各部门及各个岗位管理制度(共3页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上部门及岗位管理制度办公室工作职责一、负责处理本单位的日常行政事务。二、负责本单位各项会议的组织协调工作。三、负责有关文件的起草、收发、传阅和管理工作。四、负责对外联络、新闻宣传、政务信息、接待、保密、纪律、安全保卫、报刊征订及后勤管理工作。五、负责抓好领导各项决策的督办和督查工作。六、做好调查研究，掌握拆迁动态，为领导决策提供依据。七、负责本单位的物资管理，保证办公设施完好无缺。八、承办领导交待的其他事项。动迁监督管理科工作职责一、贯彻执行国务院及省、市房屋拆迁管理的有关规定，保护拆迁当事人合法权益，维护房屋拆迁管理秩序。二、负责办理拆迁项目拆迁许可或备案的受理及初审

2、工作，对拆迁项目申报中存在的问题提出意见、建议。三、发布拆迁公告，向有关部门和个人发放拆迁通知书。四、审查拆迁实施单位的延长拆迁期限申请，在规定时间内给予答复。五、负责拆迁实施单位资质和拆迁从业人员上岗资格的初步审查，组织有关人员进行岗前培训及考试，并做好登记统计及相关的发证工作。六、掌握拆迁动态，及时上报有关拆迁信息。七、组织各拆迁实施单位和拆迁评估机构的考核工作。八、负责违法拆迁行为的查处工作。拆迁安置房统计管理科工作职责一、负责拆迁安置房的统计工作。二、监管拆迁安置房抽签选房及安置等各项工作，确保公开、公平、公正。三、督促拆迁实施单位在抽签选房后及时将相关资料移交归档，并认真做好核对工作

3、。四、抓好拆迁安置房建设过程中的有关资料审核和监管工作。五、负责督促有关单位抓好拆迁安置房的管理和维护工作。六、完成领导交办的其他工作。政策咨询、信访接待室工作职责一、熟悉掌握国家、省、市房屋拆迁政策规定，做好本市拆迁政策的宣传、解释工作。二、认真执行信访接待工作的有关规定和办事程序，热情、耐心接待广大市民的来信、来访及来电咨询事宜，及时作出答复，并做好登记备案工作。三、负责拆迁网上群众咨询事宜的答复工作。四、定期对信访问题进行整理，汇总分析，掌握信访动态和规律，为领导决策提供依据。五、遇到群众集体上访，在及时向主管领导和有关部门反映的同时，做好疏导安抚工作，尽量化解矛盾。第二章、员工说岗位职

4、责办公室岗位职责一、传达贯彻上级的指示、命令，认真落实各项规章制度，做好本单位的日常管理工作。二、负责本办各项会议的组织协调和相关接待工作。三、做好本单位人事、后勤管理工作。四、负责本单位有关文件的起草、收发、传阅和管理工作。五、负责本单位的安全、保卫、保密、纪律、计划生育的检查工作。六、抓好拆迁行业的对外宣传工作。七、协助领导做好各项决策的布置和督促检查工作。八、根据领导的指示，组织有关调查研究，及时反映情况，提出建议，为领导科学决策提供依据。九、完成领导交办的其他事项。接待工作岗位职责一、掌握接待标准，遵守工作原则，贯彻执行各项政策法规和规章制度。二、具有较强的工作责任心和一定的组织管理水

5、平。三、负责与本办工作有关的接待业务，认真制定接待计划，做好各项接待工作的落实。四、合理调配使用人、财、物力资源，做到勤俭节约，量入为出。五、努力提高接待水平，注意工作方法，具有全局观念和团队精神。六、负责本行业内外交流、协调工作。七、完成领导交办的其他事项。资金监督科负责人岗位职责一、根据上级有关规定和本行业情况参与制定拆迁资金管理工作。三、负责参与审定各拆迁公司的工程决算，并及时向市有关部门上报拆迁进度计划及资金使用进度，及时组织拆迁资金到位。四、坚决执行拆迁资金专款专用制度，加强对各拆迁实施单位的检查，发现问题及时报告，保证拆迁资金的安全使用。五、严格执行拆迁资金局域网申报制度和网上银行

6、拨付制度，根据拆迁公司申请及工程实时资金使用情况，经审核及领导同意后及时拨付拆迁资金。六、加强对拆迁公司日常资金使用情况的审核、检查。七、负责拆迁补偿款变现申请、契税减免申请的审核工作。拆迁管理科负责人岗位职责一、贯彻执行国务院及省、市房屋拆迁管理的有关规定，维护拆迁当事人合法权益。二、负责拆迁行业的监督管理，确保依法拆迁。三、检查、督促拆迁实施单位和估价机构正确使用拆迁管理信息系统，推进拆迁工作公开、公平、公正。四、组织抓好拆迁从业人员的业务培训工作。五、抓好领导各项决策的落实和督促检查工作。六、及时掌握拆迁业务动态，为领导决策提供依据。七、完成领导交办的其他事项。拆迁管理科工作人员岗位职责

7、一、贯彻执行国务院及省、市房屋拆迁管理的有关规定，维护拆迁当事人合法权益。二、准确掌握拆迁动态和拆迁进度，按时汇总上报有关拆迁业务信息。三、受理拆迁项目的验收申请，并组织验收，做好报结工作，封存相关文件资料。四、负责对违法拆迁、无证拆迁等不符合拆迁管理规定的行为进行查处。五、协调处理拆迁中的矛盾纠纷，协助信访部门解答拆迁过程中遇到的疑难问题。六、完成领导交办的其他事项。拆迁安置房管理统计科工作人员岗位职责一、认真做好拆迁安置房源的统计工作。二、协助拆迁实施单位做好拆迁安置及抽签选房等各项准备工作。三、督促拆迁实施单位在抽签选房后及时将相关资料移交归档，并认真做好核对工作。四、抓好拆迁安置房建设

8、过程中的有关资料审核和监管工作。五、协助做好拆迁安置房的资金结算工作。六、负责督促有关单位抓好拆迁安置房的管理和维护工作。七、完成领导交办的其他工作。政策咨询及信访接待室负责人岗位职责一、负责本部门各项工作目标的具体实施和落实。二、负责拆迁政策、法规的宣传解释工作。三、负责相关拆迁信访的接待、处理工作。四、负责组织拆迁许可、裁决、行政强制拆迁等相关听证工作。五、负责拆迁网上咨询答复的审核工作。六、定期对信访现象在数量上进行整理，汇总分析，掌握信访动态和规律，为领导决策提供依据。七、负责与上级信访部门的协调和下属单位出现信访问题的沟通、化解、调处工作。八、完成领导交办的其他工作。专心-专注-专业