2017年内蒙古员工福利规划师模拟试题(共6页).docx
《2017年内蒙古员工福利规划师模拟试题(共6页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2017年内蒙古员工福利规划师模拟试题(共6页).docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年内蒙古员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.人身保险保险标的价值无法用货币衡量这一特点决定了人身保险的特性(健康保险中的医疗费用保险除外)之一是_。 A补偿性 B还原性 C给付性 D替代性 2.何琳女士购买了一种可变递延年金,年金价值根据年金产品所在账户的累积份额的市场价值决定。每月期缴保费4800 元,该女士已缴两个月保费,第一月所在账户的每一累积份额为16 元,第二月所在账户每一累积份额为24 元。两个月该年金产品的累积份
2、额为_份。 A500 B300 C200 D550 3.按照_,国内运输货物保险划分为基本保险、综合保险和附加保险三类 A:保险人 B:进口商 C:被保险人 D:代理人 4.保险公司参与新型农村合作医疗制度建设最主要的优势和价值在于_。 A全国范围资金统筹 B保险公司承担基金风险 C保险公司信誉高 D服务效率和服务质量 5. 保险方案的设计一般应遵循的首要原则是_。 A高风险优先原则 B高额损失优先原则 C低风险优先原则 D低额损失优先原则 6. 导致诉讼时效中止的事由发生在。 A:诉讼时效期间内任何时间 B:诉讼时效期间的最后6个月内 C:诉讼时效期间的开始6个月内 D:诉讼时效期间的最后1
3、年内 7. 某股票指数是按照价格加权平均方法构建的,构成该股票指数的三种股票见下表,则股票指数为_。股票 价格(元) 股份(百万股) 公司市值(百万元)甲 20 20 400乙 40 30 1200丙 60 10 600 A30 B40 C50 D60 8. 信用期为_的,一般称为中期出口信用保险。 A:90天 B:100天 C:180天 D:360天 9. 转移风险是一种非常重要的。 A:估算型风险管理技术 B:财务型风险管理技术 C:控制型风险管理技术 D:概率型风险管理技术 10. 在个人健康保险中,投保人在由于未缴纳保险费效力中止以后的一段时间内,有权向保险人申请恢复保险单效力,这种权
4、利在_中得到体现。 A复效条款 B宽限期条款 C等待期条款 D续保条款 11. 下列表述中,不正确的是_。 A合同关系发生在平等的民事主体之间 B合同关系的发生属于一种民事法律事实 C合同关系应当为有偿关系 D合同关系的缔结以当事人间的合意为基础 12. 便于分出公司根据危险程度的不同确定自留额的分保方式是_。 A成数分保 B溢额分保 C超额赔款分保 D超额赔付率分保 13. _在投保时一次全部缴清保费。 A:普通终身保险 B:限期缴费终身保险 C:趸缴终身保险 D:生存保险 14. 不属于经营团体保险的保险公司内部风险管理方法的是_。 A完善理赔制度 B完善理赔流程 C加强理赔人员培训 D保
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2017 年内 蒙古 员工 福利 规划 模拟 试题
限制150内