《劳动社会学》(共122页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上1第1题下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整全其作用于的主要因素（ ）A.戴维斯和摩尔的功能分层理论B.涂尔干的功能理论C.帕森斯的社会分层的系统功能论D.以上理论都不是答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指( )A.绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第3题恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占下列哪项的比例( )A.总收入水平B.日常支出C.消费支出D.意外收入答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.

2、0此题得分：0.04第4题社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是()A.生活失去信心B.经济收入减少C.人际交往无能D.难以自我调适答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第5题国际劳工组织行动的基本原则是（ ）A.三方协调原则B.民主协商原则C.少数服从多数原则D.独立自主原则答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第6题（ ）是企业文化的核心。A.企业意识B.企业形象C.企业价值D.企业规范答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第7题从广义上讲，下列哪一项不属于劳动关系（ ）A.劳动力的使用关系B.劳务关系C

3、.劳动服务关系D.劳动管理关系答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第8题国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是( )A.自助型B.救助型C.保险型D.国家保障型答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第9题下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整全其作用于的主要因素（ ）A.戴维斯和摩尔的功能分层理论B.涂尔干的功能理论C.帕森斯的社会分层的系统功能论D.以上理论都不是答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第10题劳动社会结构的哪一种能反映劳动社会

4、的现状（ ）A.劳动力的性别结构B.劳动者的年龄结构C.劳动的职业结构D.劳动的产业结构答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第20题冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（ ）A.马克思主义B.保守主义C.激进主义D.以上都不对答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第21题以下几项是针地我们改革开放以来职业流动特点的描述，其中错误的一项是（ ）A.职业流动由“单向型”向“双向型”、全方位，“围城”式的职业流动所替代B.职业流动的方向主要是农村城市，国营私营，南方北方C.职业流动从农村到城市的单向职业声望流动向将会一直持续下去，永久不变D

5、.职业流动的双向性答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第22题目前中国的职业结构具有的特征是（ ）A.从体力劳动向脑力劳动转变B.从农业社会向非农业社会转变C.从非技术劳动项技术劳动转变D.以上答案都不对答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第23题凯恩斯认为，失业的主要原因是由下列哪一种原因引起的( )A.体制原因B.有效需求不足C.季节变动D.结构性失调答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第24题在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（ ）A.涂尔干B.帕森斯C.格兰诺维特D.摩尔答案:A标准

6、答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第25题劳动社会学理论的发展形成了以下哪些阶段（ ）A.古典阶段，现代阶段和后现代阶段B.古典阶段，现代阶段和将来阶段C.古典阶段，从前阶段和后现代阶段D.古典阶段，将来阶段和后现代阶段答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第26题职业生涯管理中最核心的是（ ）A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制定员工发展计划D.职业培训与指导答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第27题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下面中属于经济报酬的是( )A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感

7、C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第28题对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是( )A.医疗保险B.失业保险C.养老保险D.生育保险答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第29题在劳动力转移的途径中，把发展乡镇企业作为吸纳剩余劳动力的主渠道。党也在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是( )A.大力发展大中城市B.大力发展小城镇C.大力发展都市圈D.大力发展民营企业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此

8、题得分：0.021第49题古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（ ）A.泰勒和梅耶B.泰勒和韦伯C.泰勒和配第D.泰勒和迪尔凯姆答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第50题劳动政策的目标应该是( )A.维护劳动关系的稳定B.维护公平、公正C.促进劳动关系合作D.促进经济发展答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第51题从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（ ）A.问卷调查法B.个案调查法C.参与调查法D.实地调查法答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第52题

9、按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职生涯的哪个阶段（ ）A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第53题（ ）是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。A.劳动者B.劳动力C.劳动D.劳动行为答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.026第54题近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，以下描述有误的是（ ）A.劳动力由传统工业

10、部门流向劳动密集型企业B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集企业C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动力生产率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.027第55题导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收入分配之初就处在不平等地位的主要原因是( )A.权钱交易的腐败行为B.收人分配制度不完善C.非市场化的因素(行政垄断)D.机会不均等答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.028第56题劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了几个阶段（ ）A.1B.2C.3D.4答

11、案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.029第57题关于劳动关系和劳务关系，以下说法错误的是（ ）A.劳动关系比较正式，是受到劳动法规范和调整的，而劳务关系没有法律约束B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.030第58题社会学家和心理学家常用（ ）作为衡量劳动者态度的总和指标。A.社会地位满意度B.收入满意度C.环境满意度D.工作满意度答案:D标准答案：D您的答案：题目

12、分数：1.0此题得分：0.031第11题制定薪酬计划要遵守两个原则是( )A.对内要公平的原则B.遵守市场经济规律的原则C.激发员工积极性的原则D.与企业的管理目标相协调的原则E.以增强企业竞争力为目的的原则答案:D,E标准答案：D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.032第12题下列各项中，哪几项是影响职业声望评价的相关因素（ ）A.教育程度B.经济收入C.劳动强度D.晋升机会E.职业的社会责任答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.033第13题现代文明社会残疾人观主要包括( )A.残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B.

