蔡家山煤矿领导带班下井制度及各种表格(共17页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上冷水江市蔡家山煤矿领导带班下井制度二O一三年一月蔡家山煤矿领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)、煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神,以及市煤炭局和煤矿有关干部下井带班的相关规定,落实安全生产实际情况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,结合我矿实际情况,特制定2013年矿级领导下井带班制度。一、一般规定1、矿级领导带班人员范围:矿长:杨期明;工程师:刘玉祥;安全矿长:杨永辉:安全副矿长:杨德华、杨红明;生产矿长段爱国;机电矿长:苏跃华。、矿级领导带班次数:矿
2、长每月带班下井不得少于8次,工程师不少于18次,其余班子成员每月带班下井不得少于26次。3、矿级领导带班人员必须严格执行下井带班工作计划表的安排、特殊情况不能带班的,必须提前与其他带班人员协商调换,确保每班至少有一名领导带班。4、矿级领导带班人员出入井时间:早班8点至16点、中班16点至0点、晚班0点至8点,带班矿长与当班职工一同出入井。5、矿级领导带班人员在矿值班室进行交接班,并认真填写带班记录和交接班记录。6、每月30日前由矿长对矿级领导带班人员的带班日期、班次进行安排,并发给每一个带班人员,以便带班人员安排好日常工作。二、矿级领导带班人员职责1、矿级领导带班人员必须掌握当班的安全生产状况
3、。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。2、矿级领导带班人员必须做到“两同时”、“三不放过”。“两同时”即与职工同上同下;“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。尤其煤管站对我矿检查出来的安全隐患落实责任人整改。3、矿级领导带班人员必须坚守岗位,加强重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现并组织事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。4、关口前移,重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视,重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关,杜绝现场
4、安全管理失控。5、认真检查各作业地点的工作人员是否按操作规程执行,有无违章作业现象,协调井下班组之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。6、对职工生命安全有重大隐患和严重问题时,矿级领导带班人员必须立即组织采取停止作业、撤出人员、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿长汇报。7、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等,填写在交接班记录本中,同时在矿级领导带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。三、矿级领导带班下井记录档案管理制度1、矿级领导带班人员升井后,在调度室认真填写交接班记录,及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意
5、见等有关情况进行登记,安全副矿长负责整理和存档备查。2、矿级领导下井带班记录必须由当班带班领导亲自填写,严禁他人代为填写,以保持纪录的真实性。3、安全矿长负责矿级领导下井带班记录信息的处理,对存在的隐患未能现场处理的,及时发布安全信息或下发隐患整改通知书要求按规定进行整改,安全矿长负责复查整改落实情况,实行安全隐患信息闭合管理。4、每月矿级领导下井带班记录本由安全矿长负责收集、保存,保存期限不少于一年。5、调度室将每月矿级领导带班下井计划和替班人员信息以及相关记录按月装订保存,保存期限不少于一年。四、考核及相关规定1、由矿长对矿级领导带班人员进行考核。2、矿级领导带班人员擅离职守,一次罚款10
6、0元/次,无故未完成带班次数时,罚款200元/次。3、矿级领导带班人员未当班与职工同进同出的,一律违章论处,并视其情节轻重,给予处罚;造成事故的,按煤矿有关规定,严肃处理。4、未填写带班记录、交接班记录的,罚款100元/次。5、本制度从二O一三年三月一日起执行。五、其它1、矿办公室负责对矿级领导带班人员下井情况核实,矿调度室、安全矿长积极配合,每月初把上月带班人员的带班情况统计汇总后报矿长审阅。2、矿建立举报电话、信箱,接受群众的监督。矿举报电话:;对于受理的举报,将认真调查核实;经查证属实的,从重处罚。 矿级领导下井带班奖惩制度为了进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实和责任追究,充分发挥煤
7、矿企业矿级领导在安全生产中关键作用,及时发现和消除安全隐患,确保安全生产,有效遏制煤矿生产安全事故发生,结合我矿的实际情况,我们制定了矿级领下井带班奖惩制度。带班考核:1、所有带班人员必须按时下井跟班,有事提前和领导请假,以便安排他人下井跟班。无故不入井者每次罚款200元。2、所有带班人员必须在井下指定地点交接班,否则每次罚100元。3、带班人员不履行自已的职责,发现问题不解决,发现隐患不彻底处理,每次罚200元。如当班发生不安全事故,要严格按本矿制定的责任追究办法进行严肃处理。情节严重者按特别规定追究。4、对积极排除重大隐患,避免人员伤亡事故发生的带班人员给予100至1000元的奖励(奖励事
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