良村镇中心小学班主任工作考核细则(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上良村镇中心小学班主任工作考核细则班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优、考核提供依据，特制定本细则。 一、班主任常规管理考核 1、每天上好晨会谈话课，注重学生行为规范、安全卫生教育，因教师失职而造成的严重后果，师德考核和班主任考核一票否决。满分10分。（以记录的内容为依据） 2、做好学校与班级的纽带作用，能及时、认真完成学校布置的各项工作。满分10分，乐于接受，出色完成得10分；虽接受但不能按要求完成得5分；拒不接受扣10分。 3、

2、能及时制定班主任工作计划、总结班级工作，满分10分。并按时上交者得10分，迟交者得4分，不交者扣10分。 4、能认真组织班队活动课，每学期不得少于10次，要求班队活动课有主题、有内容、有记录。满分10分，举行1次得1分，少1次扣2分，扣完为止。（以班队活动记录、学校检查为依据） 5、经常与学生家长取得联系，每学期对50%的学生作一次家访，重点对象加强联系，有记录，满分10分。（以上交的家访记录及家长民意调查为依据） 6、能做好班干部的选拔、培养和指导工作，保证每月1次班委会，有记录。满分5分，少1次扣1分。（以会议记录为依据） 7、升旗、课间操随班指导、教育学生做到静、齐、快。满分5分。（以少

3、先队常规检查为依据） 8、能按时参加班主任工作会议，做好记录，并能及时落实上级指示、指令和学校有关决定，各项活动服从于学校统一指挥。满分10分，无故缺席1次扣2分，贯彻落实不到位者1次扣5分，扣完为止。（以会议记录及学校评议为依据） 9、所带班级班风学风端正向上，班级规章制度落实好，课堂纪律好。无重大违法违纪现象。满分10分，（以学校检查、科任老师评议为依据） 10、对值日生、兴趣小组等校内组织活动大力支持，确保人员并督促参与活动；并注重与科任老师的交流沟通。满分10分。（以教师评议为依据） 11、每月按规定出好一期黑板报，并把底稿交少先队。满分20分，少出一期扣5分。（以上交的底稿和检查为依

4、据） 二、班主任工作成效考核 1、在各项活动中，该班学生表现突出，被学校授予荣誉称号的可得2分/人。 2、积极组织班级队员参加（德育）少先队组织的各项集体活动或单项竞赛各种。单项的如演讲比赛、作文比赛、制作比赛、手抄报比赛、文艺汇演、乒乓赛、小发明、小制作比赛、书画比赛、讲故事比赛、采访稿评比等按5(分)、4(分)、3(分)得分；校级团体的(如整训比赛、歌咏比赛、行为规范测试、知识抢答赛、读书活动知识竞赛、班队会评比、两操评比等按7(分)、6(分)、5(分)得分；参加上一级的团体或单项，在下一级的得分基础上再加1(分)。 4、学生参加各级比赛，凡班主任未来亲自辅导的只得一半分。 5、一学年内学

5、生参加上一级比赛：如果本学期未公布结果，那么可以累计到下学期。以文件或通知为准。 6、在校、镇、县开班队活动示范课，该班得8(分)、9(分)、10(分)。 7、班级学生被校、镇、市、地级授予荣誉称号的分别得1(分)、2(分)、3(分)、4(分)。班集体被镇级以上授予荣誉的都可得5分/次。 9、公物保管完好，无公物损坏。满分20分。（以学校检查为依据） 三、班主任如有以下情况者，班主任考核不合格，学校将不发放学期考核津贴。 1、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，教师、学生、家长意见较大者。 2、因失职、渎职造成班级较大事故或对班级中出现的违纪行为教育不力者。 3、因工作不努力、不负责任而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。 4、有体罚或变相体罚班中学生的行为者以及安全问题严重者。 四、说明： 1、班主任工作考核分=常规管理考核分+工作成效考核分。考核按照年级段总分高低评比A、B、C三个等次。 2、科任教师要协助班主任做好班级工作。当班主任外出，科任教师履行班主任职责。 5、考核为A等者有资格参与优秀班主任评比。良村镇中心小学二00六年九月 专心-专注-专业