开盘计划书(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 工作计划书在目前市场经济条件下,我们作为一个县区,虽然房市竞争没有市内激烈,而且在未来几年内可以说是还有很大的上升空间。但日益成熟的消费者已经有感性变得理性起来,我们为了达成我们的销售目的,特制定本计划:一、 营销模式在我们看来“没有卖不掉的房子“1、 集中精力打歼灭战,营造热烈的销售现场,强调现场全天人员默契配合协作的精神,并以各种方式积极营造热销气氛。2、 炒热客户,逼定客户:创造客户在最短时间内决定购买的谈判模式,抓紧客户心理,从而提高谈判成功率 二、 我们要做的工作市场调研:对项目立身条件进行深入研究;对整体市场发展态势进行深层研判;对项目区域人文、经济、发
2、展、历史、市政等综合环境进行评估;对竞争项目和潜在客群消费心态、消费趋向等需求进行分析;提交专业调研报告,并且所有销售人员进行培训分析。 市调更新,每月进行一次跟进。现场管理规范:现场管理制度需加强考核。经理应严格把关,工作落实到实处。售楼部的人员形象、卫生情况、物资管理、人员管理监督到位,完善销售制度培训管理:已定每周二置业顾问进行培训。提高销售人员的专业水平。针对项目的实际需求,提供相关的专业培训。培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。项目认知管理:销售人员要对项目有深刻的认知,包括建筑风格、立面、建筑布局、户型、园林、绿化以及配套设施等,结合本地市场需求及地块 实际情况专业
3、的为客户进行讲解, 并不定期进行考核工作内容管理:定期进行团队会议,对每日发生问题进行讨论并解决。值日生做好记录归档。 销售人员需定期研究目标客群分布、区域、年龄、家庭、职业特点以及工作、消费、生活心态、消费心理、购房心态等,挖掘项目卖点,提炼项目营销核心竞争力。置业顾问管理:认真热情接待每一组客户,置业顾问第一接待应销售工具携带齐备在吧台第一时间迎客。经理应监督到位。销售目标:把销售目标任务根据具体情况分解到每月、每周到销售人员身上,完成各个时间段的销售任务,并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。对现今冷淡市场要有对策,加重回访客户、全面派单扩大影响力、增加销售人员业务能力。三、销售方式加强
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