫生服务网络，规范村卫生室诊疗服务和新农合补偿行为，推行国家基本药物制度，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性，调动乡村医生的工作积极性，不断提高农村居民健康水平，制定本考核办法。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容，以岗位职责与绩效

2、考核为基础，体现多劳多得、优绩优酬的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。二、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责；坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、工作人员报酬相结合。三、考核内容对村卫生室主要考核其承担的基本公共卫生服务项目实施情况、新农合运行情况、基本医疗服务、国家基本药

3、物制度实施情况，依法执业和群众满意度等内容。对工作人员主要考核医德医风、劳动纪律、工作质量和数量等内容。四、考核方法（一）考核对象本辖区内依法设置、符合区域卫生规划、已纳入一体化管理、实施基本药物制度的村卫生室。（二）考核主体本院受区卫生局委托，负责对本单位所辖村卫生室进行绩效考核，考核结果报卫生局审核备案。本院委托卫生室主任，负责对本卫生室工作人员进行考核，考核结果报卫生院备案。（三）考核程序1、定期考核。本院在区卫生局的指导和监督下，采取查阅资料、现场检查、调查访谈、走访群众等多种考核方法，每半年对本辖区内的村卫生室考核一次。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2、按时公示。考核结果应

4、进行公示，公示时间不少于5个工作日。对考核结果有异议的，可由卫生院组织复核，复核结果为最终结果。五、考核结果运用（一）考核结果考核实行千分制，合格线为700分。村卫生室考核结果分为三个等次：900分及以上为优秀，900分700分（含700分）为合格，700分以下为不合格。（二）考核结果运用村卫生室的考核结果，作为村卫生室管理和村级机构量化分级管理的依据，并与上级规定的基本公共卫生服务经费及其他补助相挂钩，每半年兑现一次。考核合格的，按照得分占合格总分数的比例和服务人口占辖区总人口的比例拨付有关资金；考核不合格的，按实际得分比例拨付有关资金。附件：*中心卫生院村卫生室绩效考核主要指标及分值表 *

5、中心卫生院村卫生室绩效考核主要指标及分值表（总分1000分）考核指标考核内容考核标准分值考核评分得分共卫生服务(550分)传染病防控和死因调查传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况，开展死因调查及时收集、传达预防接种信息，认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告，按要求发放结核病、艾滋病等传染病的防控药物，做好防控药物的使用指导、监督工作。做好死因调查。50现场查看，抽样调查。是否使用各种登记表册，每缺一项扣5分，每一项登记不规范扣5分；传染病疫情和突发公共卫生事件登记报告不及时，每次扣10分；结核病等传染病防控药物发放达不到要求扣5分，指导监督工作不到位扣5分。死因调查

6、每漏报一人扣10分。免疫规划国家免疫规划的执行及其管理情况为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，及时发现、报告并协助处理疑似预防接种反应。60完成镇卫生院安排的各项预防接种任务，协助镇卫生院搞好流行病学调查及疫点处理工作。未完成一次扣10分。健康教育健康教育服务提供情况开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识，及时发放健康教育宣传材料。居民健康教育知晓率达到85%。40查阅资料，走访群众。无健康教育宣传栏扣10分，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识每缺少1次扣5分，无资料记录扣5分，健康教育宣传材料发放不及时不到位扣5分。居民健康教育知晓率每降1%

7、扣5分.健康教育宣传材料没少一种扣5分，未提供发放登记表的扣5分。农村居民健康档案农村居民健康档案的建立及更新情况宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按照国家规范建立、更新健康档案，并实现电子化。健康档案建档率90以上。100查阅资料，走访调查。居民健康档案建档率低于90%扣40分；健康档案合格率低于90%扣40分，村民主要健康问题及卫生服务记录登记不全扣每次10分，未及时更新健康档案信息扣20分。慢性病防治高血压、糖尿病防治工作开展情况35岁以上居民每年首诊测血压，对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药