13、残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.034第14题下列哪几项是属于企业劳动组织的工作内容（ ）A.劳动定额的确定B.编制定员C.作业监督D.设置组织机构E.以上全对答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.035第15题下列哪些属于特殊劳动群体( )A.女性群体B.残疾人群体C.未

14、成年工及童工D.移民劳动群体E.老年群体答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036第35题劳动者的社会素质包括（ ）A.文化素质B.思想道德素质C.劳动者的现代化D.劳动态度E.心理素质答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第36题社会保障体系不可或缺的有( )A.社会保险B.社会福利C.医疗津贴D.社会救助E.社会优抚答案:A,B,D,E标准答案：A|B|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.038第37题就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有：( )A.

15、劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B.达到法定劳动年龄，即满16周岁C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法E.所从事的劳动应该是义务劳动答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第38题影响女性人力资本投资的主要因素有( )A.就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小B.历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性C.生理上的差异D.女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制E.传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在答案:A,B,C,D,E标

16、准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第39题我国具体劳动模式的选择应该符合哪些标准或原则( )A.符合社会政治经济发展的客观要求B.反映人们的文化心理和价值模式C.有可依托的物质技术条件D.体现实用性、可操作性和科学性E.反映劳动者的利益要求答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.041第40题基本养老保险的覆盖范围为( )A.国有企业 B.个体工商户C.实行企业化管理的事业单位及其职工D.城镇集体企业E.外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工答案:A,C,D,E标准答案：A|C|D|E您的答案：题目分数：2.0

17、此题得分：0.042第41题职业流动的原因是多方面的，既有客观的，又有主观的，以下哪些可能是职业流动的原因（ ）A.才疏学浅、无法胜任B.大材小用、心口不服C.与同事有很大的冲突D.高薪吸引E.追求变化、爱冒风险答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.043第42题从历史上看，劳动力转移有下列哪些类型( )A.排挤型转移B.压迫型转移C.自主型转移D.控制型转移E.计划型转移答案:A,C,D标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.044第47题下面属于个人参与职业生涯管理的意义的是（ ）A.能够充分人的内在积极性B.可以实

18、现自我价值的不断提升和超越C.对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要D.有利于个人过好职业生活E.有利于处理好职业生活和日常生活的关系答案:B,C,D,E标准答案：B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.045第48题失业保险所需资金来源于哪几个部分( )A.失业保险费B.财政补贴C.基金利息D.其他资金E.各种津贴答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.046第16题组织文化答案:是企业的一个无形的构成要素（1分），是旨在一定的历史条件下通过社会实践所形成的，并为全体成员遵循的共同意识，价值观念，职业道德，行为规范

19、和准则的总和（1分），是一种特定环境中的特殊文化倾向（1分）。标准答案：是企业的一个无形的构成要素（1分），是旨在一定的历史条件下通过社会实践所形成的，并为全体成员遵循的共同意识，价值观念，职业道德，行为规范和准则的总和（1分），是一种特定环境中的特殊文化倾向（1分）。您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.047第17题劳动答案:其基本含义是指人类围绕各种生活资料（1分）和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（1分），其本质是自觉性目的性和创造性。标准答案：其基本含义是指人类围绕各种生活资料（1分）和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（1分），其本质是自觉性目的性和

20、创造性。您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.048第30题群体结构答案:是对群体组成秩序的研究（1分），指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式（2分）标准答案：是对群体组成秩序的研究（1分），指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式（2分）您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.049第33题劳动争议答案:劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。标准答案：劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.050第34题职业答案:所谓职业，指人为为维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进

21、行的持续活动方式（3分）标准答案：所谓职业，指人为为维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式（3分）您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.051第43题劳动争议答案:劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。标准答案：劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.052第44题集体谈判答案:是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议（1分），以解决就业条件和待遇（1分），协调雇佣关系的一种方法（1分）。标准答案：是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一

22、雇员群体的协议（1分），以解决就业条件和待遇（1分），协调雇佣关系的一种方法（1分）。您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.053第45题问卷调查法答案:是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法（2分）。包括前言，主体和结语三个部分（1分）标准答案：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法（2分）。包括前言，主体和结语三个部分（1分）您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.054第18题简述我国制约收入分配的体制因素。答案:我国制约收入分配的体制因素有： 1分配受所有制形式的制约。（1）所有制性质制约分配体制的特征。（2）所有制结构制约分配关系的结

