XXX发电企业外来人员安全管理标准(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上外来人员安全管理标准1 范围1.1本标准规定了公司外来人员安全管理工作的职责、管理内容与要求、管理程序、检查与考核等规则。1.2 本标准适用于XXXX发电有限公司外来人员安全管理工作。2 引用标准2.1中国大唐集团公司安全生产工作规定大唐集团制201017号2.2中国大唐集团公司发承包工程管理规定大唐集团制200825号2.3中国大唐集团公司新厂新制发电企业外委用工安全管理规定大唐集团制200721号2.4中国大唐集团公司生产企业外来人员安全教育培训规定大唐集团公司2005版3 职责3.1职能3.1.1外来人员安全管理工作，由公司消防保卫部、总经理工作部、人力资源部、

2、设备管理部、安全监察部负责，在公司总经理领导下，负责日常的外来人员安全管理工作。3.1.2公司各相关部门应配合消防保卫部、总经理工作部、人力资源部、设备管理部、安全监察部做好外来人员安全管理工作。3.1.3由于责任部门与责任人未尽到责任而造成损失和不良影响的，由公司或部门领导按照有关规定进行考核和处理。3.2权限3.2.1设备管理部有权对外来试验、调试、检查、厂家售后服务人员、外包工程队伍人员、进行全过程安全管理；3.2.2总经理工作部有权对外来检查、执法人员、参观、学习、调研人员进行管理；3.2.3人力资源部有权对实习人员进行管理；3.2.4消防保卫部有权对外来人员进行全过程治安、消防管理；

3、3.2.7 安全监察部有权对外来人员进行全过程监督、检查、考核；4 管理内容与要求4.1管理目标杜绝外来人员发生人身伤亡及造成重大设备损坏事故。4.2管理要求4.2.1公司外来人员管理规定序号项 目标准要求责任部门责任岗位1外来人员定义外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队伍人员、实习人员等。人力资源部/总经理工作部/设备部/安监部主任2外来人员安全管理原则外来人员在安全管理上执行“谁接待谁管理谁负责安全”的原则，接待部门负责联系、协调公司相关部门进行安全管理，接待部门对外来人员负安全教育、安全管理、

4、安全监护的责任。发生事故按公司规定对接待部门进行考核和处罚。外来人员的考核按公司发包工程考核规定比照执行。外来人员严禁在生产现场同一楼层、同一区域、同时进入9人以上进行检查、参观。人力资源部/总经理工作部/设备部/安监部主任3 安全教育培训外来作业人员进入公司现场工作必须经过公司级安全教育培训考试、部门级安全技术交底、班组级三讲一落实才能进入生产现场。人力资源部/各生产部门主任4视察或检查工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训及进入生产现场规定对来公司视察或检查工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知

5、” 手册等形式来进行。电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受接待部门安全教育培训后，必须有公司领导、副总师或生产部门相关人员陪同并经当班值长同意后，才能进入生产现场。 人力资源部/总经理工作部/安监部主任5外来试验人员、厂家售后服务人员的安全教育培训及进入生产现场规定外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：（一）公司级安全培训或观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”

6、 手册；系统内各单位工作人员如提供单位盖章的年度合格的安规考试成绩可免除公司级安规考试。（二）引入部门安全技术交底，学习所参与工作的危险点分析及控制措施；（三）设备管理部、控制部须安排人员监护外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监护人员许可，不得进入其它生产现场。（四）工作负责人“三讲一落实”交代现场的安全措施及特别注意事项。设备部、控制部主任6非电力生产临时用工人员的安全教育培训及进入生产现场规定公司严禁使用临时工。非电力生产临时用工人员进入公司作业必须签定2年以上用工合同。在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。安全教育与考试的内容包括

7、：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。非电力生产临时用工人员进入生产现场前，相关部门要专门集中进行安全教育培训，时间为1-2个工作日。培训内容包括：相关安全工作规程，岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具的正确使用方法；工作范围和工作任务，工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。非电力生产临时用工人员进入生产现场时，要对其进行专门的安全技术交底，每名外来人员签字后存档备案。检修部主任7外包工程队伍人员的安全教育培训签定外包工程时，必须在安全协

