绩效考核表(出纳)(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上出纳考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1现金收付准确性10%现金收付无出错次数1、按要求完成目标为10 分2、现金收付有一次及以上出错次数为0分2现金管理安全性15%现金管理无安全事故1、按要求完成目标为 15 分2、出现一次及以上现金管理安全事故为0分3日记账准确率（审核康体、餐饮数据准确性）、10%日记账无差错1、按要求完成目标为 10分2、出现一处及以上日记账出错为0分4费用报销及时准确性15%单位周期内费用报销未及时准确不超过三次1、单位周期内费用报销无未及时准确为 15分2、单位周期内费用报销

2、未及时准确三次以内为 10 分3、单位周期内费用报销未及时准确三次以上为0分5发票、报表、月度工作计划及总结上报及时准确性10%发票开据无出错次数、每天康体及餐饮报表23点前上报财务群，及时上交工作计划1、按要求完成目标为 10 分2、出现三次及以上发票开据出错为0份，出现一次及未提交餐饮及康体报表为0分3、每月初3日前上交工作计划，未上交为0分6工资发放及时准确率10%单位周期内工资发放未及时准确不超过三次1、单位周期内无工资发放未及时准确次为 10分2、单位周期内工资发放未及时准确三次以内为 0 分业绩合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1工作态度10%1级：每天精神饱

3、满，热爱工作，积极主动承担，责任感强，严守岗位职责与职业道德。2级：工作热情时高时低，被动工作，主人翁意识一般。3级：将自己的个人情绪带到工作中，影响工作及周边的同事。4急：找借口、找理由推卸责任，态度恶劣。1级10分2级5分3级0分4级倒扣10分2忠诚、商业保密10%1级：不散布公司信息、技术、公司不足之处2级：工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息3级：私自散布公司机密（公司信息、技术、经营情况等）1级10分2级10分3级倒扣10分3服从领导安排10%1级：高效、高质完成领导交办的各项工作，领导满意。2级：按时完成工作，执行效果基本能达到上级要求。3级：故意找借口、找理由推脱工作或者交代的任务没有执行。1级10分2级8分3级0分4团结协作10%1级：与同事融洽相处，团结和睦，互帮互助，积极配合、参与各项集体活动。2级：偶有争执发生，但能很快化解，和睦如常。3级：勾心斗角，公报私仇。1级10分2级7分3级0分行为合计总分总分=业绩考核+行为考核 95分（包含95分）以上发全部考核奖金，95分以下，每分3元。考核人 签字：年 月 日专心-专注-专业