培训课程满意度调查表(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上培训效果调查表为更好地了解本次培训获得的实际效果，进一步改进培训方法、内容，使下次培训更加完美，请您花费几分钟时间完成培训效果调查表，将您的宝贵意见反馈给我们。谢谢合作！培训课题：工作的重要性和工作方法 培训时间： 2011.6.2 讲 师： 王鹏义姓 名：_ 日 期：_ 部门：_说明：请您给予直率的反应及批评，这样可以帮助我们对将来的培训计划有所改进。1、你认为此次培训的目的明确吗？（ ） A、非常模糊 B、比较模糊 C、一般 D、比较明确 E、非常明确2、你认为此次培训内容对你的工作有帮助吗？（ ）A、非常帮助 B、较有帮助 C、一般 D、没有任何帮助 请说明理由

2、 3、你认为培训形式是否适合于你学习此次培训的内容？（ ）A、不适合 B、有点不适合 C、一般 D、比较合适 E、很合适如果不合适，您建议应该 4、您认为此次培训的必需性为：( ) A.非常必要 B.必要 C.可有可无 D.没有必要 请说明理由 5、 关于讲师的满意度 非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意1) 表达能力 5 4 3 2 1 2) 说服力 5 4 3 2 13) 是否鼓励学员参与 5 4 3 2 14) 是否很好地回答学员提出的问题 5 4 3 2 15) 培训过程内容丰富、吸引人 5 4 3 2 16) 课前准备是否充分 5 4 3 2 17) 时间的安排与控制是否合理 5

3、 4 3 2 1如果不满意请说明理由 6、您自己最需要的培训或咨询是哪些？（选择题，可以多选）（ ）A、企业战略规划管理类 B、销售技巧和管理类 C、人力资源管理类D、维修技术理类 E、配件产品知识 F、财务分析管理类G、企业规范化管理类（5S/TPM） H、职业经理人全面技能训练 I、团队建设和激励7、您参加本次课程最重要的目的是什么？（ ）A、学新知识 B、不得已而为之 C、提高效率与质量 D、其他 9、课程内容的难易程度：（ ）a、非常难，难以理解b、虽然难，但经过授课后能够理解c、适中，完全可以理解d、太容易了，不听课也能理解10、课程的针对性：（ ）a、课程完全包含了培训前我在这方面

4、工作中所遇到的问题和困惑b、课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑c、课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑d、该课程与我现在的工作没有联系11、课程的实用性：（ ）a、课程提供了许多可以使用的方法和工具b、课程提供了少量可以使用的方法和工具c、课程提供了方法和工具，但无法使用d、课程没有提供方法和工具12、课程时长：（ ）a、太长b、适中c、太短13、所培训的知识（ ）运用到工作中a、完全能够b、大部分能够c、有一些能够d、完全不能够14、学完课程后，我觉得自己的个人能力（ ）a、有非常大的提高b、有一些提高c、只有一点点提高d、没有提高15、您认为此次培训中最有用的内容是什么，请列出：16、此次培训中,您觉得还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？17、您对这次培训的主讲师有何意见或建议？18、其他意见或建议. 行政部 2011 年 6月 3日专心-专注-专业