2018新安全生产责任制考核标准(共29页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无

2、纪录或记录不全扣210分；不布置隐患排查和风险管控工作扣510分；对上级部门下达的整改指令不进行整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保障安全的措施15安全防护措施落实不得力扣210分；不按规定使用安全经费扣210分；不改善进行作业环境扣210分；不按规定发放劳动防护用品扣210分；井下不具备安全作业条件而组织职工作业扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定有效的防范

3、措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准总工程师1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开一通三防安全工作会议扣210分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控

4、制指标扣215分。3、责任分解10对年度安全生产管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对技术员不进行安全教育培训扣10分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产技术保障体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“

5、四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准生产矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全生产工作会议扣210分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分

6、；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保障安全的措施15安全防护措施不到位就安排工人施工作业扣210分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分。7、工伤事故处

7、理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准安全矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分。2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安

8、全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则督促整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保障安全的措施15审批施工方案时，把不住保障安全的技术措施关

9、扣15分；不履行动火审批手续扣10分；安全设施不经验收就安排使用发现一台扣3分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员救援扣10分；不按照“四不放过”原则进行追查处理扣510分。8、民主评议群众监督10对管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准机电矿长 1、责任制落

10、实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开机电安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不全面扣210分；执行不严格扣28分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣51

11、0分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣210分。 6、保障安全的措施15机械设备不经验收就发放出库扣15分；设备的安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣210分；验收无记录或记录不认真、不真实扣215分。 7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10不汇报各种机械设备的运转状况扣10分；不听取职工技术革新的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在

12、85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准通风助理 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全扣215分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定一通三防安全管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整改10不制定安全检查制度扣10

13、分；对安全检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定整改措施或措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。 5、安全教育与培训15不举行一通三防培训教育或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣210分。 6、保障安全的措施15通风设施不到位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。 7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员救援扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。 8、民主评议群众监督10不汇报一通三防工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得

14、分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准地测副总 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行防治水规定扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全扣215分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣10分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“

15、五定”原则进行整改扣510分；不及时解决探放水施工中出现的安全问题扣28分；发现一次违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行防治水知识培训扣210分。 6、保障安全的措施15安全防护措施不到位就安排工人施工作业扣210分；不执行探放水制度扣10分。 7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。 8、民主评议群众监督10不汇报防治水安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得

16、分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准机电副总 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全扣215分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任分解不明确扣210分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“五定”原则进行整改扣510分；不及时处理设备故障扣28分；不执行供电设计方案发现一次

17、违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；机电技术人员不经安全培训就安排上岗扣210分。 6、保障安全的措施15设备安全防护设施达不到标准而投入使用扣210分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分。 7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。 8、民主评议群众监督10不汇报机电安全管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生

18、产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准通风副总 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标扣10分；考核无记录或记录不全扣215分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；各种报表未履行签字（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“五定”原则进行整改扣510分；不及时解决一通三防安全问题扣28分。 5、安全教育与培训15不

19、执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行教育培训扣15分。 6、保障安全的措施15不编制各抽排系统优化设计方案扣15分；作业规程、应急救援预案无保证通风安全的技术措施或技术措施不全、针对性不强扣215分。 7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10不汇报一通三防安全管理工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考

20、核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准工会主席 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度监督力度不够扣210分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“五定”原则进行整改扣510分； 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行职业健康教育培训扣15分。 6、保障安全的措施15不改善职工作业条件扣15分；不督促按规定为职工发放劳动保护用品扣215分。 7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不

21、报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分；发生事故后，不组织救援扣10分。 8、民主评议群众监督10不向总公司工会汇报职工职业健康管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准安全检查工 1、责任制落实15不落实规程、安全措施扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。 3

22、、责任分解10施工作业前不进行三位一体检查扣10分；未履行汇报制度扣28分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促责任队组整改扣510分；不制止三违扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分； 6、保证安全的措施15不制止或纠正三违现象扣210分；生产过程中，隐患排查不到位扣210分。 7、工伤事故处理10如本班发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分。 8、民主评议群众监督10安全生产过程中，不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及

