三级安全教育内容(共7页).doc
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2、作时思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非工种作业;严禁酒后上班。3、严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等)不得违章指挥和违章作业;对违章指挥得指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。4、听从班组长和现场施工人员得指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务。5、正确使用个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带;不得穿拖鞋,高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。 6、不得在工作地点中开玩笑,打闹以免发生事故。7、现场电源开关、电线线路和各种机械设备,非操作人员不得使用。8、施工手持电动工具,应穿好个人防护用品,电源线要架空。9、凡是患有高血压病、心脏病、
3、贫血病、以及其他不适于高处作业得,不得从事高处作业。10、上高处前应检查所要使用工具是否完好,作业所携带工具应放在工具袋内,随用随取,操作前应检查操作点是否安全,道路是否畅通,防护措施是否完善。工作完成后应将所有使用工具收回,以免掉落伤人。11、高处作业,不准上下抛掷工具,材料等物,不得在高处作业下方操作,如确 需要上下交叉作业必须采用有效得隔离措施。12、在没有防护设施得高处,悬崖和陡坡作业,必须系安全带。13、遇到恶劣气候,风力在六级以上时,应停止高处露天作业。14、现场材料堆放要整齐稳固成垛,搬运材料,不允许由下而上或从中间抽取,以免造成倒垛伤人毁物事故。15、禁止随便由高往下抛掷,以免
4、造成飞扬和掉下伤人。16、消防器材、用具、砂堆,消防用水等不得挪做他人用或位移。17、在易燃,易爆场所工作,严禁明火,吸烟等。 教育人: 一级安全教育我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队队伍不断地壮大而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏。不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠地安全防护措施,靠绕辛心里过日子,伤亡事故必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开张安全教育更显出其重要意义,而且更必须采取安全措施,以保证
5、工人在生产过程中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必然坚持的安全生产基本教育制度和主要形式。它包括公司教育、工程处或施工队教育、班组教育。今天我向大家进行公司一级安全教育,共分党和国家的安全生产方针、政策、法规、法制、观念;本单位安全生产规章制度和安全纪律;安全检查生产形势和今年来建安企业发生的重大事故及应吸取教训;发生事故后应采取什么的措施等四个方面。一、党和国家的安全生产方针、政策、法规、法制、观念。我国安全生产的方针是“安全第一,预防为主”;“安全第一”就是把安全生产劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高倒政治态度,阶级感情,党纪国法的高度加以认识面形式的概念。它
6、表明在进行生产时,要把安全工作放在首位,作为头等大事来抓。我国的劳动保护原则是:(1)、“安全第一,预防为主”的原则。(2)“管生产必须管安全的原则;(3)安全具有否决权的原则,什么是“管生产必须管安全”?它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的论证关系;管理要求我们,生产必须是安全生产坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的原则,计划、布置、检查、总结、评比安全作业。“安全具有否决权”原则就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。中共中央在关于加强劳动保护工作的通知文作中对劳动保护政策做了原则上规定。它明确指出,加
7、强劳动保护工作,搞好安全生产,保障职工的安全和健康,是我们党的一贯方针,是社会主义企业管理的一项基本原则。现在我们来谈谈什么是劳动保护法规,以及它的范围。作用是什么。劳动保护法规是国家为了保障劳动者在生产过程中的安全和健康,保证劳动条件的改善所采取的各种措施的法律规范。如关于劳动保护的组织和管理制度;安全技术和工业卫生规程;对女工特殊保护的规定;关于劳动者工作时间,休息时间的规定等。它包括全国人民代表大会常务委员会颁发的与保护劳动者安全健康有关的法令;国务院发布的有关劳动保护的决议;命令和规程;国务院有关部门依照法律定权限发布的有关劳动保护的规定,标准、规程和条例。省、市、自治区人民代表大会和
8、政府发布的在关劳动保护或决议,它充分体现了党和国家对劳动者无限关怀的方针政策,是维护劳动人民利益,保护生产力,促进社会主义建设的有力工具,从法律上保证了劳动者在劳动生产中的安全与健康,积极促进了劳动条件逐步改善,不断消除生产中的不安全因素,使劳动者有章可循、有法可依、有制度可遵守。保障了安全生产和文明生产的进行,并有利于防治各种事故和职业病的发生,同时加强了法制建设约束人们更加尊重自然规律和经济规律,按科学办事。根据我国刑法规定:由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果。危害公共安全的行为,均构造重大责任事故。它的立案标准是:1、致人死亡一人以上
9、或致人重伤十人以下的;2、造成直接经济损失一千万元以下的;3、经济损失虽不是规定数额,但情节严重,使生产、工作受到重大的损害的。对造成重大责任事故的直接责任者处三年以下有期徒刑。情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。根据省劳动安全卫生条例第二十六条规定。致使伤残的共分为十级,除付医药费及治疗期间工资外,并分别一次性付清伤残者按所在地劳动者年平均工资330年,对工伤事故中死亡的除支付医药费、丧葬费、困难补助费外,还应一次性给死亡补偿25年,并承担法律责任。二、本单位安全生产规章制度和安全纪律三、安全生产形势和近年来全市建安企业发生的重大事故及应吸取的教训。建安企业重大伤亡事故主要表现在高空坠落
10、、物体打击、机具伤害、触电、倒塌等。究其原因主要是违反操作规程和劳动纪律、安全教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷、不严,甚至无防护等。我们公司几年来虽没发生过重大伤亡事故,但这并不意味着可以放松安全管理,去年一年,全市建安企业共发生伤亡事故17起。死亡8人,重伤9人其中高处坠落死亡5人重伤4人;物体打击死亡1人 ,死亡1人,重伤2人;机械伤害死亡1人,重伤3人;触电死亡1人。因此,我们必须加强安全教育和管理。加强安全防护措施,严格遵守各项操作规程,现场负责人,施工员、安全员和班组长应起带头模范作用,尽心尽责,做好必要的上岗前安全教育,“血的教训”告诉我们,在抓工程进度质量的同时,要摆正效益
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