23、构。 2分配方式受企业经营方式的制约。 3分配受宏观调控体系的制约。标准答案：我国制约收入分配的体制因素有： 1分配受所有制形式的制约。 （1）所有制性质制约分配体制的特征。 （2）所有制结构制约分配关系的结构。 2分配方式受企业经营方式的制约。 3分配受宏观调控体系的制约。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.0教师未批改55第19题简述组织构成的基本要素答案:企业组织有哪些要素组成目前没有统一认识（1分）。企业组织要素有：组织环境（1分），管理体系（1分），组织文化（1分）构成，三个要素相互结合，相互作用（1分）。标准答案：企业组织有哪些要素组成目前没有统一认识（1分）。企业组织要素有：

24、组织环境（1分），管理体系（1分），组织文化（1分）构成，三个要素相互结合，相互作用（1分）。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.0教师未批改56第31题简述中国劳动关系调整机制的内容。答案:1、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度；2、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系的自我协调机制；3、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议；4、制定和完善劳动标准，为调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。标准答案：1、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度；2、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系的自我协调机制；3、建立健全劳动争议处理制度，

25、有效预防和处理劳动争议；4、制定和完善劳动标准，为调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.0教师未批改57第32题简述年龄结构老化对劳动生产率的影响答案:首先劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足（2分），其次人口老龄化不利于提高劳动生产率（1分），再次人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少（2分）。标准答案：首先劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足（2分），其次人口老龄化不利于提高劳动生产率（1分），再次人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少（2分）。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.0教师未批改58

26、第46题简述组织设置的基本方法答案:按产品设置（1分），按客户设置（1分），按职能设置（1分），按计划项目设置（1分），按地区设置（1分）。标准答案：按产品设置（1分），按客户设置（1分），按职能设置（1分），按计划项目设置（1分），按地区设置（1分）。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.0教师未批改作业总得分：0.0作业总批注：第11题假设在劳动者甲面前有A、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8的职业概率，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择（ ）A.职业AB.职业BC.两者都一样D.是否作出选择

27、不确定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第12题最常见的职业发展道路是（ ）A.自学成才的道路B.立足本职的道路C.转换职业的道路D.以上答案都不对答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第13题社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是()A.生活失去信心B.经济收入减少C.人际交往无能D.难以自我调适答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第14题下列哪项不属于中间阶级壮大的原因（ ）A.资本主义生产关系的变化B.产业结构调整C.传统行业的劳动力需求上升D.社会关系的复杂化答案:C标准答案：C您的答案：题目分

28、数：1.0此题得分：0.05第15题企业待定权利争议一般发生在( )A.订立或变更合同时B.履行合同时C.争议处理时D.合同生效时答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第16题医疗保险的保障范围是()A.由职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.劳动者自身身体所致的病患者答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第17题导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收入分配之初就处在不平等地位的主要原因是( )A.权钱交易的腐败行为B.收人分配制度不完善C.非市场化的因素(行政垄断)D.机会不均等答案:C标准

29、答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第18题下列哪一个是存在大量失业的根本原因( )A.劳动力总量供过于求B.体制转轨C.科技进步D.经济周期答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第19题企业既定权利争议是指( )A.在确定权利义务关系时产生的分歧B.当事人之间发生的具有独特内容的争议C.当事人之间发生的具有共同内容的争议D.对既定权利和义务的实现产生的争议答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第20题社会分层的冲突理论的主要代表是（ ）A.达伦道夫B.涂尔干C.怀特D.萨拉尼答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此

30、题得分：0.011第29题劳动社会学理论的发展形成了以下哪些阶段（ ）A.古典阶段，现代阶段和后现代阶段B.古典阶段，现代阶段和将来阶段C.古典阶段，从前阶段和后现代阶段D.古典阶段，将来阶段和后现代阶段答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第30题按照人格特征与职业因素匹配理论，多血质的人适合从事（ ）A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作，如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第

31、31题下列哪一项不属于工会的基本性质（ ）A.群众性B.阶级性C.社会性D.盈利性答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第32题社会保障的主体是( )A.国家B.企业C.个人D.社会答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第33题（ ）是企业资源合理配置的首要问题A.加强管理与监督B.吸收精英人才C.加强职业生涯管理D.控制运营成本答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第34题古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（ ）A.泰勒和梅耶B.泰勒和韦伯C.泰勒和配第D.泰勒和迪尔凯姆答案:A标准答案：

32、A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第35题劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是( )A.雇佣关系B.平等关系C.上下级关系D.利益关系答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第36题随着企改的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成了的市场就业机制（ ）A.自主择业B.以中介机构为主C.定向分配D.用人单位租住用人，劳动者自主择业答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第37题在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是( )A.福利型B.自助型C.保险型D.国家保障型答案:A标准