23、其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准采掘电钳工 1、责任制落实15不认真执行操作规程扣15分；执行规范不严格扣210分；对所负责任推诿扯皮扣10分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。 3、责任分解10设备责任范围不明确扣210分 4、安全检查与整改10不执行隐患排查制度扣10分；查出隐患不及时整改扣510分，故障试验记录不全扣210分 5、安全教育与培训15无上岗证作业扣15分；不参加

24、班前安全教育扣15分 6、保障安全的措施15设备无保护运行扣15分；作业时不穿戴防护用品或不使用绝缘工具扣15分。 7、工伤事故处理10如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分。 8、民主评议群众监督10不经常向机电部门汇报施工用电的安全状况扣10分；设备供电过程中不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准采煤机司机 1、责任制落实15不认真执行规程、操

25、作规程扣15分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。 3、责任分解10设备责任范围不明确扣210分 4、安全检查与整改10不认真执行巡回检查制度扣10分；查出事故隐患不及时整改扣510分；不及时处理生产过程中设备故障扣28分。 5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。 6、保障安全的措施15发现机械设备的安全保护装置失灵而违章操作扣210分。 7、工伤事故处理10发生设备事故隐瞒不报扣10分。 8、民主评议群众监督10不向机电部门汇报设备运行状况扣10分；在割煤工艺上不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在8

26、5分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准生产大队长 1、责任制落实15不落实规程、措施、制度扣15分；违章指挥一次扣215分；对所辖班组每月不进行安全考核或考核无记录、记录不全、不认真扣215分；不按时参加安全利会扣15分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确、不详细扣210分。 3、责任分解10未签订安全生产责任状扣10分；对公司制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整改10不进行班中隐患排查扣10分；对职能部门下达的三定表按期完不成扣21

27、0分。 5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时组织班前安全活动扣215分；班前会无记录、不真实扣215分。 6、保障安全的措施15安全设施不到位组织生产扣15分；发现一次违章指挥扣15分。 7、工伤事故处理10如本大队发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分。 8、民主评议群众监督10不及时向安全部门汇报安全情况扣210分；生产过程中不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分

28、考 核 扣 分 标 准职能科室科长 1、责任制落实15不监督落实安全规程、作业规程、安全技术措施、公司规章制度扣15分；对管理制度执行不严格扣210分；每月对各大队不进行安全考核或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 2、目标管理15对安全管理目标每月不进行考核或考核无记录、记录不全扣215分。 3、责任分解10未对安全生产责任制进行层层分解扣10分；责任分解不明确扣210分；对制定的制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；不进行隐患排查扣510分；不落实隐患整改扣28分。 5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；对职工不进

29、行安全培训扣15分；无交接班记录或记录不认真、不真实扣215分。 6、保障安全的措施15设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；安全设施不全、失灵或不灵敏扣210分。 7、工伤事故处理10发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行处理责任人扣510分。 8、民主评议群众监督10跟班过程中不向分管领导汇报安全状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准科室技术员 1、责任制落实15不贯彻落实规

30、程、措施、公司规章制度扣15分。不参与每月对各大队进行的安全考核或考核无记录、记录不认真扣215分。 2、目标管理15不签订安全生产责任状扣15分。 3、责任分解10不明确岗位安全生产责任扣210分；不及时编制作业规程、安全技术措施、应急预案、专业风险管控措施检查分析报告扣28。 4、安全检查与整改10不参加安全检查扣510分；不经常下井进行隐患排查扣28分。 5、安全教育与培训15不积极参加上级主管部门以及公司举办的有关业务培训或安全教育培训扣15分。 6、保障安全的措施15图纸、资料不符合要求扣215分。 7、工伤事故处理10如因早已发现图纸中有问题，不向有关领导或部门汇报而造成事故者扣1

31、0分；发生事故后对自己所负的责任推诿扣10分。 8、民主评议群众监督10不向科长汇报软件资料及档案管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准大队技术员 1、责任制落实15不落实规程、措施扣15分；资料收集不全或不真实扣210分；落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣215分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。 3、责任分解10各种资料收集不及时

