公司上下班管理制度(共10页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上全家福公司上下班管理制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定上下班管理制度,本制度适用于全体员工。 第一条 为进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。 一、员工必须按时上下班 冬季:10 月至 02 月:上午 8:0012:00,下午 13:005:00 夏季:03 月至 09 月:上午 8:0012:00,下午 14:0018:00 二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度;三、保持办公环境的安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗; 四、上班时间不准会私客、打私人电话,在公司办紧急私人事务会客时间不得超过 20 分钟,
2、 特殊情况需向部门领导请示; 五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等; 六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等; 七、 上班前一律不准饮酒, 如有员工因故饮酒而影响工作, 部门负责应劝告其先休息后上班, 并扣发当天工资; 八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次性水杯专供来客使用,公司员工不得随意使用。 九、未经部门领导同意,不能动用该部门的电脑、电话、资料等。 十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等,做好一切安全防范工作;(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间 15 分钟后30 分钟内为迟到,30五分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日 论,不得补请
3、事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理: 1.迟到次数的计算,以当月为限。 2.迟到折合的事假,均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计,第二次以事假 2小时计,第三次加 4 小时计,以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理: 1.旷职(工)不发当日薪资。2.连续旷职(工)三天或一个月内累计 6 天,均予开除。 (六)上下班因公外出必须告知会计登记好外出公干事由表,提前外出的,需打电话告知会计,回班后补写外出公干事由表。 (七)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下: 1.无论何种班次
4、,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班时间到后方才停止工作,不得未到下班时间就等候打卡,如有故违,查实后即按 擅离职守处分,部门领导人员应负连带的责任。 (八)上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职(工)半日论处,其代人打 卡者,受同等处分。 (九)工作时间内,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。 (十)工作时间内,因事外出,须时有请假单,否则无故旷工论处。 全家福车辆管理制度为使公司车辆管理统一合理化,合理使用车辆,节约公司费用开支,发挥车辆的使用效益,最真实的反映车辆的实际使用情况
5、,特制定本制度:一、适用范围本制度适用公司的所有车辆。二、车辆使用管理各部门用车均应按要求填写用车登记表,用车超过一天以上(包括一天),应提前一天申请。若多个部门同时申请用车,公司管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排,任何人不得因无公车使用而延误工作。对无法安排的用车,员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。三、车辆管理公司车辆的相关证件统一由财务部管理,及稽核等事务。每部车辆应设置车辆行驶记录表,在使用前应核对车辆里程表与记录表前一次用车的记载是否相符,在使用车辆后,应记载行使里程、时间、地点、用途等。行政管理部每月对其抽查一次。四、用车纪律(1)司机必须遵守中华人民共和国
6、道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程,安全驾车。(2)为体现企业形象,驾驶员工作时必须衣着整洁,举止大方,礼貌待人。(3)严禁在未经公司同意的情况下,接送客人或办私事。(4)严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。(5)任何车辆必须凭派车单外出,用车人应认真填写派车单中的内容“部门、时间、地点、用车人、用车事由及用车人要求”。填写完后由本部门主管签字,总经理签字再由车队主管签字,确定驾驶员。签字不全不得放行。(6)司机应爱护车辆,随时保证车辆的整洁、回库停放整齐。(7)不得擅自将公务用车开回家,或作私用,违者按相关规定处罚。(8)严禁酒后开车,酒后开车损坏车辆者,由司机负
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