8、、饮食等进行健康指导。70查看资料，走访调查。未开展对35岁以上居民首诊测血压工作扣10分，登记不全或不真实扣10分，高血压、糖尿病患者资料不全，每缺1人次扣5分，未定期随访和进行健康指导，每缺1人次扣2分，未达到规定管理不得分。老年人保健老年人保健基本工作开展情况全面收集所在村老年人人口信息，并在乡镇卫生院指导下，认真做好健康危险因素的调查及评估，健康指导、健康管理随访等工作。30查看65岁以上老人登记册和资料，走访调查。65岁以上老年人信息登记不全，每缺1人信息资料扣2分；未开展健康危险因素的调查及评估扣5分，未开展健康指导、健康管理随访工作每缺1人次扣2分。未达到规定管理率不得分。重性精

9、神疾病患者管理重性精神病患者的随访、康复指导及登记管理情况对本村明确诊断的重性精神病患者进行登记管理，在乡镇卫生院指导下，对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。登记管理率达100%以上。30查阅资料，走访群众。未对本村重性精神病患者登记管理扣15分，未对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导扣15分；重性精神病患者登记管理率低于100%扣20分。突发公共卫生事件处置应对突发公共卫生事件能力突发公共卫生事件报告及时率达到100%20查阅资料，查看公共卫生事件的报告情况和登记处置情况，报告不及时扣20分，未进行规范处置和登记扣10分。孕产妇、儿童保健孕产妇工作做好孕前和孕早

10、期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作，负责辖区内孕情上报并及时登记在孕产妇围产期系统管理登记簿上，配合镇医院做好早孕建册。负责通知辖区内孕产妇做好产前健康管理。配合镇医院做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导，妇女病普查等工作。系统管理率达90%及以上。负责及时建立辖区内孕产妇电子档案的基本信息录入。50查阅资料，抽样调查。无本村孕产妇及7岁以下儿童分布、数量及健康状况扣10分，数据逻辑错误或不真实每项扣15分；未开展孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传或无登记资料扣15分，叶酸服用率低于70%扣15分，未开展母乳喂养指导扣15分， 未开展6岁以下儿童保健或登记不全扣15分。儿童保健工作掌握本村

11、孕产妇及7岁以下儿童分布、数量及健康状况，完成06岁儿童保健工作。负责辖区内儿童出生上报并及时登记在出生登记簿上，配合镇医院做好辖区内新生儿访视. 及时建立儿童电子档案的儿童基本信息。50基本医疗（200分）基本医疗管理制度执行情况医疗文书的书写，院前急救、技术考核，做到门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求。100查看资料。门诊病人无登记扣10分，登记不规范扣10分；处方合格率低于90%扣10分。抽查20张处方，药品名称、规格、用法、用量等书写符合处方管理规范，每低5个百分点扣5分。发生医疗责任事故一票否决。配备和使用基本药物，合理用药，不滥用抗菌素、激素，药房达到规范，药品零差率销售

12、。门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。全部配备和使用基本药物，执行零差率销售，药房达到规范化要求。不得私自购进药品。100查看资料，计算数值。门诊抗生素2联及以上联用处方百分比超过20%扣30分；发现药品库存账实不符的扣40分。发现使用基本药物和补充药品目录外的品种，或发现一个品种未实行零差率销售的扣50分。发现私自购进药品的一票否决。新农合管理及会议培训（150分）村卫生室配合做好政策宣传、即时结算报销、信息统计、补偿公示等新农合服务工作。积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊报销，认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。100查阅资料，现场查看。行政、业务、财务、

13、药械和绩效考核未达到统一管理要求扣20分，未实现卫生信息化管理扣10分，新建村卫生室建设标准、外观造型、内部设置、冠名标识不统一扣10分；各项登记表册不符合管理要求，每缺一项扣10分；未开展新农合宣传、筹资、门诊报销工作扣10分，未定期公示扣10分。发生套取资金被查实的一票否决。参与业务培训、会议按时参加省及市、区以及镇卫生院组织的业务培训，按时参加乡医例会以及其他相关会议。50未按时参加卫生局和镇卫生院组织的业务培训，每次扣10分，迟到一次扣5分。不倒扣分。满意度评价（100分）就医环境、服务态度、对患者关心、解决问题的能力. 群众满意率（不少于10名）85%以上。40走访群众，调查问卷。群众满意率低于85%扣40分。医院对村卫生室参与或协助工作完成情况满意度完成镇卫生院交办的各项工作任务60卫生院领导班子及各对口业务科室根据日常工作予以打分。合计（1000分）1000分专心-专注-专业