2017年上半年北京员工福利规划师考试试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年上半年北京员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险专业代理公司的解散事由不包括_。 A公司合并需要解散 B股东会、股东大会决议解散 C因许可证有效期限届满解散 D公司章程出现的解散事由出现 2.下列不属于对财产享有保险利益的人员的是_。 A财产的所有人 B财产抵押权人和质权人 C财产的使用者 D财产的经营管理人 3.在万能保险的死亡给付方式的均衡给付模式中,净风险保额与现金价值之和成为均衡的死亡给付额。因此,当现金价值减少时
2、,净风险保额的变化情况是_ A:提交资格证书被毁损的证明 B:提交资格证书被毁损的过程 C:提交被毁损的资格证书原件 D:提交被毁损的资格证书复印件 4.甲以正常速度驾驶汽车(已投保)途中,突遇行人乙在非人行道处横穿公路,甲紧急刹车,但仍将其撞伤。保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内对乙支付保险金后,乙尚有一部分损害未获赔偿。对于这部分损害赔偿费应当_。 A由保险公司承担赔偿责任 B由乙自行承担 C由甲承担部分赔偿责任 D由甲承担全部赔偿责任 5. 保险经纪人员必须取得执业证书才能从事保险经纪活动,执业证书的发放单位是_。 A保险经纪机构 B中国保监会 C中国证监会 D财政部 6. 个
3、人意外伤害保险按_标准可以分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险两类。 A保险期限 B保险金额 C保险风险 D险种结构 7. 人身保险合同的客体是_。 A保险利益 B保险价值 C保险金额 D保险标的 8. 人身保险标的的价值无法用货币衡量这一特性决定了大多数人身保险是与财产保险的特性不同。但其中例外的险种是_ A:投保人的身体状况 B:投保人的财务状况 C:被保险人的身体状况 D:被保险的财务状况 9. 以下各类账户中,一般情况下,期末无余额的账户为_。 A资产类账户 B负债类账户 C费用类账户 D所有者权益类账户 10. EVA 作为绩效管理的一个财务工具,它的局限性在于_。不能充分反映工厂
4、或部门之间的规模差异依赖于收入实现和费用确认的财务会计处理方短期导向使得管理者过度投资于创新型产品或新型技术 A B C D 11. 下列关于健康的影响因素表述不正确的是_。 A生活方式在很大程度上影响着人们的寿命和健康,世界卫生组织曾公布的研究表明,个人的健康和寿命60%取决于生活方式因素 B吸烟、酗酒、饮食不当、缺乏运动、作息不规律和吸毒被誉为影响现代人健康的六大行为因素 C久坐式生活方式使发生心血管疾病、糖尿病和肥胖症的危险性加倍,增加结肠癌、高血压、骨质疏松症、脂质代谢紊乱,抑郁和焦虑症等疾病的发病危险性 D无论是主动吸烟还是被动吸烟,都可引起机体产生多种恶性肿瘤、冠心病、溃疡病、支气
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