统计学课程设计-大学生就业情况分析报告(共19页).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《统计学课程设计-大学生就业情况分析报告(共19页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《统计学课程设计-大学生就业情况分析报告(共19页).docx(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上摘 要随着高等教育的大众化,尤其是自1999年大学扩招以来,大学生数量剧增,每年递增60万到70万左右。根据中国高等教育发展计划(截止2012年底)最新统计,在校大学生2536.5647万人,并以1.3-1.6%的速度扩招,到2020年入学率将达到40%,高等教育在校学生达到5000万。这虽然提高了国民素质,但同时大学生就业的问题也日渐突出。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。因此,我们有必要对当代大学生就业情
2、况进行调查研究,找到问题的深层原因,从而提出相应的解决对策,减轻大学生就业负担。高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实。针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业情况的调查问卷。我们首先采用问卷的调查方式对沈阳市三个院校的大学生进行了局部的调查,统计调查的数据,分析得出结果,然后找出产生这种结果的原因,最后给出合理性的建议与指导。为了顺利完成本次实践任务,我们主张团队协作。希望能帮助更广大的在校大学生对当前和未来的就业形势有一个正确的认识!关键词:大学生;就业;职业;统计大学生就业情况统计调查与分析报告1 统计调查方案1.
3、1调查目的、任务和意义据资料显示,2012年高校毕业生680万人,比2011年608.2万人,增加将近80万人。还有07年大学毕业生495万,就业率75%;08年大学毕业生560万,就业率70%;09年大学毕业生610万,就业率40%。更有,大学生毕业生平均就业起薪逐年下降面对严峻的就业形势,大学生应该有所准备和思考,然后再准确出击,盲目是在不乐观的现实情况下的最糟糕的心态 。虽然整体就业环境比往年有所恶化,但应届毕业生如果能够找准定位,还是可以在竞争激烈、环境欠佳的环境下脱颖而出,为自己的职业生涯画上完美的第一笔。本次统计实践调查主要针对沈阳市的三所高校3000名在校大学生就业情况进行抽样调
4、查,并通过对这3000名大学生的就业情况进行统计分析,总结当前大学生对就业的认识和了解,对大学生就业情况进行分析并给今后大学生就业方面提出几点建议。主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响,通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系,为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述,帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。1.2调查对象和调查单位与报告单位本次统计实践调查的调查对象是沈阳市大学生,采用抽样调查的方式,在沈阳理工大
5、学、东北大学、沈阳建筑大学三所大学中各随机抽取500名(共抽取3000名)在校大学生作为具体调查对象。调查单位是被抽取的每一名在校大学生。报告单位是沈阳理工大学经济管理学院11级电子商务二班李习林。1.3调查提纲本次统计实践调查主要采用问卷调查和访谈两种形式,问卷调查的具体内容如下:大学生就业情况问卷调查姓名: 学校: 专业: 年 级:1、性别: A 男 B 女 2、你认为现在就业形势如何?() A、形势严峻,就业难 B、形势较好,就业容易 C、形势正常 D、不了解 3、你认为所学专业前景如何?()A、很有前途 B、较有前途C、无所谓 D、没有前途 4、你认为在就业时,什么最重要( )A、专业
6、 B、学校 C、个人能力 D、其它5、你愿意放弃自己的专业,选择一个能够解决就业问题的工作吗?( ) A、是 B、否 C、不知道6、当你要毕业时,你的选择是()A、毕业以后就找工作 B、考研或继续深造C、先玩几年再找 D、其他7、你选择职业的标准是( )A、兼顾国家需要和个人发展 B、有利于个人发展C、考虑国家和社会需要 C、实现自我,自我选择8、你优先考虑职业的所在地是( )A、沿海经济发达地区 B、内地省会城市或大城市C、西部、基层地区 D、海外其他地区9、你会选择职业的单位性质是( )A、非国有企业 B、政府机关C、事业单位 D、国有企业10、你希望你的第一份工作的工资是多少?()A、1
7、000以下 B、1000-2000C、2000-3000 D、3000以上11、你找工作时的重点取向是什么?()A、兴趣 B、个人发展空间C、工资 D、公司的知名度12、你了解社会及政府应对就业问题的政策吗?()A、很了解 B、比较了解C、了解一点点 D、毫无所知13、你认为找工作时最重要的是什么?()A 学历、文凭 B 后台 C 工作经验 D 责任心、诚信等品质14、您认为当代大学生应该如何应对如今严峻的就业形势?15、就您自己学校的情况,您将怎样选择自己以后的道路?结束语:感谢您在百忙之中回答我们的提问,我们表示深刻的谢意,也占用了您宝贵的时间,我们深表歉意,谢谢您的耐心回答,再见!1.4
