2016年山东省员工福利规划师考试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年山东省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.关于团体保险中每个被保险人的保险金额,说法正确的是_。 A一般按一定规则确定,被保险人选择空间较小 B由团体成员自己决定 C由投保人和保险公司协商确定 D对单一投保人的保险金额一般没有上限 2.下列关于海上货物运输中委付的表述,正确的有_。 A委付成立后,被保险人可撤销 B委付成立后,保险人可撤销 C若保险人不接受委付,被保险人的利益将会受影响 D对于委付,保险人可接受,也可不接受 E
2、委付须经保险公司承诺才能生效 3.人寿保险产品按照设计类型分为普通型人寿保险和新型人寿保险。按照保险责任分类,普通型人寿保险不包括下列_。 A年金保险 B定期寿险 C万能保险 D两全保险 4.关于意外伤害失能津贴的说法,_项有误。 A失能津贴通常是以年金的方式进行支付 B失能津贴的给付与生存有关系,一旦被保险人死亡或恢复健康或重建劳动能力,给付即行终止 C支付失能津贴最主要的是失能的定义 D意外伤害失能津贴责任以个险的形式比较常见 5. 某保险公司经监管机关批准成立,注册资本为3亿元人民币。开业时该保险公司向监管机关指定的银行存入1000万元人民币作为保证金。根据有关规定,该保险公司应补存保证
3、金_万元。 A2000 B3000 C4000 D5000 6. 在国际通行的规则、公约和条款中,对保险职业道德的要求集中表现为_:忠诚守信;服务至上;公平竞争;社会福利。 A B C D 7. 在大客户的投保过程中,各个参与者的权利大小、地位高低、情绪好坏、说服力的强弱会在一定程度上影响投保决策的方向与内容,影响到谈判的进程与企业的最终抉择。这充分说明了_影响企业投保行为。 A个人因素 B人际因素 C经济因素 D组织因素 8. 通过保险人的补偿,可以恢复被保险人的保险财产的。 A:保险费用 B:保险期限 C:保险金额 D:使用价值 9. 是人身保险的特性(健康保险中的医疗费用保险除外)之一,
4、这是由人身保险保险标的价值无法用货币衡量这一特点决定的。 A:补偿性 B:还原性 C:给付性 D:替代性 10. 根据我国保险法规定,人身保险合同中分期支付保险费的法定宽限期为_ A:30天 B:60天 C:90天 D:120天 11. 根据我国反不正当竞争法的规定,经营者违反本法规定,给被侵害经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,但是被侵害经营者的损失难以计算时,赔偿金额应确定为_。 A被侵害经营者过去的正常利润 B侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润 C被侵害经营者在侵权期间的收入 D侵权人在侵权期间因侵权所获得的收入 12. 财产保险基本险对_风险造成的损失,保险人不负责赔偿。 A火灾
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- 2016 山东省 员工 福利 规划 考试题
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