郑州大学基层团委工作量化考核指标体系试行(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上郑州大学基层团委工作量化考核方案（试行）第一条 为加强我校共青团基层组织建设和基层工作，增强基层团组织活力，切实发挥基层院（系）团委的作用，逐步达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，根据团章有关精神，制定本考核方案。第二条 本方案综合考查各院（系）团委工作开展情况。具体包括：思想教育与宣传、组织建设、服务大学生就业创业、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、学生干部队伍建设、团干部作风建设、特色与创新工作等考核指标。考核记分办法见附件：郑州大学基层团委工作量化考

2、核指标体系。第三条 对院（系）团委工作的考核由校考核工作小组负责具体实施。校考核工作小组成员由校团委工作人员组成，必要时可抽调其他相关人员组成。第四条 对院（系）团委工作的考核包括中期考核和年终考核，原则上分别安排在每年的六月和十二月进行，视情况需要可在每学期中间考核一次。第五条 考核前，校团委下发开展院（系）团委工作量化考核工作的通知，各院（系）团委根据考核办法进行自评，认真填写郑州大学基层团委工作量化考核自查评分表，并撰写工作总结报告，按时提交校团委。校考核工作小组结合各院（系）团委提交的自查评分表和工作总结报告，走访各院（系）团委，采取查看资料、召开学生座谈会等形式，重点考核思想教育与宣

3、传、组织建设、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、服务大学生就业创业、学生干部队伍建设等方面的工作，然后给出考核成绩。校团委组织召开共青团特色与创新工作汇报会，各院（系）团委重点对组织建设、科技创新、服务大学生就业创业等方面的工作向校考核工作小组进行汇报，然后由校考核工作小组结合汇报情况进行投票评分。校团委根据最终考核结果排序，考核结果作为学校共青团系统年度评优评先的重要参考依据。第六条 本考核方案由校团委负责解释。郑州大学基层团委工作量化考核指标体系（试行）考核项目(分数)考核内容（分数）说 明得分思想教育与宣传(15)理论讲座次数（2）讲座紧紧围绕中国特色社会主义理论体系开展，一学

4、期讲座数量达到2次及以上记2分，少一次扣1分。主题教育活动开展次数（2）一学期主题活动数量达到1次及以上记2分，不举办不得分。团校培训次数（2）指分团委举办的团校开展培训的次数。每学年至少举办1期记2分，未举办记0分。所属学生递交入党申请书比例（1）比例达到或高于90%记1分，每减少1%扣01分。心理健康教育工作（1）积极探索大学生心理健康教育的新办法新思路，建立心理信息员队伍，因心理问题导致的意外事故发生率为0。网络宣传阵地建设（4）院系团委、学生会要有网页并能及时更新、发布基层动态及团学工作信息。没有记0分，不及时更新视情况相应扣分。在校共青团网站的报道情况(3)依据报道次数，不少于5次，

5、每少一次扣0.5分，多于5次，1次加0.5分。组织建设(15)团员代表大会（2）按照校团委的安排部署，定期召开团员代表大会，有相应的规范化制度，程序机制健全。分团委工作规范化程度(2)制度是否健全，是否有规范的分团委文件和规章制度，是否有规范的档案管理 。团组织机构建设情况(2)分团委、团总支、团支部的机构和人员设置是否完备，分团委书记空岗不得超过3个月。团员发展情况(1)指团员占学生人数的比例。低于100%，每少1个百分点，扣0.1分。团支部活动规范化情况（2）团支部依据团支部量化考核办法的规定，认真开展工作，所属团支部均为达标以上团支部即为规范记2分。每出现一个不达标团支部扣0.5分。团费

6、收缴、团员统计、团组织关系接转、团员注册规范化情况（1）保质保量的按时完成工作，即为规范，记2分。每出现1次不规范情况，扣0.5分。推优入党工作开展情况（2）制度完备，实施得力，差错率为0，记2分。无制度扣1分，出现差错1次扣1分。学生干部培训比例（2）每学年至少举办1期学生干部培训班，院（系）级学生干部（包括学生社团负责人）和班长、团支部书记每年培训比例为100%，记2分，每减少1%扣0.5分。所属校级学生干部培养情况（1）院系重视对在校学生会、社团联合会的本院学生的培养，培养做到有政策、有计划、有指导。服务就业创业(12)大学生就业创业见习基地建设（6）各院系团委每学期必须保证至少有2个就

7、业创业见习基地顺畅高效运转，记6分，少1个则记0分。开展大学生就业辅导讲座（3）每学期不少于2个学时，记3分，每减少1个学时，扣1.5分。辅导讲座要有文字、图片或视频等资料。开展大学生创业辅导讲座（3）每学期不少于2个学时，记3分，每减少1个学时，扣1.5分。辅导讲座要有文字、图片或视频等资料。校园文化建设（10）完成参加校级校园文化活动数量（2）积极参加，认真完成记2分，未能完成每次扣0.5分，最低记0分。直接参与校园文化活动人次（2）认真组织，全部符合规定人数记2分，未能符合每次扣0.5分，最低记0分。校级文化、艺术、体育比赛的获奖情况（2）积极参加，认真完成记2分，未能完成每次扣0.5分

8、，最低记0分。校级文艺演出活动的参加情况（1）积极参加，认真完成记1分，未能完成1次扣0.5分，最低记0分。参加学生社团学生的比例（1）参加比例达到30%，记1分，未达到记0分星级文明宿舍评比（2）依据院系星级宿舍占院系宿舍的比例排名，1-3名记2分，之后每降一个名次扣0.1分。排名由学生会纪检部依据检查结果给出。社会实践与志愿服务（10）社会实践机制建设（1）院系社会实践机制较为健全，组织机构完善。社会实践基地建设（2）每个院系挂牌学生社会实践基地至少2个，少一个扣1分。社会实践参加比例（2）参加比例达到95%记2分，达到85%记1分，未达到85%记0.5分，低于70%记0分。注册青年志愿者

