2018年江苏省员工福利规划师考试试卷(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年江苏省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.2010 年某城市新退休人员的平均养老金是1200 元/月,当年该城市在职职工平均工资是2400元/月,上年该城市的退休平均工资为1000 元/月,当年该城市人均可支配收入为2500 元/月,则2010 年该城市退休人员养老金替代率是_。 A50% B48% C96% D200% 2.对于有争议的保险合同条款,人民法院或仲裁机构应当作有利于_的解释。 A保险人 B投保人 C当事人 D
2、被保险人和受益人 3.下列有关保险合同是有条件的双务合同的理解不准确的一项是。 A:在保险合同中,被保险人要得到保险人对其保险标的给予保障的权利,就必须向保险人交付保险费 B:保险人收取保险费,就必须承担保险事故发生或合同届满时的赔付义务 C:保险合同的双务性与一般双务合同并不完全相同,即保险人的赔付义务只有在约定的事故发生时才履行,因而是附有条件的双务合同 D:保险人收取保险费,不一定要承担保险事故发生或合同届满时的赔付义务 4.在健康保险的比例给付条款中,如果采用累进比例给付方式,则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自奂比例之间的关系是_ A:终值 B:现值 C:利息 D:价值 5. 寿险
3、公司人力资源管理的主要内容包括_: 人力资源的规划与获取管理; 人力资源的培训与开发管理; 人力资源的绩效考核与激励管理; 企业文化的建设与创新管理。 A B C D 6. 某银行开展住房抵押贷款,向某贷款人贷出款额30万元,同时将抵押的房屋投保了30万元的1年期房屋火险。按照约定,贷款人半年后偿还了10万元。不久,该保险房屋发生重大火灾事故,则银行可以得到的赔偿金额是_。 A10万元 B20万元 C30万元 D15万元 7. 暂保单具有同正式保险单同等的效力,但一般有效期不得超过_天。 A10 B20 C30 D60 8. 根据分保分出人R编制的分保账单显示,R应向分入人S支付分保费元,向分
4、入人分出保费的会计处理的借方科目为()。 A分出保费 B分保费收入 C存出分保准备金 D银行存款 9. 我国票据市场工具主要包括()。 A商业票据和长期国债 B中央银行票据和大额可转让存单 C商业票据和中央银行票据 D商业票据和短期国债 10. 保险公司只能向取得资格证书且_的人员发放展业证。 A品行良好 B具备两年以上从业经验 C经保险行业协会登记注册 D具备完全民事行为能力 11. 下列属于个人健康保险的主要条款的是_。 A转化条款 B调整保险金条款 C贷款条款 D续保条款 12. 在种类、品质、性能和价值等方面大体相近的风险单位被称之为_ A:自愿原则 B:公平原则 C:社会利益原则 D
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