润佳药房2015年GSP管理体系员工培训计划(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上年度培训计划 张家口润家药房医药连锁有限公司 店 2015 年度专心-专注-专业张家口润佳药房医药连锁有限公司2015年员工培训计划为了进一步提高公司的质量信誉,保证顾客用药安全有效,确保药品经营过程符合新版GSP要求,公司全体员工需进一步掌握新版的药品经营质量管理规范、中华人民共和国药品管理法、药品专业知识、公司的质量管理制度、药学职业道德方面的相关知识,专业技术岗位的人员还应进一步掌握有关的专业技术知识。为此,公司于2015年由质量部工作人员对店内员工逐岗位进行培训讲解。 培训采用分店授课的方式,培训完毕后,药品经营质量管理规范、中华人民共和国药品管理法、药品专业
2、知识、公司的质量管理制度、药学职业道德采用笔试的方式进行;技术人员对从事验收、养护人员在技术岗位现场进行专业技术知识培训,采用现场操作的方式进行考核。预计在第一季度对质量管理员、店长、营业员进行药品经营质量管理规范、药品职业道德、药品管理法培训,季度末进行考核。 预计第二季度进行质量管理制度专业知识集中培训和个别培训,季度末考核。 预计第三季度进行专业知识集中培训和个别培训,季度末考核 预计第四季度进行药品经营质量管理规范、药学职业道德和药品管理法集中培训和个别培训,季度末考核。考核及格分数为80分、不满80分的补考,补考不及格的根据实际情况考虑辞退。张家口润佳药房医药连锁有限公司 2015
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