9、比例（1）比例达到80%记1分，达到60%记0.5分，低于60%记0分。青年志愿者活动数量（2）每学期举办至少4次青年志愿者活动，少一次扣0.5分，多于4次，1次加0.5分。青年志愿者协会建设情况（2）成立院系青年志愿者协会，建立青年志愿者档案，并按时注册、培训青年志愿者，制度健全，能积极开展活动。不完善酌情扣分。科技创新（10）大学生科技创新机制建设（2）有鼓励学生科技创新活动的机制，制定了学生科技创新奖励办法。满分2分，机制不完善酌情扣分。具有专业特色的科技、学术类社团建设情况（2）建立了具有专业特色的科技、学术类社团，并积极开展活动，记2分。如果活动开展不利，扣1分，未建立此类社团，记0

10、分。科技、学术类讲座举办数量（2）每学期举办讲座次数不少于2次，少一次扣1分。参加校级科技学术类竞赛的组织情况（2）参加校级“挑战杯”等科技学术类竞赛，提交作品不少于1件，记2分，无作品记0分。科技、学术类活动竞赛举办情况（2）每学年举办院（系）级科技学术类竞赛两次，记2分，少一次扣1分 。学生干部队伍建设（10）学生干部考核管理工作(2)是否有考核管理制度，制度建设是否科学规范，考核是否落实。根据情况酌情扣分。学生会组织建设情况(2)学生会组织健全，制度完善，能够正常开展工作。根据开展情况酌情扣分。学生会考核情况(3)依据校学生会对院（系）学生会考核结果排序，前5名记3分，6-10名记2分，

11、11-15名记1分，16名以后为0分。挂靠院（系）学生社团建设(3)院系有专业的指导老师、有对口的管理指导部门；加大对社团负责人的选拔、培养、任用和考核并将社团负责人的培养纳入到院系学生干部的整体培养之中。一项不达标扣1分，最低记0分。作风建设（9）专职团干部理论学习情况(2)专职团干部积极加强理论学习，每个月集中学习不得少于2个半天，少一次扣0.5分。参加校团委工作会议出勤情况(1)无缺勤现象记1分，缺勤一次扣0.5分。参加校级活动学生出勤情况(1)按要求足额出勤记1分，如有缺勤按照情况酌情扣分。校团委交办工作完成情况(2)及时的、保质保量的完成记2分，未按时完成一次扣0.5分，出现差错一次

12、扣0.5分。学生干部遵纪守法情况(1)院（系）级学生干部无违纪、违法现象，记1分，出现通报批评一人次扣0.2分，受到纪律处分一人次扣0.5分。学生干部学习情况(2)院（系）级学生干部无考试不及格现象记1分，出现1人次扣0.1分。特色与创新工作（6）特色工作(3)具有鲜明的特点，能够长期坚持，形成了工作品牌，在广大同学中产生较大影响，形成了值得借鉴和推广的工作思路和工作方法。创新工作(3)积极探索，大胆创新，在共青团基层组织建设中成绩突出，形成了值得借鉴和推广的工作思路和工作方法。济困助学（3）制度政策(1)院系有较为完善的济困助学制度。岗位提供(1)为贫困生争取勤工助学岗位，为优秀贫困大学生提

13、供有偿实习机会。资金发放(1)做好团中央、团省委和学校各类成才奖学金和济困助学金的评选和发送工作。加分项：一、先进奖励加分1、竞赛类活动奖励加分：“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“创业计划”竞赛、数学建模竞赛、电子设计竞赛、大学生艺术展演及其它文体艺术、社会科学、学术科技等得到教育行政主管部门认可的竞赛活动中，获国家特等、一、二、三、鼓励奖分别加5分、4分、3分、2分、1分，省特等、一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分、0.5分，重复奖项取最高分，集体奖项根据贡献和参与人数确定同一团队中不同院系的得分；校级“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生职业生涯规划大赛提交的作品

14、多于1件，每件加0.2分。2、社会实践与青年志愿者活动奖励加分：院系申报的社会实践项目得以立项的每项加1分；获得校级社会实践优秀组织奖加1分；报名参加“三支一扶”、“西部计划”、“服务河南省贫困县计划”录用一人次加0.5分；省级社会实践先进个人一人次加0.5分，市级社会实践先进个人一人次加0.2分。3、先进典型奖励加分：在学校共青团系统表彰中，获得集体奖（五四红旗团支部、信息工作先进单位、十佳学生会、优秀研究生会、十佳社团等）每个加1分，个人奖（校园之星、十佳团干、十佳社团负责人等）每人次加0.5分；、获得学校“先锋杯”主题团日活动大赛一、二、三等奖的分别加1.5分、1分、0.5分，优秀组织奖加1分；获得全国青少年科技创新奖一人次加5分。二、媒体报道加分凡在国家、省级、市级、校级新闻媒体上发表一篇反映校院两级共青团工作动态的通讯报道分别加3分、2分、1分、0.5分。三、承办校级文化、艺术、体育活动加分院系每承办一项校级活动，认真完成加1分。四、校级学生干部加分推荐院系优秀学生到校学生会、研究生会、社团联合会并得以录用工作满一学年的，副部长级以上学生干部1人次加0.5分，各部室委员、干事1人次加0.1分，加分没有上限。专心-专注-专业