2016年度宿管年度培训计划(共22页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上目录一 培训目的二 培训原则三 培训需求四 培训目标五 培训对象六 培训内容七 培训地点及时间八 培训组织一 培训目的 为了提高本校宿舍管理人员的整体素质,提高学校宿管人员管理水平,将对本校宿舍管理人员进行一系列的技能上的培训,来提高管理人员素质。二 培训原则 以本校宿管员管理规定,宿管人员岗位职责为基础。根据我校对宿舍管理人员的各项规定来安排此次年度培训计划。三 培训需求 本次宿管人员年度培训计划根据我们对宿舍管理人员的培训需求调查,我们认为,需要从宿管人员对宿舍内管理技能有提升,对宿管人员及住宿学生之间的人际交往能力提升。四 培训目标 此次培训希望在培训项目开展之
2、后,能使宿舍管理人员在此次培训后,在人员登记、管理登记、急救、消防、人际关系等方面有一定的提升。五 培训对象 ?中学宿舍管理人员六 培训内容 1、宿舍管理制度及管理规定培训。 2、宿舍管理员工作职责培训。 3、宿舍管理员纪律要求培训。 4、宿舍内外卫生管理制度培训。 5、宿舍公物管理公约培训。(以上培训内容见附页)七 培训地点及时间 地点:?中学( 阶梯教室1 ) 时间:( 2016年3月14日星期一早上09:00 )八 培训组织 此次培训由?中学安保处负责组织,学校分管副校长对部分项目进行教导并负责监督此次项目的实施进行。?中学宿舍管理制度及管理规定学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和活
3、动的重要场所,为了保持学生宿舍安全、整洁、舒适的育人环境,培养社会所需的合格人才,必须有严格的纪律和统一的管理。为了适应后勤服务社会化的需要,学生宿舍由学校安保处统一管理。为此,特制定学生宿舍管理制度,凡住宿的学生必须遵守和执行。一、组织管理1、学生宿舍的管理主要负责学生宿舍的日常管理工作,学生宿舍管理的基本任务是加强宿舍全面管理,培养广大学生讲文明、懂礼貌,守纪律的良好习惯,确保宿舍安全。给学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境,使同学们养成良好的生活习惯,把学生宿舍的管理建设纳入学校精神文明建设范畴。2、成立学生宿舍管理领导小组,设组长一人(主要责任人),副组长、组员若干,寝室
4、设室长一人。主要职责是协助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度,维护宿舍正常的生活秩序,协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作,组织学生开展文明寝室创建活动,评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。二、学生住宿管理1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿,不得随意调换转让。如有特殊情况确要调换寝室,经学校同意后,统一安排调整。2、学生按规定进出宿舍,并自觉接受值班人员的检查。非本本栋宿舍人员,未经值班人员同意,不得擅自进入。 3、男生不准进入女生宿舍;女生不准进入男生宿舍。男同志到女生宿舍会客一律在值班室接待(教师因工作需要除外,但需办理登记手续)。 4、携物(贵重物品)外出,
5、须经值班人员检查确认无疑后方能外出。学生应当积极配合值班人员工作,不准无理取闹。 5、学生一律不准私自留客住宿。如遇特殊情况确需留宿者,应报学校安保处批准,并在学生宿舍进行留宿登记。否则,一经查实学校将给予严肃处理。 6、不准在宿舍内起哄、打架斗殴,停放自行车,违者,将视情节和态度予以批评教育,直至纪律处分。 7、提高警惕,防火防盗。不准在宿舍内燃烧纸屑、杂物及其他易燃物品,不准私自乱接电源和使用任何违章电器,违者将给予严肃处理,造成重大损害的还将交与有关部门依法处理。 8、爱护室内公物。室内的一切设施均由该室的全体同学使用、管理,不得随意搬动、损坏、丢失。床、桌、凳、柜、锁、门窗、玻璃、灯具
6、等公物应当爱护,如有人为损坏、丢失必须按价赔偿,故意损坏的除加倍赔偿外,学校将给予严肃处理。 9、爱清洁、讲卫生,坚持每日轮流值班制度。起床后按室内同一方向叠好被子,整理好床铺和其它用具,清扫出垃圾,不准往厕所、盥洗间、楼道、楼下乱泼污水,乱丢鞋袜、纸屑等一切杂物。10、遵守宿舍作息制度,按时就寝。午休和晚上熄灯后,禁止高声喧哗、打闹、歌唱、放音乐、弹乐器、洗衣物、打电话等,不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。 11、宿舍大门夜间实行关门制度。遇到特殊情况须开门或外出,应事先向值班人员说明情况。熄灯后进出宿舍者应作严格登记,宿管人员定期将名单报送宿舍管理领导小组。三、宿舍交接班管理1
7、、交接班时间:冬季-早上9:00,; 夏季-早上8:00;2、接班人员提前10分钟到岗,由上一班人员交待工作中注意事项,做好相关交接;3、交接时认真填写工作日志,交班时把注意事项、相关物品交代给接班人员,接班人员应仔细检查并签名认可;4、接班人员无论何种原因未能到岗或未能办理交接班手续时,当班人员不得下班离岗;5、交接人员应该安排好本班未能处理和完成的事情;6、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。四、宿舍管理规定1、学生请假必须有班主任亲批的假条,如来不及写假条的,班主任须亲自打电话到宿舍管理办公室说明情况。否则,将视为夜不归宿;2、寝室卫生出现脏、乱、差现象,宿管老师通知到班主任,请班主任积
