英语教师年度考核个人总结(共3页).doc

《英语教师年度考核个人总结(共3页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《英语教师年度考核个人总结(共3页).doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上区事业单位工作人员年度考核登记表（ 2015 年度）单位：广州市 中学姓 名性 别男出生年月1980年1月民 族汉族政治面貌群众文化程度大学本科管理岗位等 级/专业技术岗位等级12工勤技能岗位等级/本人年度工作总结一年来，本人能爱岗敬业，落实学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素养教育，使所任班级教学质量有大面积提高，现就将一年以来英语教师和班主任工作情况总结如下：一、发挥教师为主导的作用1、备课深入细致。平时认真

2、研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。2、注重课堂教学效果。针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，自己执教两节公开课，尤其本学期，自己执教的公开课得到了学校领导和教师们的肯定，同时也给我提出了不少宝贵的建议，使我明确了今后讲课的方向和以后英语课该怎么教和怎么讲。本

3、年度在校内听课三十多节。二、做好后进生转化工作1、用进展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是学生，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、

4、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓舞他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上效果明显。三、做好各项教育工作1、加强跟同事的交流，及时掌握学生各门课的学习动态。本人加强跟同事的交流，对学生的学习情况进行分析，抓作业质量、抓课堂效率、抓复习效果，帮助学生制定学习目标和计划，攻克学习难关。2、做好“谈心”工作，追踪学生心理，疏导内心障碍。让学生懂得充分发挥自己的主观能动性、积极激发自己的潜能。3、加大家校联系力度。加强家校联系，及时有家长沟通并解决学生的问题。（签名） 年 月 日评语及等次意见部门主管领导 （签名） 年 月 日审 核 意 见考 核 单 位（盖章） 年 月 日审 核 意 见主 管 单 位（盖章） 年 月 日本人意见 （签名） 年 月 日情 况 说 明复 核 或 申 诉（盖章） 年 月 日说明：一式两份，双面打印，A4幅面；一份存个人人事档案，一份单位留存。专心-专注-专业