8、议中明确对外包工程队伍人员的安全教育培训的管理责任。由承包单位自行承当安全教育培训的，各单位要在承包单位教育培训的基础上组织外包工程队伍人员考试，考试不合格的，不允许从事外包工程队伍。由公司承当外包工程队伍人员的安全教育培训工作的，应严格按照企业员工三级安全教育的要求，对所有人员进行培训，不合格的不许进入生产现场。外包工程队伍人员进入生产现场前，安全监察部对其进行安规考试，系统内各单位工作人员如提供单位盖章的年度合格的安规考试成绩可免除公司级安规考试。检修部门对其进行专门的安全技术交底，外委人员签字后存档备案。工作负责人对其进行“三讲一落实”。设备部/安监部/检修部门主任8外来实习人员的安全教

9、育培训外来实习人员必须严格按照员工三级安全教育的要求，进行安全教育。三级安全教育系指公司、部门、班组三级安全教育培训。人力资源部/运行、检修部门主任9三级安全教育培训具体内容公司教育培训主要内容包括：安全生产法、电业安全工作规程；公司现行有效的安全生产规章制度；生产现场劳动纪律规定；生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例；紧急救护等。教育培训由人力资源部组织实施。部门教育培训主要内容包括：电业安全工作规程（热力和机械部分）、电业安全工作规程（发电厂和变电所部分）；安全生产状况和现行有效的规章制度；生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故

10、案例等。班组教育培训主要内容包括：电业安全工作规程相关条款；岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具的正确使用方法；本班组工作范围和工作任务，工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。公司、部门和班组对外来人员的安全教育培训的安全教育培训考试相关资料存档保管。人力资源部/安监部/各二级部门主任10外来人员应承担的安全责任1、必须按照公司要求提供相关材料，签订有关合同及技术、安全协议，制定确保安全的组织措施、技术措施、施工安全措施。2、必须严格执行电业安全工作规程、电力建设安全工作规程等规定和安全协议里要求的安全、消防、治安及文明生产的有关规定

11、。3、要积极主动地配合公司做好安全、技术交底工作，接受公司各种培训，了解生产现场可能的危险因素并进行分析；组织全体人员认真学习，学习要有签字。4、办理手续时需提供人员名册，注明所有人员的年龄、文化程度、身体健康状况等；提供施工机械、工器具及安全防护用品登记表。5、进入电力生产区域内施工，必须按规定严格执行工作票规定。6、对在可能造成火灾等危险区域内作业时，应制定防火安全措施，并办理动火工作票，设防火负责人进行现场监督。7、特种作业（操作）人员，必须经过有关部门的安全技术培训，持证上岗。8、 现场施工必须严格遵守公司各项管理规定，必须自觉接受公司安监部的安全监督、管理和指导，对公司各部门提出的技

12、术和安全方面的意见必须及时整改； 9、 因违章作业造成设备停运、损坏，火灾及人身伤亡等影响安全生产的，必须接受公司的处罚。对于情节严重的，公司有权停止该项合同的执行。10、发生人身事故或危及设备的不安全情况，除按规定逐级上报外还必须立即报告公司安监部。各相关部门主任11对电力科研、设计参与公司设备改造、试验等生产工作的安全管理规定1、 电力科研、设计人员参与公司设备改造、试验等工程项目时，可以不进行施工资质和安全资质审查。2、电力科研、设计公司人员进入公司从事设备改造、试验工作时由设备管理部对其施工组织措施、技术措施、安全措施及相关人员的技术素质进行审查，审查合格后由设备管理部签订技术协议，技

13、术协议一式三份，一份由电力科研、设计公司保存，一份由设备管理部与施工组织措施、技术措施、安全措施一起备案，一份作为安全协议附件交安监部； 3、安监部对其提供的施工机械、工器具及安全防护用品登记表对各工器具进行检查，签订工程安全协议，收取安全保证金；安全协议一式三份，一份由电力科研、设计公司保存，一份由安监部备案，一份与技术协议一起作为合同附件交发展计划部保存； 4、电力科研、设计公司人员持技术协议、安全协议至发展计划部签订工程合同，明确双方责任；5、安全监察部按电力科研、设计公司提供的花名册组织对工作人员进行电力设施保护及安全教育。系统内各单位工作人员如提供单位盖章的年度合格的安规考试成绩可免

