办公室管理制度、(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工行为规范为了进一步加强办公室的管理,保障各项工作的顺利开展,营造一个良好的办公环境,特制定本规范制度:1、员工着装要得体、大方、整洁。2、女员工上班时间不可着浓妆,勿佩戴过多食品。3、男员工上班时间不得穿背心、短裤、拖鞋。4、员工行为举止要求文雅、礼貌、朝气。5、上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,积极进取。6、同事之间要互相尊重,团结合作、大事讲原则、小事讲风格。7、应有良好的作息、行姿,切勿高声呼叫他人。8、出入会议室或他人办公室,主动敲门示意,随手关门。9、运功言谈要亲切,诚恳,谦虚,转致,微笑,平和。10、严禁说脏话、粗话,使用文明用语。11、见到领导时
2、应主动打招呼,汇报工作时要主题明确、简明扼要、实事求是。12、上班时间应保持安静,严禁高声喧哗、嬉戏打闹。13、禁止做与工作无关之事。14、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途。15、严禁在上班时间内用用公司电话拨打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人电话,要言简意赅、长话短说。16、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。17、工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。18、办公桌应整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放。19、工作时间要待领导、同时、来访者应热情、有礼貌。20、对待客户要热情,提产微笑待人,微笑服务。21、员工应每天清扫自
3、己的办公室,自觉维护公共卫生的干净、整洁。22、员工应树立节约意识,节约用水,节约用电,节约使用办公用品。23、员工应具备防盗意识,重要文件、资料、图纸要重点管理,不得随意摆放和泄露。24、下班要关好门窗,关闭电源。25、员工不得携带违禁品、危险品上班。26、不得在办公室存放大量现金及贵重物品。27、员工应时刻保持防火意识,不乱用火源,不私拉乱接电源。28、员工应做到不得迟到、早退、旷工。29、上班到岗应及时打卡,遗忘打卡以迟到、早退、旷工论。30、出入公司单元门,要确认门已锁好。考勤管理制度1、工作时间: 上午:08:0012:00 下午:2:306:30(夏季)上午:08:0012:00
4、下午:1:305:30(冬季)公司办公室负责员工考勤。2、上下班实行打卡制,每周工作六天,休息一天,公司如有重要工作,休息时间另行安排,休息日值班人员提前一天倒休。3、公司员工按时上下班,不得迟到、早退、旷工: 迟到:(1)公司员工每月迟到三次(含三次)以内,每次不超过5分钟者给与口头警告,迟到6-10分钟扣除工资5元,迟到11-20分钟扣除工资10元。(2)员工每月迟到四次(含四次)以上者,每次不超过10分钟者扣除工资10元,迟到11-20分钟扣除工资20元。(3)迟到21分钟以上者以旷工论。 早退:早退的处理方法与迟到情况相同。 旷工:旷工一次扣除工资50元,每月旷工三次者公司予以除名。
5、遗忘打卡者以迟到、早退、旷工论。4、未经部门负责人同意,擅自离岗者,一律按早退规定处理。5、请假程序: 事假:员工请假1天由部门负责人批准,2天以上者和部门负责人持假条报请总经理批准。请假应填写请假单,因特殊原因未办理请假手续者,应及时向准假人说明原因并补办请假手续。 病假:公司员工请病假,须持医院诊断、缴费证明,填写病假单,由部门负责人签字后送办公室,事假、病假扣发当日工资。办公用品管理制度为加强公司办公用品的管理,倡导勤俭节约的精神,特制定本制度.1、公司的办公用品、设备、消耗材料等由办公室统一购买、验收、登记、保管发放。2、购买单价在100元以上的办公用品,需文字报请总经理批准。3、领用
6、办公用品实行签字登记管理制度。公章、介绍信使用管理制度印章使用要求严格审批手续、用印实行“先批准、后用章”的原则。一、 凡属经济合同文本需盖公司级公章和经济合同专用章的应经总经理批准。二、 凡属对外公文需盖公司级公章的,应事先征得总经理批准。三、 凡属携带公章外出办事,应事先经总经理批准,用后立即退回办公室。四、 凡属一般例行公事、联系业务等需加盖公司级公章的,需经办公室主任批准。五、 公章的使用实行登记制度。 介绍信使用要求一、 介绍信均由办公室统一保管出具,开具介绍信须经办公室主任批准。二、 因公出差须加盖公司公章的空白介绍信,要由总经理签字批准。剩余介绍信应交回办公室注销档案管理制度为加
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