无欠薪实施方案(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 创建“无欠薪项目”管理办法实施方案 编制人: 审 核: 审 批: *工程有限公司 二O一八年二月二十五日 创建“无欠薪项目”管理办法实施方案 为认真落实浙江省人民政府办公厅关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知(浙政办发80号)精神,切实维护职工劳动报酬利益,我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。一、 组织保证 1、成立以公司工程部副总为组长的“无欠薪项目部”活动领导小组,下设管理办公室,由工程部总工担任办公室主任,组员由各工程项目部负责人组成。 无欠薪领导小组组织机构图 各工程部项目经理 办公室 副组长:* 组长:*2、 实行部门负责制,责任到
2、人。二、 制度保证 1、建立健全农民工工资保证措施。2、 建立通报制度,对欠薪涉及5人以内的施工班组,项目将进行发文通报,并责令限期对所欠薪资进行发放。3、 建立奖罚制度,对恶意拖欠农民工工资或欠薪涉及5人以上的施工班组,根据情况进行经济处罚,并在绩效考核中进行降级处理。4、 设置农民工工资举报箱,及时对举报事项进行调查处理,确保农民工权益不受侵害。5、 农民工工资发放信息及时公开。6、 各施工班组必须向项目部签订农民工工资按时支付承诺书。 三、宣传教育 1、组织项目部管理人员及各施工队负责人学习农民工资管理办法,增强管理人员责任意识。2、 各项目部组织对各施工班组宣贯创建“无欠薪项目部”的活
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- 欠薪 实施方案
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