东财《薪酬管理》在线作业二(随机)(满分)(共8页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上东财薪酬管理在线作业二（随机）一、单选题（共20道试题，共60分。）1.影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A. 工会的力量B. 职务或岗位C. 产品的需求弹性D. 企业的薪酬策略满分：3分2.影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A. 企业支付能力B. 企业员工素质C. 企业薪酬策略D. 产品需求弹性满分：3分3.为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。A. 岗位的差异度B. 部门差异化C. 统一的贡献率D. 绩效的公开化满分：3分4.工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。A. 考核工资制B. 技能工资制C. 年功序列制D. 岗位工资制满分：3分

2、5.薪酬是（ ）的总和。A. 工资和福利B. 工资和奖金C. 物质和精神D. 货币和失误满分：3分6.实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制B. 明确的经营者业绩考核指标体系C. 明确的企业整体绩效考核体系D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制满分：3分7.薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。A. 滞后策略B. 匹配策略C. 跟随策略D. 领先策略满分：3分8.改革开放之前我国的收入分配方式是（ ）。A. 低工资高福利B. 低工资低福利C. 高工资高福利D. 高工资低福利满分：3分9.影响薪酬中基本工资部分设计的

3、因素主要是（ ）。A. 战略B. 资质C. 绩效D. 职位满分：3分10.海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）。A. 技能水平、解决问题能力、职位责任B. 技能水平、职务责任，知识水平C. 技能水平、解决问题能力、知识水平D. 知识水平，解决问题能力、职位责任满分：3分11.以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）。A. 销售额B. 产值C. 销售量D. 市场份额满分：3分12.（ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A. 通用人才B. 辅助性人才C. 核心人才D. 独特人才满分：3分13.基于

4、战略的薪酬系统设计必须在（ ）这三个层面上得到体现。A. 战略、制度和技术B. 政策、制度和技术C. 战略、制度和政策D. 战略、战术和技术满分：3分14.（ ）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A. 辅助性人才B. 通用人才C. 核心人才D. 独特人才满分：3分15.（ ）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A. 辅助性人才B. 核心人才C. 通用人才D. 独特人才满分：3分16.（ ）不属于福利项目。A. 工作餐B. 资金分红C. 带薪休假D. 企业为员工缴纳的社会保险满分：3分17.影响

5、员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A. 工作条件B. 劳动绩效C. 员工的技能D. 工会的力量满分：3分18.以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（ ）。A. 公司的支付能力B. 员工素质C. 公司战略D. 企业文化满分：3分19.根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（ ）。A. 计件工资B. 带薪假期C. 医疗保险D. 节日工资满分：3分20.成本相对较低的岗位评价方法是（ ）。A. 要素计点法B. 排列法C. 关键事件法D. 分类法满分：3分二、多选题（共10道试题，共40分。）1.下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。A. 确保表格中的每个调查项目都是必要的B. 把相关的问题

6、放在一起C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性D. 语言标准，问题简单明确E. 明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表满分：4分2.岗位工资制的特点包括（ ）。A. 客观性较强B. 以岗位分析为基础C. 根据业绩支付工资D. 根据岗位支付工资E. 主观性较强满分：4分3.薪酬调查的结果可以为（ ）提供依据。A. 整体薪酬水平的调整B. 薪酬晋升政策的调整C. 岗位薪酬水平的调整D. 绩效管理制度的调整E. 薪酬制度结构的调整满分：4分4.企业进行薪酬设计应当遵循的原则（ ）。A. 竞争原则B. 合法原则C. 激励原则D. 团队原则E. 公平原则满分：4分5.构建薪酬模型要考虑的战略性问题包

7、括（ ）。A. 外部竞争力B. 员工贡献C. 内部一致性D. 薪酬管理和实施满分：4分6.影响企业工资水平的内部因素包括（ ）。A. 政府的法律、法规B. 企业所出的发展阶段C. 所属企业D. 企业规模E. 企业决策层的工资态度满分：4分7.递延薪酬包括（ ）。A. 年金B. 储蓄计划C. 贷款计划D. 股票购买满分：4分8.影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。A. 市场因素B. 企业规模C. 生活费用D. 物价水平E. 所属行业满分：4分9.付酬因素包括（ ）。A. 劳动时间B. 劳动环境C. 劳动强度D. 劳动责任E. 劳动技能满分：4分10.下列属于法定休假日的有（ ） 。A. 清明节B. 国庆节C. 圣诞节D. 中秋节E. 元旦满分：4分专心-专注-专业