32、或收集不全、内容不真实扣28分；资料中履行签字手续（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整改10不参加安全检查扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分；隐患整改报告单不及时上报扣28分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工的安全教育与培训教育无记录或记录不全、记录不认真、不真实扣215分；不贯彻学习作业规程、措施扣215分。 6、保障安全的措施15施工作业现场无安全技术措施扣15分；对防护设施和保护装置无检查或试验记录扣210分。 7、工伤事故处理10本大队发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分。 8、民主评议群

33、众监督10不向安全部门汇报规程、措施执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准瓦斯检查工 1、责任制落实15不落实规程、措施扣15分；不落实瓦斯检查制度、三位一体检查、一炮三检制度扣215分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分 3、责任分解10未签订安全生产责任状扣10分。 4、安全检查与整改10不进行班中隐患排查扣10分；查出的隐患不督促整改扣510分。 5、安全教育与培训1

34、5不积极参加安全教育与培训扣15分； 6、保证安全的措施15不落实电气焊审批措施手续扣10分；不熟悉瓦斯检查仪器操作扣210分；瓦斯超限而不停止作业撤人扣210分。 7、工伤事故处理10如发生瓦斯超限事故而隐瞒不报扣10分；不积极进行处理扣10分。 8、民主评议群众监督10不经常向通风科汇报瓦斯、煤尘管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准车间班组长 1、责任制落实15不落实安全生产责任制扣

35、15分；不认真执行公司的各项规章制度扣15分；执行各项规章制度不严格扣210分；对责任制每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣215分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。 3、责任分解10责任范围、工作责任不明确扣10分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；班中不进行故隐患扣510分；查出隐患不及时整改扣28分；发现一次违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不召开班前会扣15分；班前会无记录或不真实扣215分。 6、保障安全的措施15防护措施不到位就安排工人作业扣210分；不履行动火审批手续扣10分；电工焊工、机械

36、维修工作业时无专人监护扣5分；作业中不及时解决出现的安全问题扣210分。 7、工伤事故处理10如发生一次重伤或死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣510分。 8、民主评议群众监督10不经常向分管领导汇报本班（组）的安全生产情况扣10分；不给职工提供安全生产场所或安全场所达不到有关标准扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣

37、分 标 准生产班组长 1、责任制落实15不落实规程、措施扣15分；不认真执行公司的各项规章制度扣15分；执行各项规章制度不严格扣210分；对责任制不进行每月考核或考核无记录、记录不全扣215分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。 3、责任分解10工作责任不明确扣10分；执行措施不得力扣28分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；班中不进行隐患排查扣510分；查出隐患不及时整改扣28分；发现一次违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不召开班前会扣15分；班前会无记录或不真实扣215分。 6、保障安全的措施15安全确认不到位安

38、排工人施工扣10分；强令职工冒险作业扣10分。 7、工伤事故处理10如发生一次重伤或死亡事故，本班(组)的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣510分。 8、民主评议群众监督10不经常向安全部门汇报本班组的安全生产情况扣10分；不给职工提供安全生产场所或安全场所达不到有关标准组织作业扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准车间技术

39、工种 1、责任制落实15不执行安全生产责任制扣15分；不认真执行公司的各项规章制度扣15分；执行各项规章制度不严格扣210分15分。 2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。 3、责任分解10责任不明确扣10分。 4、安全检查与整改10不认真执行班中隐患排查制度扣10分；查出隐患不进行整改扣510分；发现一次违章作业扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不参加班前会扣15分。 6、保障安全的措施15防护措施不到位冒险作业扣210分；不履行动火审批手续扣10分；电工、焊工、机械维修工单人扣5分。 7、工伤事故处理10如发生一次重伤或死亡事故，本班(组)的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分。 8、民主评议群众监督10不经常向队长汇报本班的安全作业情况扣10分；不听取本班职工的安全作业合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准主提升操作工 1、责任制落