北京2018年员工福利规划师考试试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上北京2018年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.B两家保险公司承保同一财产,A公司保4万元,B公司保6万元,实际损失为5万元。采用责任限额分摊方式,B公司应赔付_ A:保险合同订立时 B:损失发生时 C:从保险合同订立到合同终止 D:从保险合同订立到合同到期时 2.社会权利理论认为,公民权利的改善是循序渐进的。下列排序符合该理论权利改善顺序的是_。 A首先是公民的社会权利,其次是公民的政治权利,最后是公民的自由权利 B首先是公民的自
2、由权利,其次是公民的社会权利,最后是公民的政治权利 C首先是公民的自由权利,其次是公民的政治权利,最后是公民的社会权利 D首先是公民的政治权利,其次是公民的自由权利,最后是公民的社会权利 3.在_中,以团体或其雇主作为投保人,团体所属员工为被保险人,员工的遗属作为受益人,团体或其雇主与保险人签订保险合同,约定在员工死亡时,由保险人向死亡员工的遗属给付死亡保险金。 A团体终身保险 B缴清退休后终身保险 C团体遗属收入给付保险 D团体万能寿险 4.在人身意外伤害保险中,对于不可保意外伤害,在其条款中应当明确列为。 A:除外责任 B:附加责任 C:特约责任 D:基本责任 5. 在职业活动中,保险代理
3、从业人员应尊重经营规则,不诋毁、贬低和负面评价其他保险公司、其他保险待业机构及从业人员,这是诠释职业道理中的_ A:法人代表 B:团体成员 C:团体本身 D:被保险人 6. 按照保险期限分类,人身保险的种类包括()。 A短期保险 B个人保险 C健康保险 D年金保险 E长期保险 7. 下列关于企业补充医疗保险的论述,错误的是_。 A企业自愿建立 B根据权益享受相应待遇 C只能通过外部保险来实施 D依法独立承办 8. 在金本位制下,汇率波动的界限是_。 A黄金输出点 B黄金输入点 C铸币平价 D黄金输入点和输出点 9. 在保险合同中,_是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿与给付保险金责任的人。 A
4、保险人 B保险代理人 C保险经纪人 D保险公估人 10. 在对保险经纪机构实施监管的方式中,我国现行的是_。 A公示方式 B实体监管方式 C准则监管方式 D规范监管方式 11. 福利计划设计人员需要对目标企业进行“一对一”的个性化营销服务,下列属于核心的个性化服务内容的是:_:定期拜访;保持电话联系;风险发生之后,理赔服务的迅速与及时;不断向客户提供一些新的信息和服务;若员工离职,妥善处理该员工相关的福利产品。 A B C D 12. 第一次以法律形式规定国家机构采取“三权分立”原则的宪法性文件是什么_ A中华民国临时政府组织大纲 B中华民国临时约法 C训政纲领 D中华民国宪法草案 13. 在
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