33、答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第38题维持生存薪酬理论最初是由谁提出来的( )A.亚当斯密 BC DB.李嘉图C.魁奈D.威廉配弟答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第39题劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）A.劳动性行为B.非劳动性行为C.劳动者群体行为D.正式行为答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第40题提出“结构不公平”理论的学派是是（ ）A.A新保守学派B.正统多元论学派C.自由改革主义学派D.管理主义学派答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第41题从研究对象中抽取少数

34、个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（ ）A.问卷调查法B.个案调查法C.参与调查法D.实地调查法答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第42题近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，以下描述有误的是（ ）A.劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集企业C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动力生产率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第43题政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ ）A

35、.明确政府的职责范围B.改革目标明确化C.改革力度要大D.改革要彻底答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.026第44题我国农村改革以前“大跃进”时期，劳动力的转移属于( )A.控制型转移B.自主型转移C.压迫型转移D.排挤型转移答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.027第45题在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（ ）A.涂尔干B.帕森斯C.格兰诺维特D.摩尔答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.028第46题劳动争议调解的机构是( )A.劳动仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民法院D.人民检查院答案:B标准

36、答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.029第47题收人分配机遇公平是指( )A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.030第48题霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（ ）A.人与人之间的关系B.生产条件C.产品需求D.工作环境答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.031第2题外来移民在流入城市后，有时会出现“失范”的情形，导致“失范”的原因主要有( )A.移民群体社会经济地位低下，与城市人交往困难B.移民群体几乎很

37、难与城市文明交融和被同化C.移民群体与新城市不同的价值观念和行为规范D.移民群体在新城市中丧失方向和安全感，无所适从E.移民群体的社交圈局限于亲缘、地缘关系答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.032第3题就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有：( )A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B.达到法定劳动年龄，即满16周岁C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法E.所从事的劳动应该是义务劳动答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2

38、.0此题得分：0.033第4题下面对三次产业的关系叙述不正确的是（ ）A.农业是第二三产业的基础B.第二产业以第一，三产业的发展为基础C.第三产业队第一，二产业的发展起到巨大的推动作用D.第三产业是国民经济的主导E.第二产业为第一，三产业的发展提供物质材料和技术设备答案:B,C,E标准答案：B|C|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.034第5题美国耶鲁大学的克来顿艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（ ）A.生理需要B.生存需要C.社交需要D.关系需要E.成长需要答案:B,D,E标准答案：B|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.035第6题从企业的性质来，当年轻人主要流向外资企

39、业和私营企业的主要原因有哪些（ ）A.外企，私企的待遇更好B.个人价值取向C.更多的个人发展机会D.简单的人际关系E.外企和私企拥有先进而且灵活的管理方式答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036第21题发达国家职业结构变化的趋势与规律是（ ）A.体力性职业的劳动者所占份额不断减少B.体力性职业的劳动者所占份额不断增加C.技术型职业的劳动者所占份额不断提高D.脑力性职业的劳动者所占份额不断增加E.非技术职业的劳动者所占份额不断提高答案:A,C,D标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第22题下列各项中，哪几项是

40、影响职业声望评价的相关因素（ ）A.教育程度B.经济收入C.劳动强度D.晋升机会E.职业的社会责任答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.038第23题基本养老保险的覆盖范围为( )A.国有企业 B.个体工商户C.实行企业化管理的事业单位及其职工D.城镇集体企业E.外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工答案:A,C,D,E标准答案：A|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第24题薪酬管理的主要目标包括( )A.使企业盈利B.吸引和留住核心员工C.激发员工创造更高绩效D.使员工能力不断得到开发E.实现组织目标和员工个人发展

41、目标协调答案:B,C,D,E标准答案：B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第25题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下面中属于非经济报酬的是( )A.员工获得满足感 B.员工的工资C.员工的津贴D.员工获得的成就感E.良好的工作气氛答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.041第49题在许多企业工会建立不起来的原因( )A.缺少政府的支持 B.企业不同意C.名义上存在的工会机构往往被兼并D.政府不统一E.劳动者没有积极性答案:B,C标准答案：B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.042第50题劳动者的自我控制包括以下哪些形式（

42、）A.情绪控制B.自主控制C.心理控制D.诱导控制E.威迫控制答案:B,D,E标准答案：B|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.043第51题从广义上说，劳动组织是指（ ）A.人们的社会生产组织B.劳动的分配和组合C.劳动者和生产资料的结合D.劳动者之间的社会关系E.以上都不对答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.044第52题社会保障体系不可或缺的有( )A.社会保险B.社会福利C.医疗津贴D.社会救助E.社会优抚答案:A,B,D,E标准答案：A|B|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.045第53题我国现行医疗保险制度存在问题( )A.国家和单位对医疗费用包揽过多B.医疗费用浪费C.社会化程度低、覆盖面窄D.农村医疗保险制度落后E.部分职工得不到基本医疗答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0