2016年上半年青海省员工福利规划师考试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年上半年青海省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.从事保险行业的工作通常需要专业知识和技能。对于专业领域的事项,适宜由专业的内部同行来评议和判断,以保证处理方法得当。因此,_成为人身保险从业人员职业道德实施机制的基本特点之一。 A科学性 B自治性 C社会性 D多样性 2.有形风险因素是指某一标的本身所具有的足以引起风险事故发生或增加损失机会或加重损失程度的因素,也称。 A:人为风险因素 B:道德风险因素 C:心理风险因素 D:实
2、质风险因素 3.在各种绩效考核方法中,关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异,而行为锚定评价量表法则综合了定量和定性的特点,能完全用数字来衡量绩效。_ A对 B错 4.根据我国反不正当竞争法的规定,经营者擅自使用名牌商品名称造成购买者误解的,监督检查部门应当责令其停止违法行为,没收违法所得,并根据情节处以一定数额的罚款,罚款额为_ A:拒绝要约的通知到达要约人 B:要约人依法撤消要约 C:受要约人发出承诺通知 D:受要约人对要约内容做出实质性变更 5. 最常见的风险管理方式是通过_来转移风险。 A损失控制 B风险回避 C购买保险 D财务合同 6. 认可资产必须易于在短时间内变现,这是认可
3、资产()要求的体现。 A收益性 B安全性 C流动性 D确定性 7. 完全民事行为能力人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为_。 A有效 B无效 C部分有效 D在撤销死亡宣告后有效 8. 下列选项中,_不属于履行保险合同时投保人应履行的义务。 A保险事故发生的通知义务 B出险施救 C提供单证 D按期续保 9. 品牌产品可以是放大为一组的产品,消费者认同某品牌的产品之后,往往非常容易认同该品牌的其它产品并进而接受企业的形象,这反映了品牌的_ 。 A感召效应 B连带效应 C替代效应 D持续效应 10. 每一会计年度结束后,保险代理机构应当在3个月内向中国保监会报送财务报表,需报送的财务报表不包括。 A
4、:审计报告 B:资产负债表 C:专项外部审计报告 D:利润表 11. 关于2007 年1 月1 日开始实行的金融企业财务规则的表述中,正确的是_。 A金融企业财务规则适应了金融服务市场开放的需要,为不同类型的金融企业营造公平的竞争环境 B金融企业财务规则改革了财务分配制度,但未对技术、管理等要素能否参与企业收入分配进行明确的规定 C金融企业财务规则实施后,金融企业仍应在税后提取公益金 D金融企业财务规则改革了财政监管企业财务的方式,但未对金融企业是否应建立健全内部财务管理制度等进行明确的规定 12. 若人寿保险合同没有指定受益人,被保险人死亡时,保险人对保险金的正确处理方式是()。 A由投保人
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