14、除公司级安规考试。6、消防保卫部对工作人员进行消防安全及社会治安方面的教育。所有教育培训完成后，由消防保卫部签发胸卡（胸卡上有本人近期免冠照片、姓名、单位名称），工作人员持卡方可进入现场。7、工程项目具体负责部门组织进行现场安全、技术交底，工作人员签字后，开出相关工作票并认真执行集团公司及本公司两票管理标准；严格执行集团公司危险点分析与控制工作管理办法，认真做好危险点分析工作。8、在工作过程中，工作人员接受安监部的监督指导和管理，对安监部提出的意见必须及时进行整改。对违章行为安监部人员有权纠正，对情节严重者立即停止其工作，并进行考核。因此造成工期延误由电力科研、设计、修造公司人员负责。各相关部

15、门主任12对厂家售后服务人员的安全管理1、 对生产设备厂家进入生产现场进行售后服务的，可以不进行资质审查。2、厂家售后服务人员应先与公司设备部联系。厂家售后服务人员由公司设备部统一管理。3、消防保卫部对其进行消防安全及社会治安方面的教育。所有教育培训完成后，消防保卫部签发胸卡（胸卡上有本人近期免冠照片、姓名、单位名称），厂家售后服务人员持卡方可进入公司。4、由设备责任单位负责对厂家售后服务人员进行书面安全、技术交底，工作人员签字后，保留书面材料备查。5、厂家售后服务人员至安监部，由安监部对其进行安全教育培训考试，所有教育培训考试完成后。签订安全协议。6、厂家售后服务人员工作前应制定三措，经设备

16、部审定合格后贯彻执行，并交安监部备案。7、工程项目具体负责检修部门开出相关工作票并认真执行集团公司及本公司两票管理标准，组织对厂家售后服务人员进行现场三讲一落实，售后服务人员签字；严格执行集团公司危险点分析与控制工作管理办法，认真做好危险点分析工作。8、在工作过程中，工作人员接受安监部的监督指导和管理，对安监部提出的意见必须及时进行整改。对违章行为安监部人员有权纠正，对情节严重者立即停止其工作，并考核。因此造成工期延误由厂家售后服务人员负责。各相关部门主任13对外来实习人员的安全管理规定1、外来实习人员进入公司先与公司人力资源部联系，由公司人力资源部与实习单位签订培训合同。2、人力资源部联系安

17、监部，由安监部对外来实习人员进行安全教育培训。3、人力资源部联系消防保卫部，消防保卫部对外来实习人员进行消防安全及社会治安方面的教育。所有教育培训完成后，由消防保卫部签发胸卡（胸卡上有本人近期免冠照片、姓名、单位名称），实习人员持卡方可进入公司。4、人力资源部联系实习人员对口部门，由对口部门对外来实习人员进行安全教育培训后将实习人员分至相应班组。5、相应班组在接到实习人员后须进行第三级安全培训，并对实习人员进行全面管理。6、所在班组的实习人员必须参加班组安全日活动。7、实习人员在公司实习期内不得操作公司任何设备，不得进行任何有安全责任的工作。8、实习人员在公司实习期内按公司职工标准，接受公司各

18、有关部门管理。对实习人员违规行为安监部人员有权纠正，对情节严重者立即清退，由于实习人员责任造成公司各种经济损失的由实习人员所在单位负责赔偿。9、因实习人员责任造成的事故，其事故统计、责任归属于对口培训部门。 人力资源部/消防保卫部/安监部/各相关部门主任4.3管理条件4.3.1有完善的管理机构； 4.3.2设立三级安全监察网，即公司、部门、班级三级安全监察机构； 4.4管理方法4.4.1外来人员在安全管理上执行“谁接待谁管理谁负责安全”的原则；4.4.2管理部门深入一线，检查、监督、落实上级部门及公司的各项制度、措施贯彻执行情况； 5 管理程序公司、部门、班组分级管理6检查与考核本标准由公司安全监察部、公司总经理、副总经理负责日常的检查与考核。专心-专注-专业