2017年上半年吉林省员工福利规划师考试试卷(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年上半年吉林省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在下列各类财产损失保险中,_的承保责任与企业财产综合险责任范围基本相同。 A家庭财产保险 B运输工具保险 C货物运输保险 D安装工程一切险 2.风险管理作为一种处理风险的活动,是一个组织或者个人用以_的消极结果的决策过程。 A降低风险 B防止风险 C规避风险 D化解风险 3.下面所列保险营销环境因素中,属于外部环境的因素是()。 A社会文化环境 B社会公众的影响力 C保险中介人
2、的影响力 D保险购买者的影响力 4.自杀条款的规定,即可避免道德风险的发生,也可以_ A:0万元 B:25万元 C:50万元 D:100万元 5. 人身保险的标的是人的生命或身体,下列关于人身保险的保险利益的说法中,错误的是。 A:投保人对自己的生命和身体具有保险利益 B:对配偶、子女、父母的生命和身体具有保险利益 C:投保人对有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲具有保险利益 D:叔叔对未成年侄女的生命和身体具有保险利益 6. 保险代理机构获得中国保险监管部门颁发经营保险代理业务行可证后,只有在_注册登记领取营业执照后,获取法人资格,享有民事权利,承担民事义务,方可营业。 A:工商行政
3、管理部门 B:保险监督部门 C:保险公司 D:交通部门 7. 下列各项属于一般寿险公司的费用的分类的是_。 合同初始费 代理人酬金 保单维持费 保单终止费 A、 B、 C、 D、 8. 按照我国保险法规定,当某保险公司的实有资本金加公积金总额为10亿元时,超过_元的危险单位就无法承保。 A3亿 B4亿 C1亿 D2亿 9. 资格证书持有人以欺骗、贿赂等不正当手段取得资格证书的,中国保监会依法撤销资格证书,并给予警告;该证书持有人年内不得再次向中国保监会申请资格证书。 A:1 B:2 C:3 D:5 10. 在人寿保险中,风险的类别划分不存在的说法。 A:标准风险 B:可保风险 C:优质风险 D
4、:弱体风险 11. 促销实质上是一个信息传递的过程。保险消费者若想直接获得有关保险公司和保险商品的详细信息,只能通过_方式。 A广告促销 B公共关系促销 C人员促销 D营业推广促销 12. 从发达国家员工福利发展的道路来看,他们的共同之处是_:政府起着主要的作用;员工福利制度体现了企业发展的需要;员工福利计划的发展离不开员工自身的努力,员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;金融市场规范、金融中介工具发达,为员工福利制度发展提供了良好的环境;全球一体化使各国员工福利制度趋同。 A B C D 13. 在保险代理从业人员应当遵循的职业道德原则中,客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密等
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