培训成果报告书—乐在工作(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上培训成果报告书 学员姓名：XXX 所在学习中心：生产辅助所学课程名称乐在工作课程核心内容及知识点：学会了解自己，控制自己的情绪，不受坏因素的影响；摆脱消极的，不健康的思维观念，让自己摆正心态，积极地对待工作，对待同事，并将自己的工作状态调整为最优；在工作中用乐观的态度来诠释每一件事情，成为一个成功的职业人。实践中的不足之处及改进方案：1、新员工或者下属工作效果不高，不能达到上级领导的标准。有时会批评这样的员工，但没有追根溯源、考虑原因，或者换角度来引导下属按照自己的意愿工作。改进方案：（1）交代工作的同时，要了解员工在执行过程中是否存在问题，并帮助解决其困难。（2）针

2、对不同员工要采取不同的引导方式，不能只是单一的批评，学会多种工作方式加以正确引导。2、部分员工不会主动考虑问题或者多思考问题，工作只会安排一样干一样，不会举一反三。改进建议：（1）对经常对员工进行培训，向员工灌输正确的工作方法，并教会员工工作思路。（2）应该经常交流，相互之间传授一些好的工作经验，减少类似的问题。方案施行情况及效果评价、计算依据：（一）改进效果：现在动力中心各组正常的生产操作，基本都能按照标准操作规程执行，并且利用晨会、现场检查等形式不断对员工培训、指导，提高操作技能水平。根据培训考核成果和现场观察等形式，了解和发现个人特长，并据此进行岗位调整。（二）改进效果：现在多数员工在工作前，能够把问题考虑在前面，工作的相关事宜，各层管理人员与员工之间、管理人员与领导之间的沟通，较以往有明显的增多；很多新顶岗的年轻管理人员与岗位员工也建立的信任感，员工对中心的各项监督检查都十分配合。学员签字：领导评定： 领导签字：专心-专注-专业