8、极配合,及时让学生返回宿舍清理和打扫;3、请各班主任认真组织学生学习宿舍管理相关规定。如在宿舍不能私自乱接电源;乱动或故意毁坏消防设施等,违反者,按学校相关规定处理。4、请各班主任教育学生不准私下调换寝室和床位,如个别学生因特殊情况需要调整的,须得到宿管老师同意,否则,将视为夜不归宿。晚上11点钟关锁宿舍大门,11:10以后学生不能串寝室,开始查房,否则,将视为夜不归宿,每学期三次以上夜不归宿,将给予勒令退学。5、宿管科每天都会向各年级部递交宿舍常规管理登记表,请班主任仔细查阅。班上如有违反规定的学生,请班主任及时教育。6、教育学生在宿舍要爱惜公物,不准随意破坏。违者,除赔偿外,还将严肃处理;
9、寝室内公物损坏的,属自然损坏,由学校负责维修,属人为故意破坏,查不出责任人,由所在寝室人员共同承担。?中学宿舍管理员工作职责1、宿管员必须保持良好的仪容仪表和礼貌,按时上下班,认真填写好交接班记录,做好本岗位的交接工作。不得擅自脱岗,有事外出必须请假,严格执行请销假制度和学校的作息时间;2、做到早读课后、午睡、下午上课后、上晚自习后、晚上学生就寝时对宿舍的巡查和夜间对宿舍的随查,对没有上课、不按时就寝和夜不归宿的学生做好登记,及时联系班主任,并上报安保处。教育违纪学生遵守校纪校规;3、督促学生做好宿舍内、过道和楼梯间的卫生,确保本岗位内外及责任区域内的卫生保洁;4、讲究卫生,合理布置值班室的生
10、活用品,保持整洁,为学生做好表率;5、认真处理学生宿舍区内发生的突发事件(包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等),应第一时间内上报宿管科、保卫科安保处,并协助制止或采取措施,并做好事情详细经过的记录;6、严查学生私下调换床位的行为,对不服从管理的学生加强教育,对教育无效的要及时处理;7、上课期间,无班主任亲批的假条或电话通知,学生一律不准在宿舍逗留;8、杜绝外人进宿舍、男女生互进宿舍、留宿异性等现;9、爱护和关心学生,了解学生心理状态,对学生提出的一切疑问要耐心解释,不准推诿,禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止;10、学生突患重病或其他突发情况,应马上处理,并立即报班主任和
11、当天值班领导;11、做好宿舍内门窗、玻璃、水电设施等公物的管理工作,定期或不定期检查,发现问题及时上报总务处。属学生人为损坏的,要认真调查,对故意破坏公物的学生,责令其赔偿,并上报学校严肃处理;12、不定期对宿舍进行安全和卫生大检查,熟识本楼层放置的消防器材,掌握其使用方法,了解电源开关位置,按规定时间开关电源;遇到突发停电,应及时向学生进行解释,当遇到学生因此而起哄、闹事时,应及时制止,并向当天值日领导汇报,预防消防、拥挤踩踏等安全事故的发生;13、制止学生携带违规生活电器、灶具、各类易燃易爆物品及法律管制的刀具枪支和毒品进入宿舍,不定期对宿舍内管制器具查收,宿舍内发现违禁物品,立即没收,并
12、上报安保处;14、认真配合学校各部门的相关工作,爱护财产,对进出宿舍财物应认真检查登记;15、随时做好对各级各类检查、评估和其它来校视察的迎检工作,配合学校做好相关的突击保洁和服务事项;16、确保完成上级领导所交办的临时任务,严格执行宿舍管理规定。?中学宿舍管理员纪律要求一、工作纪律:1、严格要求自己,服从宿管科的统一安排,认真履行职责,做好本职工作;2、牢固树立全心全意为学校和学生服务的思想,团结协作,互相尊重,取长补短,不断提高管理水平和服务质量;3、值班期间禁止喝酒、干私活、赌博,禁止私自调班换岗;4、24小时值班制,加强夜间对宿舍的巡查;5、禁止在学生宿舍楼内私自留宿客人。团结友爱,发
13、现问题及时汇报,不在背后说长道短;6、有特殊情况(含生病、有事)必须请假。两天以内,由宿管科科长审批;三天及以上的,报安保处审批;请假必须以书面形式在宿管科备案。7、未经批准擅自离岗者,作脱岗处理,脱岗一次扣发当月绩效工资240元;两次以上作待岗或辞退处理。8、凡因宿管员的脱岗和在工作中的不当行为,造成的一切后果,由责任人承担。二、请假制度:1、确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的,应由本人提出书面申请,且找到相关人员顶岗,按权限经有关领导批准后方予准假(事假每天扣60元,由本人上交科室后,再由科室发给代班人员)。未经批准擅自不上班的,按旷工处理。2、本人直系亲属(子、女)办理婚
14、事,准请婚假3天。3、本人直系亲属(父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母)死亡,准请丧假5天,因故需要延长假期者,经核实同意后,按事假办理。4、工作人员请病假需持县级以上医院的相关证明材料,按权限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的,按旷工处理。5、正常享受国家规定的产假。三、工作制度:服从安排,工作认真负责,按学校相关规定做好本职工作,上班期间不准迟到、不脱岗等。1、旷工(请假但未获得批准)一天,扣罚150元;无故旷工一天按两天计算,旷工两天以上,上报学校处理。2、无故脱岗一次,扣罚100元,且每人累计最多有两次扣罚的机会;两次以上,上报学校处理。3、不按规定时间交接班,早退(超
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