工作分析问卷调查表(共4页).docx
《工作分析问卷调查表(共4页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作分析问卷调查表(共4页).docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上工作分析问卷调查 被调查单位: 调查人: 您好,感谢您从繁忙的工作中抽出时间配合我们的调研,我们是天津财经大学的学生,我们正在做人力资源主管的工作分析,为了解该职位的具体情况,您的回答对我们的工作分析非常重要,感谢您的协助和支持!一、 基本资料 性别: 年龄: 学历: 专业: 职务(编号): 岗位工龄: 公司工龄:直接上级职务: 直接下级职务: 二、 岗位工作描述1、请概述您所在岗位的工作职责有哪些?2、 请简述您的工作职责的工作目标有哪些?三、 岗位关系1、内部联系需与本部门内几个同事联系( )A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁需与其他部门一般人员联系( )A、无
2、 B、偶尔 C、经常 D、频繁需与其他部门部分领导联系( )A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁2、外部联系与国内公司联系( )A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁与国外公司联系( )A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁与政府机构联系( )A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁四、 工作权责1、 您对职责范围内的工作( )A. 全面全权负责 B.重要事项须经主管批准 C.权限之内具体承办 D.按照指示具体执行2、 您对下属有( )的责任(可多选)A.分配工作 B.监督指导 C.考核 D.奖惩 E.其他(请注明: ) 3、本岗位承担的直接和间接经济责任的大小( )A.5000元以下 B.5000-
3、10000元 C.10000-30000元 D.30000元以上 五、 工作特点1、本岗位直接主管领导工作指导方式为( )A.每项工作方法、步骤与工作内容详细指示,对工作结果详细审核B.对工作内容给予指示,一般例行事务工作由本岗位自行处理,对工作结果进行考核C.对工作要点与方针,通过计划下达指令,除重要问题外,工作中大多数问题由本岗位自行处理,对工作结果做要点考核D.提供确定工作内容的指导原则或作出重要指示,工作计划和步骤由本岗位自行确定,对工作结果做原则性考核E.工作有定期的原则指示与目标要求,工作的具体内容与方针方法由本岗位自行确定,对工作成果做整体性评价2、 您认为做好本岗位工作的最重要
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作 分析 问卷 调查表
限制150内