江苏省2016年员工福利规划师考试试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上江苏省2016年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在保险活动中,投保人或被保险人对过去或现在某一特定事实的存在或不存在所作的保证称为_ A:责任保险合同 B:定期寿险合同 C:年金保险合同 D:意外伤害保险合同 2.对于效力中止的人寿保险合同,投保人可以申请复效。投保人申请复效时应该履行的义务之一是_ A:均衡保费定期保险的退保率高于保费递减定期保险的退保率 B:均衡保费定期保险的退保率等于保费递减定期保险的退保率 C:均衡保费定期
2、保险的退保率低于保费递减定期保险的退保率 D:均衡保费定期保险的退保率等于或低于保费递减定期保险的退保率 3.根据风险管理理论,风险管理的对象是()。 A风险 B产品 C销售 D市场 4.下列关于死亡宣告撤销法律后果的表述,不正确的是。 A:被宣告死亡的人与配偶的婚姻关系自动恢复 B:被宣告死亡的人的子女被他人收养的,不得仅以未经本人同意而主张无效 C:依照继承法取得被宣告死亡人财产的人应予返还 D:被宣告死亡的人在被宣告死亡期间所实施的民事行为有效 5. 某企业发生火灾,抢救财产发生的费用是20万元,抢救的财产中保险财产与非保险财产各占一半。根据企业财产基本险条款的规定,保险人应该负责赔偿的
3、施救费用金额为_万元。 A0 B5 C10 D20 6. 在我国,社区卫生服务机构应承担_服务。计划生育技术指导 常见病门诊服务 妇幼保健服务 疑难杂症诊治 人群与个人健康教育 A B C D 7. 保险的基本要素之一是制定保险商品的价格,即_ A:a医疗费用保险 B:b意外伤害保险 C:c投资连接保险 D:d重大疾病保险 8. 保险公估机构高级管理人员的学历最低应为_。 A研究生 B本科 C大专 D高中 9. 在寿险中,_是测算费率最为主要的因素。 A年龄因素 B性别因素 C财务状况因素 D医疗风险因素 10. 在制定福利制度时,最适合选择标准化福利计划的企业是_。 A处于初创成长期的企业
4、B处于成熟期的企业 C处于稳定期的企业 D处于衰退期的企业 11. 作为信托型的企业年金管理制度,最本质的特征是:()。 A企业年金资产独立制度 B专业机构相互监督与合作制度 C政府部门的协作监管制度 D严格限量的投资范围与投资额度 12. 关于企业的性质,_认为企业的本质在于团队生产与长期契约的结合,而企业团队生产的本质在于人力资本和非人力资本之间的相互依赖性。 A科斯 B阿尔奇安 C威廉姆逊 D马歇尔 13. 在寿险公司现金流量表中,“借款所取得的现金”项目的填列依据和方法是()。 A根据“银行存款”、“短期借款”、“长期借款&r
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