8、调查时间和方法调查工作的具体时间是2010年6月15日至2010年6月25日。我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式,发送调查问卷的方法。1.5制定调查和组织实施计划1.5.1 组织实施 参加本次统计实践调查组织的一共有30人,其中有沈阳理工大学14人,沈阳建筑大学和东北大学各8人。其中沈阳理工大学的6名同学负责主要的调查方案的设计与问卷的统计工作,另外8名同学和负责其他学校的同学利用个人的同学关系网发放调查问卷和收回问卷并交由负责统计的同学。1.5.2 参加调查单位及人员 参加调查的单位有沈阳理工大学、东北大学、沈阳建筑大学,从这五所大学中采用抽样调查的方式共抽取3000名
9、学生作为具体调查单位。1.5.3 培训及调查地点由于本次调查主要采用问卷调查的形式,因此无需进行太多培训,调查地点均选择在相应学校。1.5.4 文件准备及经费预算 本次统计实践调查的文件主要是我们针对大学生设计的调查问卷,预计印3600份,预计需要720元,往返各大学间的车费预计80元,水预计200元,预计经费一共需要1000元。2.统计分析报告2.1 大学生就业现状2.1.1 历届大学生就业情况统计表毕业时间人数待业人数就业率2001115万34万70%2002145万37万74%2008212万52万75%2004280万69万75%2005340万79万76%2011413万91万77%
10、2007495万145万70%2008559万173万68%2009611万196万68%2010630万172.4万72%2011660万180.2万73%图1 历届大学生就业情况统计表2.1.2 历届大学生毕业人数折线图图2 历届大学生毕业人数折线图2.1.3 历届大学生待业人数折线图图3 历届大学生待业人数折线图2.1.4 历届大学生就业率折线图图4 历届大学生就业率折线图2.2 大学生就业趋势的研究2.2.1 选择职业的标准以个人发展观为择业标准的占主流,以考虑国家和社会需要为择业标准的大学生也占有不少。调查数据表明,有83%以上的毕业生把“兼顾国家需要和个人发展”和“有利于个人的发展
11、”以及“千方百计实现自我,自我选择”作为自己的择业标准,反映了大学生在择业标准的评价上,仍然十分看重个人的发展。随着高等教育改革的发展,相当比例的大学生接受了收费教育和以市场为导向的自主择业观念,以“个人发展观”作为自己的择业标准,这既反映了大学生在择业中的务实心态,也表明大学生择业观发生了明显的变化,个人趋势仍有回升的趋势,因而加强对大学生的择业观教育,引导毕业生树立科学的价值观,是社会、高校和家庭面临的重要问题。2.2.2 选择职业的地区意向选择城市就业趋势明显,到基层就业仍需引导。调查结果表明,绝大部分大学生求职的地区目标都集中在沿海经济发达地区以及内地省会城市或大城市,愿意到西部等边远
12、省区工作的毕业生所占比例很低,在全国具有普遍性。导致这种现象的原因,一方面是由于政策上取消了边远省区生源必须回生源地工作的规定,另一方面是经济发达地区能够给毕业生提供较多的发展机会和较大的发展空间以及便利的生活条件。然而沿海经济发达地区接纳大学毕业生的容量毕竟有限,势必会造成“僧多粥少”、大学毕业生就业难的局面。近几年,我校毕业生选择到沿海经济发达地区和大中城市就业的人数比例稳中有降,直接反映了这些地区人才竞争激烈、就业难等现实状况。尽管国家和学校积极鼓励大学生到西部、到基层就业,西部地区也出台了许多吸引人才的政策,但仍难以调动大多数毕业生的积极性,这也反映出高校思想教育工作的艰巨性和就业指导
13、的长期性。2.2.3 选择职业的单位性质意向非国有企业的择业意向呈上升趋势,政府机关、事业单位和国有企业等传统优势职业的吸引力稳中有降我校毕业生择业的单位性质意向。调查表明,大学生择业单位性质意向的变化趋势反映了大学生的求职心理随着高等教育和市场经济的发展不断发生变化,导致这一变化的主要原因,一是国家机关和国有企业吸纳毕业生的能力趋于饱和,而随着我国非公有制经济的快速发展,三资、民营和私企等非国有企业以其就业容量大、人才需求旺盛、待遇优厚等优势逐渐赢得了毕业生的青睐。二是大学生对国企、非国企的认识发生了变化,有相当一部分学生认为外企、私企机制灵活,发展环境较好,而国有企业机制相对滞后,观念相对
14、陈旧。三是有关就业主管部门加强了就业指导的力度,帮助毕业生转变就业观念,鼓励毕业生到非公有制单位就业。2.2.4 对职业选择的薪酬期望薪酬期望总体趋于合理,部分毕业生在待遇水平上的理想化趋向严重。调查显示,50%以上的大学生对薪酬的期望值在20003000元之间,表明大学生表现出对现实工资水平的认同感。但同时,部分毕业生过分追求高薪的现象也不容忽视,选择月薪在3000以上的大学生人数比达到30%以上,大学生表达了较高的薪酬期望,有接近三分之一的毕业生在待遇水平上的理想化趋向严重,不能正确对待社会需求的现实,因而使得一些毕业生面临就业机会丧失与就业失败次数增加、“高不成低不就”的尴尬境地。2.3
15、 影响大学生就业的因素2.3.1 扩招近几年来,我国高校毕业生队伍迅速增大,用人单位有了充分选择余地,这是就业难的直接原因,但不是根本原因。扩招同就业困难之间确实存在关系, 中国大学生表面上看起来过剩了,但这种过剩并不是大学生总量过剩,而只是一种结构性过剩。2.3.2 教育层次与教育内容的结构不适应社会发展由于我们的教育结构不能适应产业结构的调整,也必然会使某些专业的毕业生找不到专业对口的工作,而某些毕业生却同时被多家用人单位录用。近年来的人才市场需求供给情况表明,各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面,以机械加工为主的技术技能型人才短缺。在人才分布上,我国东部与西部、沿海地区与偏远地区、经济发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 统计学 课程设计 大学生 就业 情况 分析 报告 19
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内