班主任考核细则及考核表(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上班主任工作量化考核表为进一步加强中职学校班主任班级教学管理质量,提高班主任工作效能,实现学生思想政治教育和教学管理工作的规范化、制度化,结合班主任教学管理工作职责,特制定班主任教学管理月工作量化考核表。班级:_班主任:_考核月份:_考核成绩:_考核部门:_评价指标基 本 职 责 和 要 求评 分 标 准权重自查考核成绩备注班主任基本要求1、师德师风:(1)坚持四项基本原则、遵纪守法、工作责任心强,积极教育管理学生,注重师德、身体力行、为人师表。(2)不得体罚和变相体罚学生,不得向家长索取和变相索取钱财或物品,不向学生直接和变相推销教辅资料或试卷。(3)不得阳奉阴违,不
2、做欺瞒学校领导和学生家长的事情,要与科任教师团结协作。(4)组织纪律性强,积极配合学校做好各项教育管理工作,遇事不推诿、不拖沓。(5)关心爱护学生,掌握学生每天到校情况,发现学生身体疾患应迅速与家长取得联系,并及时采取相应措施。违反其中任何一条直接扣10;10分2、巩固率:每学期开学人数与期末考试人数相比较为巩固率。小学部每少一人扣3分,初中部每少一人扣2分;3分3、重要活动(春游、运动会、年级及全校性活动、各类比赛、新年联欢会等)班主任必须到岗并精心策划、组织落实。1、无故缺席一次活动扣5分;2、对工作不积极策划、组织落实者每次扣3分;5分4、班主任每周组织召开一次班会(除学校安排的集体活动
3、外),必须要有记录,学期末统一检查。无记录和未完成的每次扣3分;3分5、班主任应了解学生的思想动态,关心学生的学习生活,扎实细致地做好各项工作,特别要做好后进生的思想转化工作。对学生的思想动态、学习生活漠不关心的扣3分;3分班主任基本要求6、班主任要与任课教师联系,了解学生课堂学习情况,反映学生听课意见,及时解决“教”与“学”中的沟通问题。不与任课教师联系,不了解学生课堂学习情况,任课教师有问题反映不及时处理和推诿的扣3分;3分7、班主任必须与每位家长保持联系,以便交流情况,共同做好学生工作。对缺勤的学生应及时通知家长,并核实缺勤原因,期中、期末应将学生成绩通知家长,学生受到表彰或受到处分时应
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